Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtDa gibt es leider nichts gutes. Heuchelei und Doppelmoral wo man hinschaut. Dazu noch bewusste Täuschung an allen Stellen.
Sehr sehr offen für Weiterentwicklung außerhalb der normalen Pfade. Ein Pfarrer, der als Vertriebler arbeitet. Es geht hier wirklich um Menschen.
Tolle Unternehmenskultur und fest verankerten Werten wie Integrität, Teamorientierung, Mut und Engagement.
die Kollegen
Unten durch
Die Mitarbeiter werden ohne Grenzen ausgenutzt. Hilti-Führung möchte sich auf die Mitarbeiter verlassen können, aber die Mitarbeiter können sich niemals auf Hilti verlassen. In meiner gesamten Arbeitslaufbahn habe ich sowas schlechtes noch nie erlebt. Nach aussen hin gibt sich Hilti als der TOP Arbeitgeber aber innen ist es die totale Katastrophe. Ich behaupte das es kaum einen schlechteren Arbeitgeber gibt als Hilt. Kein wunder das alle zwei Wochen die Leute reihenweise kündigen. Das sagt schon alles.
Man muss weiter an der Kultur in der operativen arbeiten. Man muss weiter an den Arbeitsbedingungen in der operativen Arbeiten. Man muss Entwicklung Perspektiven aus der Operativen Schaften.
siehe Bewertung oben
Fals keine reaktion kommt alles.
Viel, sehr viel
Ich wäre mich noch fragen die gründe von viele Burnout von personal und weil viel vorgesetzer halten nicht länger aus sls 1-2 jahren
Nicht damit werben das sie sozial sind den bei mier waren sie das gegenteil.
Ich wurde meiner freiheit und finanziel beklaut.
Ich glaube, ich bin etwas durch das Raster gerutscht, generell ein guter Arbeitgeber. Außerordentlich gute Kollegen und sehr engagierte und talentierte Menschen.
Druck reduzieren
Steigt endlich von eurem hohen Ross herunter und behandelt die Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Arbeitsgerät.
Bringt nichts. Due machen eh was sie wollen
Der am besten bewertete Faktor von Hilti Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Der Teamgeist ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen ein angenehmes Miteinander.
Den Zusammenhalt empfand ich als gut, bis auf ein paar Kollegen die andere schlicht ausgenutzt haben und das auch noch mit voller Ueberzeugung.
Mehrheitlich coole Leute
Meiner Erfahrung nach, ist der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Teams sehr gross. Zu Reibungspunkten oder fehlender Kooperation kam es in der Regel erst bei Team übergreifenden Tätigkeiten und oder Austäusche.
Sehr engagierte und motivierte Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilti Schweiz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Du bist eine nummer rede lieber mit der Wand
Praktisch nicht vorhanden. Meine Einschulung wurden von einer Person geleitet die den Arbeitsprozess/Gerät nicht mal kennt!
Die Kommunikation ist ansich ganz gut, bis auf die Tatsache das es niemanden interessiert was die Arbeiter zu sagen haben.
Wird schön gereden aber probleme sind so lang wie breit Sie zum lösen von die Geschäftleitung seite
Lässt über alles zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Karriere ist nur in Einzellfällen möglich und auch nur für diejenigen die zu allem "ja" sagen. Wer Charakter und Mut hat, der bleibt komplett auf der Streckt.
Es wird nichts übernommen und wenn man sich weiterbildet und einen Abschluss hat, sind die Anpassungen am Lohn eine Katastrophe.
Man merkt, ob man von einer Elite Uni kommt oder nicht
Die Hilti Schweiz AG ist eine Vertriebsgesellschaft wodurch schnell ein Arbeitnehmer die Chance hat in einen der Vertriebskanäle zu wechseln. Auch werden Mitarbeiter gefördert, höhere Positionen innerhalb des Unternehmen zu besetzen anstatt externe anzustellen. Schade fand ich jedoch, dass in unserem Team nur eine Person gefördert wurde und das auch so an das Team kommuniziert wurde. Dies hat mich unteranderem auch dazu bewegt die Hilti zu verlassen. Wenn dir dein Vorgesetzter sagt, dass nur jemand weiterentwickelt wird und der Rest ...
Viele interne Entwicklungsmöglichkeiten auch für junge Mitarbeitende
