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Hilti Schweiz AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    55.31914893617%
    Gut (9)
    19.148936170213%
    Befriedigend (11)
    23.404255319149%
    Genügend (1)
    2.1276595744681%
    3,72
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    4,06

Firmenübersicht

Willkommen bei Hilti. Unsere hochwertigen und innovativen Produkte, Technologien, Softwareangebote und Dienstleistungen sind richtungsweisend für die Baubranche. Um unser wertgenerierendes Portfolio unseren Kunden laufend näher zu bringen, suchen wir engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams.


Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedensten Hintergründen gemeinsam unsere Vision einer dauerhaften Partnerschaft mit den Kunden verwirklichen. Es erwartet Sie ein dynamischer, spannender Arbeitsplatz, an dem Erfolg immer das Ergebnis von Teamarbeit ist und an dem Sie Ihre Grenzen immer wieder neu ausloten können. Kurz, es herrscht bei uns eine einzigartige Energie, die jeder sofort spürt.

Wir beschäftigen weltweit rund 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 120 Ländern. Als wachsendes Unternehmen möchten wir unsere Marktführerschaft in den nächsten Jahren noch weiter ausbauen. Dazu suchen wir leistungsorientierte Menschen, die Hilti mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement noch weiter nach vorne bringen. Vielleicht sind Sie einer von ihnen?


Kennzahlen

Umsatz

4.4 Mrd. CHF

Mitarbeiter

24'000 Mitarbeitende weltweit, 380 Mitarbeitende in der Schweiz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wenn Sie die Baustelle eines hochmodernen Gebäudes besuchen, finden Sie dort mit Sicherheit auf den Werkzeugen den Namen Hilti. Bei uns entsprechen aber nicht nur unsere Produkte dem absolut höchsten Standard.

Wir sind in vielen Bereichen der Baubranche ein aktiver globaler Anbieter und ein starker Marktführer. Zu unserem Leistungsspektrum gehören lebensrettende Brandschutzprodukte, die in Krankenhäusern auf der ganzen Welt Einsatz finden. Wir entwickeln Installationssysteme, die die Produktivität auf Bohrinseln steigern, und unsere speziellen Sicherungssysteme schützen Menschen und Gebäude vor Erdbeben. Ausserdem entwickeln und vertreiben wir Software, bieten Dienstleistungen und intensive Kundenbetreuung. Damit nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein.

Wir bieten Lösungen für die unterschiedlichsten Herausforderungen, welche wir an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Das treibt uns immer wieder an und führt uns zu den Innovationen, für die wir bekannt sind.

Jedes einzelne Produkt, das wir bei Hilti herstellen, ist in unseren eigenen Forschungs- und Designzentren entwickelt worden. Kurz, es ist immer ein Produkt, auf das Sie stolz sein können. 

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Wille zum Erfolg liegt natürlich auch in unserem Interesse. Wir investieren viel in Ihre Aus- und Weiterbildung und unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung. Dazu gehören auch regelmässige Feedbackgespräche. Das ist zwar sehr zeitintensiv, doch für uns ungemein wichtig. In diesen Gesprächen erkennen wir Ihre bisherigen Erfolge an und helfen Ihnen dabei, auch in Zukunft gute Leistungen zu erbringen – für uns, für unsere Kunden und für Ihre eigene Karriere.

Beeindrucken Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihnen stehen viele Wege offen. Es spricht für sich selbst, dass 80 % unserer Führungspositionen mit internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt werden.

Wir haben einen weltweit einheitlichen Mitarbeiterentwicklungsprozess. Dabei führen wir einmal im Jahr mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein detailliertes Beurteilungsgespräch. So erhalten Sie eine persönliche Standortbestimmung und erfahren, auf welchen Stärken Sie aufbauen und wie Sie Ihre Fähigkeiten erweitern können. Zudem haben Sie die Gelegenheit, Ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten konkret und detailliert mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Auf diesem Weg können wir Sie in Ihrem aktuellen Tätigkeitsumfeld fördern und Ihnen neue Herausforderungen anbieten. 

Bei Hilti können Sie die unterschiedlichsten Karrierewege einschlagen, wenn Sie engagiert und leistungsbereit sind. In kaum einer anderen internationalen Firma können Sie sich so bereichs- und funktionsübergreifend entwickeln wie bei Hilti, d.h. vom Verkauf zur Personalabteilung wechseln oder heute im Engineering in Deutschland und morgen in der Finanzabteilung in Dubai arbeiten - das sind wir.

Benefits

Personalentwicklung        
Einführung von neuen Mitarbeitenden
- Über mehrere Monate gestaffeltes Einstiegsprogramm
- Unterstützung durch einen funktionsabhängigen “Key User“ oder Paten

Coaching
- Laufendes Feedback und Coaching seitens Vorgesetzten
- Pro Kalenderjahr drei strukturierte Zielabgleichgespräche sowie ein individuelles Entwicklungsgespräch

Kulturtraining "The Hilti Way"
- Firmenkultur, Strategie und Teamentwicklung

Schulungen
- Breite Palette an internen Schulungen zu Fach- und Führungsthemen, Persönlichkeits- und Managementtraining

Aus- und Weiterbildung
- Kostenbeteiligung im Rahmen des Reglements Aus- und Weiterbildung
- Flexible Online Sprachschulen für Mitarbeitende


Sozialversicherungen, Pensionskasse und Ferien

Überobligatorische Leistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft und Militärdienst, sowie bei den Pensionskassenbeiträgen und Ferientagen.


Standort

Standorte Inland

Des weiteren sind Verkaufsgebiete und Hilti Center in der ganzen Schweiz verteilt.

Standorte Ausland

Weltweit ist Hilti in über 120 Ländern vertreten.

Für Bewerber

Videos

Hilti | Top Arbeitgeber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem freundlichen Team erwarten Sie die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche, ganz nach Ihren persönlichen Fähigkeiten, Stärken, Interessen und Zielen. Entdecken Sie unsere Hauptgeschäftsbereiche, die unten aufgeführt sind. Hier erfahren Sie mehr über die vielen verschiedenen Stellenangebote und Karrierechancen bei Hilti.

Jobs im Verkauf (Aussen- und Innendienst)
Arbeiten Sie gerne mit Menschen? Sie lieben es, zu beraten und zu verkaufen? Wenn Sie dazu teamfähig und leistungsbereit sind und sich gerne einem gesunden Wettbewerb aussetzen, suchen wir genau Sie zum Ausbau unserer intensiven Kundenbeziehungen. Mehr Infos finden Sie hier.

Jobs für Ingenieure & Techniker
Begeistern Sie sich für Technik? Wir bieten vielfältige Aufgabenfelder für Ingenieure und Techniker: als Berater auf Baustellen im direkten Kontakt zu unseren Kunden, als Entwickler neuer richtungsweisender Software oder in der Forschung & Entwicklung patentierter Produkte in unseren R&D Innovationszentren. Mehr Infos finden Sie hier.

Jobs im HR, Finanzbereich & Marketing
Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? Bei uns erwartet Sie mehr als der klassische Büro-Job: Sie arbeiten eng mit den Teams aus anderen Abteilungen zusammen, sind in vielen Projekten von Anfang an eingebunden und haben grosse Verantwortung für unseren gemeinsamen Erfolg in unseren bereichsübergreifenen Funtkionen. Mehr Infos finden Sie hier.

Jobs in der Logistik
Suchen Sie eine neue logistische Herausforderung? Unsere globale Logistik sucht ihresgleichen – wir besitzen sogar unsere eigene Zulieferkette. In diesem weltumspannenden System erwarten Sie vielfältige interessante Anforderungsprofile. Mehr Infos finden Sie hier.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben Erfolg, weil wir anders sind. Mit unseren innovativen Ideen sind unsere Kunden in der Lage, schneller, sicherer und kühner zu bauen. 

Konventionelle Sichtweisen stellen wir gerne in Frage. Wir erwarten auch von Ihnen, dass Sie sich neuen Methoden öffnen, Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen und dabei gerne von der Norm abweichen. Die Türen unserer Führungskräfte und Managementteams stehen Ihnen immer offen und Ihre Vorschläge sind dort stets willkommen. 

Unsere Arbeitsplätze sind für aussergewöhnliche Menschen gemacht. Sie sollten die Leidenschaft und Energie haben, Dinge stets noch besser machen zu wollen, die Bereitschaft und das Commitment, jeden Job zu Ende zu bringen und das Selbstvertrauen haben, auch mal Risiken einzugehen, um noch mehr zu erreichen.

Sie müssen und sollen dabei aber keine Alleingänge machen, sondern Sie sind Teil eines exzellenten Teams aus Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, denen die Zufriedenheit unserer Kunden jeden Tag am Herzen liegt. 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Menschen, die bei Hilti arbeiten, haben eine gemeinsame Philosophie. Sie sind engagiert, leistungsorientiert und stets darauf bedacht, unseren Kunden nur das Beste zu bieten. Dafür ermöglichen wir ihnen vielfältige, dynamische und flexible Karrieremöglichkeiten. Einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit 20 oder 30 Jahren bei uns. Das zeigt, wie sehr wir unsere Teams wertschätzen und ihren Einsatz honorieren.

Unsere Kultur der Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll.

Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen viele Chancen, unser Unternehmen kennenzulernen: Möchten Sie im Ausland arbeiten? Haben Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Funktion im Konzern oder bevorzugen Sie eine Fach- oder Führungsfunktion im regionalen Markt? Bei uns finden Sie garantiert eine spannende Position, die Ihren persönlichen Zielen entspricht.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Herzstück unserer leistungsorientierten Arbeitsumgebung sind eine positive Grundeinstellung und ein weitreichendes Fördernetzwerk. Oder, wie es unser Firmengründer ausdrückte: 

„Ich betrachte es als meine Aufgabe, ein Arbeitsklima zu schaffen, in der jeder Einzelne die Bereitschaft zum Erfolg und persönlichen Leistungswillen entwickelt und dabei stets Freude an seinen Aufgaben hat. Meiner Meinung nach ist das die wichtigste Aufgabe des Managements und die ethische Verantwortung jedes Unternehmers.“

Martin Hilti, Unternehmensgründer

Wir glauben, dass Unternehmenswachstum und persönliches Wachstum Hand in Hand gehen; das eine beflügelt das andere. Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Mass an Eigenverantwortung: sie agieren mit unternehmerischem Geist, fällen fundierte Urteile, übernehmen Verantwortung und verfügen über die Freiheit, selbst Entscheidungen zu treffen. Sie spüren Wertschätzung, Vertrauen und sind bemächtigt zu handeln. Sie geben ihr Bestes, um erfolgreich zu sein, wohlwissend, dass wir sie jederzeit unterstützen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie Sie selbst. Wir möchten Ihr wahres Ich kennenlernen, also haben Sie keine Angst, dies auch zu zeigen. Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Einstellungen und Werte teilen und sich hier voll entfalten können. Versuchen Sie nicht, etwas darzustellen, was Sie nicht sind – das hilft auf lange Sicht weder Ihnen noch uns. Also seien Sie ganz entspannt und geben Sie sich so, wie Sie sind.

Seien Sie leidenschaftlich. Wenn Sie unsere Leidenschaft teilen, sich für eine bessere Zukunft einzusetzen, dann zeigen Sie uns das. Lassen Sie sich nicht von Benimm- oder Protokollregeln einschüchtern. Wir suchen Menschen mit Energie und Begeisterungsfähigkeit, egal, ob Sie bereits Branchenkenntnisse haben oder nicht.

Seien Sie neugierig. Wir möchten Teammitglieder, die lernbegierig sind, sich mutig neuen Herausforderungen stellen und Dinge verbessern möchten – auch sich selbst! So können Sie uns am besten dabei unterstützen, als Unternehmen zu wachsen und dabei Ihre Karriere vorantreiben.

Reden Sie ganz offen. Wir haken keine Kästchen ab, also machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie die „falsche” Antwort geben könnten. Jeder hat Stärken und Schwächen. Wichtig ist Ihre Fähigkeit, Ihre Schwächen zu erkennen und zur Sprache zu bringen.

Investieren Sie ein wenig Zeit, um sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über unser Unternehmen zu informieren. So demonstrieren Sie uns nicht nur Ihre Neugier, sondern Sie können damit auch Ihre Leidenschaft für das, was wir tun und die Werte, für die wir stehen, zum Ausdruck bringen.

Stellen Sie sich vor, wie Sie mit uns arbeiten - und zwar ganz praktisch – stellen Sie sich vor, mit den Menschen zu arbeiten, von denen Sie gerade befragt werden. Bei Hilti herrscht ein gemeinsamer Geist, d.h. die Personen, die Ihnen gegenübersitzen, könnten genauso gut ein Team sein, mit dem Sie arbeiten. Wenn Sie sich vorstellen können, mit den Menschen, die Ihnen gerade gegenübersitzen, zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns richtig.

Verstellen Sie sich nicht. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund und wir legen viel Wert auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen. Wenn beide Seiten auf der gleichen Wellenlänge liegen, ist das ein gutes Zeichen. Wir erwarten keine vorgefertigten Antworten, Sie brauchen also vorher kein „Drehbuch“ für Ihr Gespräch anzufertigen. Eine ehrliche, spontane und bodenständige Person ist uns lieber.

Fühlen Sie sich wohl bei uns. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich nach eigener Aussage gleich vom ersten Vorstellungsgespräch an bei uns zuhause gefühlt. Wenn es Ihnen auch so geht, dann passen Sie wahrscheinlich bestens in unser Team. Ihr Bewerbungsgespräch gibt Ihnen bereits ein Gefühl für unsere Arbeitsatmosphäre. Denken Sie also am besten weniger an die genaue Stellenbeschreibung, den Einsatzort und das Gehalt, sondern überlegen Sie, ob Sie hier wohl glücklich wären. Schliesslich möchten wir, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen, also sollte das Gefühl von Anfang an stimmen.

Verstehen Sie unsere Werte. Integrität, Mut, Teamwork und Engagement sind uns wirklich wichtig und gewissermassen das Herz unseres Unternehmens. Wenn Ihnen diese Werte ebenfalls viel bedeuten, dann erzählen Sie uns mehr darüber.

Geben Sie echte Beispiele. Erzählen Sie uns, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben. Wir möchten wissen, was Sie schon geleistet haben oder in einer bestimmten Situation getan haben. Was vielleicht der richtige Weg wäre oder wie Ihre Firma bestimmte Dinge handhabt oder eine hypothetische Theorie interessiert uns nicht. Wir möchten einfach wissen, wer da gerade vor uns sitzt.

Genau darum geht es in diesem Gespräch. Wir freuen uns auf Sie. Viel Glück! So zeigen Sie uns, was Sie können.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte reichen Sie Ihr vollständiges Dossier (Motivationsschreiben, CV, Arbeits- und/oder Studienzeugnisse) ausschliesslich über unser Online-Karrieretool ein.

Auswahlverfahren

Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, ist das ein grosser Moment – für Sie und für uns. Hier finden beide Seiten heraus, ob sie zueinander passen.

Wir glauben, dass Sie unsere Persönlichkeit, um nicht zu sagen den „Hilti Spirit” am besten erleben können, indem Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenlernen. So merken wir schnell, ob wir die gleichen Einstellungen und Werte haben und ob wir uns vorstellen können, miteinander zu arbeiten.

Egal, um welche Stelle und wo auf der Welt Sie sich bei uns bewerben, Ihr erstes Gespräch dauert immer rund eine Stunde. Wenn alles gut läuft, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein und lassen Ihnen sehr bald darauf eine Antwort zukommen.


Hilti Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
4,06 Azubis
  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, sehr respektvoller Umgang miteinander. Hier unterstützt man sich untereinander.

Vorgesetztenverhalten

fair und transparente

Kollegenzusammenhalt

Mehr geht nicht. Einfach klasse.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabenfelder, wer sich zusätzlich Einbringen möchte findet Gehör.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten. Gute Kommunikation innerhalb verschiedner Kanäle.

  • 10.Juni 2017 (Geändert am 11.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

respektvoller Umgang, mehrsprachiges Umfeld, hilfsbereit und motivierend

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variierten zwischen repetitiven und herausfordernden Aufgaben, wobei ich vorgewarnt wurde, dass meine Aufgaben bei Hilti zum Teil wenig anspruchvoll sind. Von daher war es völlig ok.

Kommunikation

freundlich, fair, fast immer zeitgerecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nahezu papierlos, ausgeprägtes Sozialbewusstsein


Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    55.31914893617%
    Gut (9)
    19.148936170213%
    Befriedigend (11)
    23.404255319149%
    Genügend (1)
    2.1276595744681%
    3,72
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

kununu Scores im Vergleich

Hilti Schweiz AG
3,71
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,05
28.555 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.145.000 Bewertungen