Im Grossen & Ganzen ein sozialer Arbeitgeber - abgesehen von der IT Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Negativität gewisser Mitarbeitenden (unabhängig von der Funktion) werden auch andere Teamkollegen hineingezogen und das wiederum trägt nicht zu einer positiven Atmosphäre bei.
Kommunikation
Die Kommunikation geht an gewissen Abteilungen vorbei bzw. sie gehen vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind wenige Arbeitskollegen kritikfähig und können nicht mit ehrlichem Feedback umgehen.
Work-Life-Balance
Meistens kann das private mit dem beruflichen Leben vereinbart werden. In gewissen Abteilungen können keine Ferien oder Überstunden spontan bezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht bei allen ganz korrekt. Manchmal hat man das Gefühl, dass die Macht ausgenutzt werden möchte mit dem Satz „Ich bin dein/e Vorgesetzte/r.“ & das ist schade. Unkompetente Führungskräfte hat es einige.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer fair aufgeteilt, da gewisse MA nicht denselben Wissensstand haben oder sich „du*m stellen“ und deshalb weniger zu tun haben. Diejenigen, mit einem breiten Wissen haben eine hohe Belastung. Die übertriebenen Kontrollaufgaben sind extrem lästig.
Gleichberechtigung
Die Frauen haben sehr gute Aufstiegschancen und werden gleich berechtigt wie die Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren bzw. langjährigen MA werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Hygiene ist katastrophal und die Putzfirma kommt nicht regelmässig bzw. erhält nicht genügend Zeit. Sogar Schimmel gab es an den Wänden. Die IT muss gar nicht kommentiert werden. Wir bewegen uns im 19. Jahrhundert - extrem zurückgeblieben und altmodisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne werden vergeben, super Fringe Benefits & Sozialleistungen.
Image
Je nach Abteilung wird unterschiedlich gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Helvetia setzt sich für Weiterbildung ein und fördert diese. Auch finanzielle Unterstützung ist gegeben.