Vielversprechender Beginn, Absage mit leichtem Beigeschmack...
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eingeladen wird, trotz das man beim Telefoninterview schon bemerkt hat, dass ich, da ich noch am Anfang meiner Karriere im Verkauf stehe, noch Defizite als Verkäufer habe, dies aber mal soweit nicht so schlimm sei, dann sollte man am Schluss nicht aus diesem Grund absagen oder die Leute gar nicht erst weiter einladen. Es ist schon sehr niederschmetternd wenn man am Anfang ständig gesagt bekommt, das man auch nicht der perfekt Verkäufer sein muss für die Stelle und dann am Ende feststellt, dass es eben doch nur darum ging den Verkäufer zu finden, der von Anfang an die besten Zahlen bringt... das meine ich mit leichtem Beigeschmack... wenn man mir vom ersten Moment an offen gesagt hätte, "Es tut uns leid, aber wir brauchen wirklich einen guten Verkäufer und können Sie aus diesem Grund nicht weiter berücksichtigen" wäre das wenigstens ehrlich und fair gewesen.