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Helvetia 
Versicherungen 
Schweiz
Bewertung

Leider nicht mehr was sie mal war.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helvetia Versicherungen Schweiz in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Fusion hat vieles zum schlechten verändert.

Image

Mit dieser Vorgehensweise wird das Image zwangsläufig Schaden nehmen. Die Umsetzung der Fusion, auch unter Beizug von McKinsey, war meines Erachtens wenig überzeugend. Die soliden Werte, die diese Versicherung einst gross gemacht haben, scheinen nicht mehr zu existieren und sind wohl endgültig Geschichte...

Work-Life-Balance

Gibt wahrscheinlich schlimmeres aber auch besseres.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Die Entlassungen treffen klar auch ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Man hat uns stets vermittelt, dass langfristige Partnerschaften einen zentralen Stellenwert einnehmen. Mit der Fusion scheint dieser Grundsatz jedoch völlig in Vergessenheit geraten zu sein. Es werden in grossem Umfang Mitarbeitende entlassen. Dasselbe gilt für externe Partner, die jahrelang aus meiner Sicht sehr gute Leistungen für ihr Honorar erbracht haben. Dass dabei Existenzen zerstört werden, scheint dabei niemanden zu kümmern.

Arbeitsbedingungen

Schön.

Kommunikation

Man hält sich lange verdeckt

Interessante Aufgaben

Ja soweit okey.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michèle Schaub, Employer Branding Specialist
Michèle SchaubEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht so offen zu teilen.

Die Fusion und die damit verbundenen Veränderungen beschäftigen aktuell viele Mitarbeitende. Dass solche Schritte Fragen, Kritik oder auch Enttäuschung auslösen können, ist nachvollziehbar. Sie betreffen Strukturen, Teams und teilweise auch Rollen und werden entsprechend unterschiedlich wahrgenommen.

Du erwähnst den starken Kollegenzusammenhalt. Gerade in solchen Phasen merkt man oft besonders, wie wichtig gute Kolleginnen und Kollegen im Alltag sind.

Wenn du konkrete Anliegen oder Erfahrungen teilen möchtest, ermutige ich dich, das Gespräch zu suchen, zum Beispiel mit deiner Führungskraft oder mit deiner zuständigen HR Business Partnerin bzw. deinem HR Business Partner.

Danke nochmals für dein Feedback.

Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.