Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWie in einer Grossen Familie gibt es immer mal up and downs. Ich habe gerne dort gearbeitet und vorallem den Zusammenhalt der Mitarbeiter sehr geschätzt. Die Mitarbeiter leben Ihren Job mit viel Herzblut und geben viel für die Firma.
Bei BICO stehen Respekt, eine familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation und kompetente Führungskräfte im Zentrum unserer herausragenden Unternehmenskultur.
Egal welche Position man im Betrieb hat, kann man immer seine Ideen äussern und man wird ernst genommen
Beförderungen werden angeboten und unterstützt.
Für Teilzeitmitarbeiter wird sehr geschaut.
Flexible Arbeitszeiten , HomeOffice Möglichkeit, offene Kommunikation,
zu Zeit nichts
Es wir gemobbt was das Zeug hält sowohl vom männlichen als auch vom weiblichen Personal. Es werden Verträge ohne Überzeitkompensation angeboten. Dadurch kommt die Sparphilosophie des Unternehmens so richtig in Fahrt, was nach Arbeitsrecht gar nicht erlaubt wäre, da man sehr viel in der Freizeit erledigen muss. Der Geschäftsleitung ist sich dessen sehr wohl bewusst. Der Eingriff in die Privatsphäre ist enorm, weil Überzeit verlangt und befohlen wird ohne Rücksicht auf das Privatleben. Auffallend ist der Kampf Frau/Mann, Mann/Frau. Entgegenkommen ...
Nichts ungewöhnliches
das man nichts macht um schwer zu Anheben der Matratze
schnellere Entscheidungswege
Bis jetzt keine
Traurig aber wahr! Man weiss gar nicht, wo man beginnen soll. Vorgesetzte akzeptieren keine Kritik, Feedbacks sind nicht erwünscht. Viele Mitarbeiter sind festgefahren und akzeptieren keine Veränderungen in einem moderneren Zeitalter mit entsprechenden Hilfsmittel - hat sehr viel mit der geografischen Lage der Firma zu tun. Die Firma befindet sich in einer ständigen Reorganisation, entsprechend ist die Fluktuation auch unten den Führungskräften, das Resultat ist eine hohe Unstabilität. Keine Kontrolle über die Finanzen. Gewisse Produkte sind gut, andere wiederum sehr ...
Die Veränderungen, die ich anstossen würde, sind bereits erkannt und vorgesehen.
Maschinen für anheben der Matratzen
Der am besten bewertete Faktor von Hilding Anders Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sind alles ältere Kollegen im Team und sind froh eine solche Chance erhalten zu haben.
So wie ich das mitbekomme sehr gut und wertschätzend.
In unserer Firma herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Sehr wertschätzend - ganz unserer 160jährigen Geschichte entsprechend!
Gemessen an der Stimmung, Loyalität und Motivation der älteren Mitarbeiterschätze ich den Umgang als sehr gut ein. Erfahrung wird hochgehalten und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilding Anders Switzerland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Rohmaterial wird importiert. Eine Qualitätssicherung gibt es nicht, das Resultat ist, dass Fehler nicht rechtzeitig entdeckt werden. Unnötiges wird nicht erkannt und auch nicht beseitigt. Koordination der Transporte zwischen Abteilungen äusserst Mangelhaft. Jeder arbeitet für sich, was der Umwelt sehr schadet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine systematische Karriereplanung etabliert, was angesichts der Firmengrösse & Funktionen auch keinen Sinn machem würde. Firma jedoch sehr offen für individ. Entwicklungswünsche & höhere Weiterbildungen mit grosszügigen Kostenbeteiligungen.
BICO legt grossen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten intern sind gegeben
Wird gefördert
Nur in den Abteilungen Marketing/Branding, Entwicklung und zum Teil im Sale-Bereich. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten im restlichen Bereich.