126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die totale Transparenz. Ich weiß immer wo wir als Team aber auch die Firma steht. Dies gibt ein klares Gefühl und keine Unsicherheit. In der Firma ist man nicht bloss ein Arbeiter, sondern ein Freund. Die Teamspirit ist stark und das motiviert.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team verstehen sich alle sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und nimmt sich dafür auch viel Zeit. Man wird gelobt für seine Leistungen und jeder wird gleich behandelt.
Image
Super Arbeitgeber! Dies wirkt nicht nur von Aussen so, sondern stimmt auch von Innen.
Work-Life-Balance
Unser Team ist stark Ausgelastet. Doch auf die Balance wird acht gegeben und man kümmert sich um die Mitarbeiter. Man erhält seine Ferien, wenn man die beantragt. Ohne Probleme. Auch längere unbezahlte Ferien (Sabbatical) sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich weiterentwickeln. Selbstständig aber auch geschäftlich intern.
Gehalt/Benefits
Der Grundgehalt ist gut. Der Bonus den man holen kann noch besser.spenden 2 % unseres Gewinns an die Stiftung.
Der Lohn ist immer pünkltich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilti setzt sich gut ein für die Umwelt.
Zum Beispiel der Wechsel auf Elektroautos, Nachhaltigkeitstage an dem alle Mitarbeiter was für die Natur oder Soziale machen können (z.B. Aushelfen bei Naturpärken), Hilti Foundation (Hilti spendet 2 % des Gewinns an die Stiftung), Hilti Art Foundation, etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe coole Freundschaften entwickelt. Man ist sehr offen und ehrlich zueinander. Dies gibt grosses Vertrauen in die Teamkollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein stark durchmischtes Team, welches vieles voneinander lernt.
Egal in welcher Altersklassen, alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Super Team Atmosphäre auch mit dem Vorgesetzten. Das Team kann seine Meinung äußern und die Inputs werden wahrgenommen. Es besteht eine klare und transparente Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine TOP und Leistungsstarke Ausrüstung, welche von Anfang an zur Verfügung gestellt wird. Laptop, geschäftliches Mobiltelefon, Bildschirme, Auto etc. wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wichtige Themen werden transparent mitgeteilt.
Man hat einen regelmässigen Austausch und kennt auch die Leistungszahlen. Man weiss immer wo man steht und was gefordert wird.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verdienen gleich und werden auch gleich behandelt. Es herrscht eine gute Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind super interessant und vielseitig. Doch die Vielseitigkeit gibt auch viel zu tun. Dennoch ist man sehr motiviert die Extrameile zu leisten, da man die Wertschätzung spürt.
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Mehrfachbewertung
Einfach nur TOP !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilti Schweiz AG ist absolut auf dem richtigen Weg. Sie bemühen sich stets darum, zeitgemäss auf dem Markt unterwegs zu sein und sie vertritt eine äusserst inspirierende Firmenkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts! Man sollte froh und dankbar sein, vorallem in der aktuellen Zeit, für solch einen tollen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt meiner Meinung nach keine Verbesserungsvorschläge. Die Firma stellt Qualität immer in den Vordergrund, hegt und pflegt die eigenen Mitarbeiter sowie die Kunden vorbildlich und korrekt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frau sein reicht um weiterzukommen und dann wundern sich die Damen, wenn sich fähigere männliche Kollegen aufregen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen kannst du da niemanden. Irgendwann wird alles gegen dich verwendet. Zudem gibt es eine offensichtliche Frauenquote die erreicht werden muss und diese wird von der HR Obersten ohne Rücksicht auf Verluste (Austritte von Männer) erzwungen. Wissen alle, traut sich aber niemand was zu sagen. Die meisten Männer kündigen dann lieber, als dies länger zu ertragen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören sich alles schön zu reden. Fluktuation, Bezahlung, Druck, Infrastruktur usw. sind in einem prekären Zustand. Die Leute können selber die Austritte zählen um zu verstehen, dass es zu viele sind. Da muss man keine Zahlenspiele machen und die Leute für doof verkaufen. Let’s face it!
Arbeitsatmosphäre
Nach der Bonuszahlung für 2022 ist die Stimmung bei den Führungskräften im Keller. Kündigungen werden einige folgen. Der Arbeitsmarkt ist ja zum Glück sehr gut.
Image
Verkäufer werden als unangenehme Pusher bei den Kunden wahrgenommen. Zum Glück ist das Produkt immer noch top, sonst würde niemand mehr mit Hilti was zu tun haben wollen.
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter im Controlling die laufen am Limit. Im Sales ist es ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt verdienen die Leute nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, greenwashing und noch mal greenwashing
Kollegenzusammenhalt
In den Teams solange gut bis der Umsatz kommt. Wenn der Umsatz weg ist, gibt es keinen Zusammenhalt. Jeder versucht dem anderen eins auszuwischen. Kundenschiebungen für Neulinge sind an der Tagesordnung. Ist ein bekanntes Problem, aber wirklich etwas dagegen machen tut niemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja fast keine mehr im Sales
Vorgesetztenverhalten
Die meisten können nicht mit dem Druck umgehen. Wasser predigen und Wein trinken ist das Motto. Vertrauen in die Mitarbeiter ist fehl am Platz. Es wird immer an den Mitarbeitern gezweifelt und nie an den nicht vorhandenen Fähigkeiten der Vorgesetzten, ein Team auch durch schwierige Zeiten zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gutes Equipment zum arbeiten. Die Infrastruktur ist peinlich
Kommunikation
Freitags gegen Abend werden noch kurz HR Infos über Austritte, Gehaltserhöhungen usw. kommuniziert. Als würde man hoffen es liest niemand und bis am Montag ist es dann vergessen.
Gleichberechtigung
Als Frau kannst du dir alles erlauben. Dumme Sprüche, Komplimente gegenüber Kollegen usw. Wenn du als Mann das gleiche machst, hast du sofort ein Problem an der Backe. Die HR Oberste kann niemand leiden, aber sie hat mehr Macht als irgend jemand anderes.
Interessante Aufgaben
Gibt sicher schlimmeres
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Nicht perfekt aber gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hilti Corporation - Hilti Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er stabil ist und Erfahrung schätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass "Vorfälle strafbarer Natur " unter den Tisch gekehrt werden und nicht strafrechtlich verfolgt werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexdesc an Bedürfnisse anpassen. Für MA die immer ins Büro kommen sollte es einen Arbeitsplatz geben. 8 Plätze für 12 MA geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro mit Flexdesk. Wer morgens später kommt hat keinen Arbeitsplatz und muss in eine andere Abteilung wechseln
Work-Life-Balance
Chronisch unterbesetzt. Manche können sich s richten und tun fast nix für ihr Geld
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein aber ich beschwere mich nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich gut. Erfahrung wird geschätzt, Performance vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Hab gerade den tollsten Teamleite ever
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Laut und Störenfriede. Teppichboden in einem neuen Gebäude ist sowas von gestern. Für hausstauballergiker wie mich eine Katastrophe. Gesaugt wird nie
Kommunikation
Englisch ist Firmensprache. Im deutschen Sprachraum finde ich das furchtbar. Englischsprachige sollten deutsch können oder zumindest verstehen
Gleichberechtigung
Inzwischen ja
Interessante Aufgaben
Mir ist in 20 Jahren nie langweilig geworden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Niederwirtschaften der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HILTI AG, Schaan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang….
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung stark verringern, Lohn anpassen, auf Wünsche des Mitarbeiters eingehen
Image
Außen hui, innen pfuiii
Work-Life-Balance
Verlangt wird absolute Flexibilität, wenn man frei will kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Man will Mitarbeiter bewusst dumm halten
Gehalt/Benefits
Lohn ok,
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte, gehen nicht auf Mitarbeit ein, Sicherheit am Arbeitsplatz wird ignoriert, auf Wünsche wird nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen
Man wird im Stich gelassen, keine Unterstützung, man wird nicht wertgeschätzt
Kommunikation
Regt man an was nicht passt, hat man ein Problem bis zur oberen Etage….
Interessante Aufgaben
Interessantes Tätigkeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Professionelles arbeiten im familiären Arbeitsumfeld in Adliswil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf deine Persönlichkeit geschaut, es ist eher weniger wichtig was für Abschlüsse bzw. Ausbildungen man gemacht hat, sondern eher wer man ist, was man will und wohin die cultural journey geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bonusmodell ist nicht sehr realistisch....Ständig das Vorjahr übertreffen zu müssen!
Verbesserungsvorschläge
Inklusionsbeauftragterin
Eine Person die sich nur auf das Thema: Diversity & Inklusion konzentriert
Arbeitsatmosphäre
Im Innendienst (Adliswil) herrscht eine sehr angenehmes Arbeitsklima
Image
Es wird viel getan, dass Hilti sein gutes Image weiterhin halten kann. Beispiel: Greenwashing , ehrgeizige Ziele "Champion2020", Rocket To The Moon und NURON, man sollte denken viel hilft viel aber irgendwie wurde das Image von Jahr zu Jahr schlechter. Manchmal ist hald weniger mehr...
Work-Life-Balance
Hilti bzw. HR und Geschäftsleitung haben doch recht lange gebraucht, bis es eine offizielle Home Office Regelung nach der Pandemie gegeben hat. Für den Innendienst bei 100 % Pensum 3 Tage Office Adliswil 2 Tage Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Gönnerin hat ist vieles bei den Personalrunden möglich aber viele Interne Stellen werden an aufstrebenden Verkäufer*innen vergeben, damit diese weiter entwickelt werden können. Es gibt Bildungsangebote aber diese werden nur genehmigt wenn es einen Mehrwert für das Unternehmen/Projekt hat.
Für ältere Kolleginnen ohne Hochschulabschluss ist die Hilti Schweiz AG ab einen gewissen Zeitpunkt eine Sackgasse, es gibt einfach zu viele Positionen die einen Hochschulabschluss voraussetzen.
Man wird ausserdem sehr früh im Innendienst sortiert nach folgenden Kategorien: Fachliche Karriere oder Karriere mit Personalverantwortung.
Gehalt/Benefits
Hilti hat eine gute Pesnionskasse und zahlt für die Baubranche überdurchschnittlich gut. Die Lohnbänder schaffen Transparenz und man weiss meistens ungefähr wo man sich mit seinem Lohn befindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier leider nur 2 Sterne, zuviel Greenwashing
Hilti verschrottet Weltweit Millionen von Maschinen die sicherlich noch ein zweites Leben verdient hätten. Dieses Geschäftsmodell ist wirklich einfach nicht mehr Zeitgemäss. Reduzierung der C02 emmissionen, grüne Autoflotte und Solarzellen auf dem Dach können dass nicht kompensieren.
Die Hilti Foundation spendiert seit Jahren Musikinstrumente und Unterricht am anderen Ende der Welt. Hilti könnte sich auch hier anders aufstellen und zum Beispiel mit jungen Menschen ein E-Sports gaming Kader gründen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb seines Teams super, jedoch Teamübergreifend gar nicht vorhanden... Motto: Ab hier jeder für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich stets respektvoll. Für die älteren Kollegen hat man extra einen Seniorstatus geschaffen (dieser soll die Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern widerspiegeln). Ältere Kollegen sind das Fundament in jedem Team denn sie geben sehr viel Wissen an die neuen Mitarbeitern ab und diese haben dadurch einen leichteren Start bei der Hilti Schweiz AG.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Verantwortungen bis auf Mitarbeiter & Mitarbeiterin Ebene heruntergebrochen und man wird bestärkt a la Entrepreneur zu Arbeiten und zu denken. Offene Feedbacks und Kritik gegenüber Vorgesetzte*r waren schwer anzubringen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr heruntergekommen mit Schimmel an einigen Decken und Wände wegen undichtem Dach. Seit Jahren wird nach einem neuen Gebäude gesucht. Büromöbel sind aus den 80er, nur Meetingräume und Eingangsbereich sind modern.
Kommunikation
Offizielle Kommunikation ist okay, es werden aber viele Themen hinter geschlossenen Türen vom Kader diskutiert und entschieden. Zu den wichtigen Themen, die einen wirklich interessieren, wurden in den Letzen Jahren nur spärliche Informationen preisgegeben. Als Beispiel Bonusmodell sowie die Lohnerhöhung 2023 wurden zu meiner Zeit noch nicht bekanntgegeben. Gegen aussen wird viel kommuniziert, wie toll alles ist (Great Place To Work), ist es aber nicht überall. Der Vertrieb ist die "goldene Kuh", der Rest wird ebenfalls "gemolken" aber nicht gleich wertgeschätzt wie die goldene Kuh.
Gleichberechtigung
muss ich ganz klar geben, Hilti Womans Carrer Day und Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen im Innen sowie Aussendienst sind nur einige Beispiele, dass Hilti viel Wert auf Gleichberechtigung legt.
Einen Stern ziehe ich hier ab, da noch Luft nach oben ist für Inklusion.
Interessante Aufgaben
Hilti hat sich in den letzten Jahren im Digital Bereich stark weiterentwickelt. Es gab viele spannende Themen in Bereich Hilti Flotte, B2B und ON!Track und am Horizont warten schon die nächsten tollen Projekte.
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Aussen hui, Innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versuchen die vielen Abgänge schön zu reden, HR und Leitung schirmen sich ab und sind nur unter sich. Kein persönliches Interesse an den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
HR und Leitung Schweiz sollten ihr Verhalten gegenüber Mitarbeiter überdenken und sich nahe bei den Mitarbeiter zeigen, so wie es vor wenigen Jahren von ihren Vorgängern gelebt wurde. Offen für konstruktive Kritik sein, Vetterliwirtschaft durchschauen und nicht zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck von oben, niemand traut sich konstruktive Kritik anzubringen, wegen vielen Kündigungen herrscht allgemeine dicke Luft
Image
Gut, solange man nicht hinter der Fassade sieht
Work-Life-Balance
Wird viel gefordert, Überstunden und Extrameilen sind selbstverständlich. Mehrere Bornout Fälle jährlich.
Karriere/Weiterbildung
wenn man ein Studium angeschlossen hat oder weiblich ist top, sonst eher flop
Gehalt/Benefits
Eher unteres Segment. Kompliziertes Bonus System welches bei Anstellung Hoffnung macht, Realität sieht anders aus. Kein 13. Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen zeigt man sich Engagiert, Realität sieht anders aus wenn man sieht was mit den fast neuen Geräten und Akkus geschieht welche im Zuge von Fleet Management beim Kunden ausgetauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Sind nur noch wenige langjährige Mitarbeiter da, diese halten zusammen. Monatlich mehrere Personalwechsel, ist ein kommen und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter, auch solche kurz vor der Pension, werden gekündigt wenn man nicht abliefert oder Kritik anbringt.
Vorgesetztenverhalten
Reger Wechsel, keiner hält es länger als zwei Jahre in der Position aus. Einige Teams zum Teil mehrere Monaten ohne Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr heruntergekommen mit Schimmel an einigen Decken und Wände wegen undichtem Dach. Seit Jahren wird nach einem neuen Gebäude gesucht. Büromöbel sind aus den 80er, nur Meetingräume und Eingangsbereich sind modern.
Kommunikation
Es wird nur von oben nach unten kommuniziert, formell in schriftlicher Form. In den letzten Monaten kompletter Wechsel des gesamten HR's, persönliche Gespräche finden nicht mehr statt, Leitung Schweiz lässt sich nur an offiziellen Terminen sehen ansonsten keinen Rundgang durch das Gebäude um mit den Mitarbeiter zu sprechen und zu spüren wie das Klima ist. Familienunternehmen ist was anderes.
Gleichberechtigung
Junge Frauen, egal in welcher Position, werden von der Leitung Schweiz sehr bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung mehr oder weniger spannend. Weiterentwicklung nur mit Studium möglich.
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte grösstenteils sehr gut, Kollegenzusammenhalt, Kultur grundsätzlich positiv und besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sales, Sales und nochmals Sales. Man hat den Eindruck, dass den Vertriebsmitarbeitenden die grösste Bedeutung geschenkt wird, obwohl in allen Abteilungen hart gearbeitet wird. Arbeitsbedingungen in der Logistik und in der Werkstatt sind aktuell nicht zeitgemäss, die Mitarbeitenden sind dort von sehrhoher Arbeitsbelastung unter schlechter Infrastruktur betroffen, letzteres besonders im Lager.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Personen auf operativer Ebene hören und in Projektgruppen integrieren.
Andere Lohnmodelle für Personen, die nicht im Sales arbeiten. Lieber 13. Monatslohn als das ewige "am Bonus hindenocheseckle"
Mbo-Ziele bestimmen, die auch tatsächlich die Leistung wiederspiegeln und nicht dazu missbraucht werden, Mitarbeitende zur Veränderung ihrer Arbeitsabläufe zu zwingen (Salesforce Leads als quantitatives Ziel).
Nicht Stellen nichtbesetzen aus Spargründen, weil die Stimmung in den Teams darunter leidet.
Beim neuen Standort endlich vorwärts machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren negativ verändert. In diesem Jahr spüre ich eine besonders hohe Unzufriedenheit in verschiedensten Abteilungen. Viele langjährige wirken ebenfalls unzufrieden. Untereinander wird sich sehr geholfen, der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden ist sehr gut und man kann auch gut miteinander lachen.
Image
Stark abhängig von Erfahrungen der Kunden. Grosse Bandbreite. Innerhalb der Firma erlebe ich einen Rückgang des Images, das aber grundsätzlich noch stets gut ist.
Work-Life-Balance
Genügend Ferientage, Arbeitszeiterfassung. Kompensation Überstunden fortlaufend, manchmal auch Bezug als Block möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird unterstützt, wenn man eine Weiterbildung machen will. Es wird ein Karriereplan gemacht, ob das dann letztendlich mit einer Beförderung klappt hängt davon ab, ob du gerade zur richtigen Zeit am richtigen Ort bist. Kann mit längerer Wartezeit verbunden sein, wenns aber schnell gehen muss, ist eine externe Weiterentwicklung der sicherere Weg als Beförderungsversprechen von intern.
Gehalt/Benefits
Man brüstet sich mit überdurchschnittlichen Salären. Das ist aus meiner Sicht nicht wahr. Im Vertrieb in einem guten Jahr mag das stimmen, für den Rest nicht. Absolut durchschnittlich. PK Spar-Beiträge des AG sind überobligatorisch, das ist sehr positiv. Lohnzahlung immer am 24. des Monats pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein wächst, Hilti Foundation macht tolle Projekte. Geräte werden recycelt, es gibt EBB und Socialdays.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr gut und man unterstützt sich. Leute sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige profitieren von mehr Ferien und Seniorpositionen. Mir fehlt allerdings, dass man ihnen zuhört und sie in Projekte involviert. Ich habe den Eindruck, dass im Topmanagement nicht viel von Meinungen langjähriger Sachbearbeitenden gehalten wird. Wie ich hörte wurden einige ältere immerhin vom HR zu ihrer Meinung befragt, was man tun müsse, um mehr Wertschätzung zu zeigen, was sicher ein positiver Schritt ist in dieser Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Direktvorgesetzten begleiteten mich stets sehr wohlwollend und machten aus schwierigen Situationen das Beste. Ich wurde jederzeit fair und respektvoll behandelt. Chapeau.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur in Adliswil ist in den 80er/90er Jahren stehengeblieben. Seit mehreren Jahren wird erzählt, dass bald ein neuer Standort gefunden sein wird und man kurz vor Vertragsabschluss stehe. IT-Equipment ist i.o., Laptops dürften mehr Leistung haben für Heavy-User. Kantine im Nebengebäude, EK-Möglichkeit Kiosk und Denner nebenan. Beleuchtung schlecht. Vor einigen Jahren hat man sich endlich dazu durchgerungen, Klimageräte zu installieren. Davor war es im Sommer fast unerträglich.
Kommunikation
Es wird immer mal wieder berichtet aus verschiedenen Abteilungen, was grundsätzlich sehr gut ist. Zu den wichtigen Themen, die einen wirklich interessieren, werden in letzter Zeit nur spärliche Informationen preisgegeben. Es ist Anfang Dezember 2022 und das Bonusmodell sowie die Lohnerhöhung 2023 wurden noch nicht bekanntgegeben. Gegen aussen wird viel kommuniziert, wie toll alles ist, ist es aber nicht überall. Der Vertrieb ist die "goldene Kuh", der Rest wird ebenfalls "gemolken" aber nicht gleich wertgeschätzt wie die goldene Kuh, jedenfalls nehmen ich und andere aus dem Innendienst / Logistik / Rep. das so wahr.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Lohndiskriminierungen bekannt. Frauen sind sehr gefragt und werden explizit gesucht, auch in Kaderpositionen. In der Hilti-Welt spielt das Geschlecht keine Rolle, das gefällt mir sehr.
Interessante Aufgaben
Irgendwann kennst du das wichtigste, danach wird es sehr repetitiv. Spannend wirds, wenn du mal eine Extrameile gehst, weil dann nicht alles nach Standardprozess läuft, ist aber immer mit sehr viel Aufwand verbunden. Nach Rücksprache mit Vorgesetzten kriegst du auch kleinere Projekte, das hat mir wiederum Spass gemacht.
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Mehrfachbewertung
Hilti bietet ein professionelles und trotzdem familiäres Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, viel Vertrauen seitens der Firma, grosse Freiheiten.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, die man entweder nutzen kann oder nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes bewusstsein. Gerade in der Bauindustrie nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Man könnte durchaus mal in ein neues Firmengebäude investieren
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben. Sehr professionelle Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Hilti Schweiz AG ist ein Top Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hilti Schweiz AG in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinen neun Jahren bei Hilti wurde ich als Mitarbeiter immer respektvoll behandelt. Wichtig ist natürlich auch hier "wie man in den Wald ruft so kommt es auch zurück". Ich konnte mich persönlich in diesen neun Jahren weiterentwickeln und mir wurden auch Chancen und Möglichkeiten aufgezeigt um mich intern weiterzubilden und andere Funktionen auszuüben um mich so persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine super Atmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander. Wir versuchen stets uns weiter zu entwickeln, und die neuen Mitarbeiter super in unser Team zu integrieren.
Image
Das Image ist einfach Top du arbeitest für den besten Brand in der Baubranche!
Work-Life-Balance
Wichtig ist bei Homeoffice und bei leistungsorientierten Lohnmodellen sich selbst zu challengen und die Arbeitsstruktur und Kundentermine so zu planen das nicht jeden Tag Überstunden anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen die dem Unternehmen auch einen Mehrwert bringen wirst du jederzeit unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Hilti Schweiz AG zahlt marktgerechte Löhne 12x plus Bonus, die je nach Region in der Schweiz sogar überdurchschnittlich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hilti Schweiz AG hat ein hohen Grad an Sozial- und Umweltbewusstsein. Neu können Mitarbeiter einen Tag zur freien Verfügung haben an dem sie sich sozial-gesellschaftlich einsetzen. Zusätzlich wird national ein Tag organisiert an dem man für die Gesellschaft etwas Gutes tut. In diesem Jahr z.B Renaturierungsarbeiten in den Schweizer Naturschutzgebieten.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde wir haben in der ganzen Schweiz einen super Kollegen Zusammenhalt dieser wird auch geprägt über unsere internen Ambassadoren die stets darum bemüht sind interne Themen die aufpoppen an die Geschäftsleitung weiterzugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich stets respektvoll. Für die älteren Kollegen hat man extra einen Seniorstatus geschaffen (dieser soll die Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern widerspiegeln). Ältere Kollegen sind das Fundament in jedem Team denn sie geben sehr viel Wissen an die neuen Mitarbeitern ab und diese haben dadurch einen leichteren Start bei der Hilti Schweiz AG.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin aktuell 9 Jahre im Unternehmen tätig und hatte schon drei verschiedene Vorgesetzte. Alle 3 waren sehr gut sehr fair im Umgang mit mir, und beurteilten mich stets nach meine Leistung.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb sind wir mit den neuesten Arbeitsgeräten ausgestattet und verfügen über eine super serviceinfrastruktur. Alle Prozesse sind super organisiert und als Außendienstmitarbeiter konzentrierst du dich genau auf das was du musst nämlich auf dem Vertrieb unserer Top Produkten!
Kommunikation
Hilti kommuniziert sehr vorbildlich wir haben interne Informationsplattformen dort kann sich jeder die Informationen holen wenn er Zeit dazu hat. Auch werden wir wöchentlich in einem Team Meeting (Digital) über anstehende Neuerungen informiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird bei uns sehr groß geschrieben ich denke es gibt selten ein Unternehmen in der Schweiz dass ich so aktiv für die Gleichstellung von Mann und Frau gerade auch in punkto Lohn einsetzt wie die Hilti Schweiz AG.
Interessante Aufgaben
Ich finde Hilti bietet im Vertrieb sehr viele spannende und herausfordernde Aufgaben egal in welcher Branche und Funktion du arbeitest. Es gibt immer wieder neue und interessante Aufgaben bei denen du auch persönlich viel neues lernen kannst und Dich persönlich weiterentwickeln kannst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.