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Hilti Schweiz AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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Hilti Schweiz AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,56
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
4,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,74
Work-Life-Balance
3,51

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,06
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
4,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 60 Bewertern Homeoffice bei 31 von 60 Bewertern Kantine bei 29 von 60 Bewertern Essenszulagen bei 29 von 60 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 60 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 29 von 60 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 60 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 14 von 60 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 60 Bewertern Coaching bei 26 von 60 Bewertern Parkplatz bei 34 von 60 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 60 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 39 von 60 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 60 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 60 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 60 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 60 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 60 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hilti Schweiz AG
  • Stadt
    Adliswil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Dein Feedback. Gerade in einer Situation, in der ich die Stimmung als sehr positiv erlebe, ist es mir ein besonderes Anliegen, auch den kritischen Stimmen Gehör zu verschaffen. Dafür haben wir zahlreiche Möglichkeiten: am besten natürlich direkt bei mir, oder über andere Wege, wie z.B. andere Team-Kollegen, Vorgesetzte, unseren Sherpa oder über den HR Business Partner. Ein persönliches Gespräch würde mich sehr freuen. Viele Grüsse Veronika Schnabel Head of Marketing

Barbara Werfeli
Head of Talent Acquisition/ HR Business Partner

Wie ist die Unternehmenskultur von Hilti Schweiz AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelles Management. Die Mitarbeiter sind anscheinend egal.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Hilti (Schweiz) AG
  • Stadt
    Adliswil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber (ehemaliger) Kollege, liebe (ehemalige) Kollegin Vielen Dank für dein kritisches Feedback. Wie du weisst, haben wir bei Hilti eine sehr offene Feedbackkultur! Deshalb ist es uns sehr wichtig, dass du uns das Feedback persönlich mitteilst. Nur so können wir gemeinsam nach Lösungen suchen und uns weiterentwickeln. Bitte melde dich bei mir oder Sandra Forster (Head HR). Wir freuen uns auf ein offenes Gespräch mit dir! Beste Grüsse Barbara Werfeli Head of Talent Acquisition/ HR Business Partner

Barbara Werfeli
Head of Talent Acquisition/ HR Business Partner

  • 23.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der internen Kommunikation dringend notwendig!

Pro

Benefits, anzahl ferientage

Contra

Übertriebener und künstlich hochgehaltener Druck über alle Abteilungen. Nichts ist gut genug. SMD Programm (Entwicklungskandidaten) ist reines Marketing um engagiertes Personal rekrutieren zu können. Hat man super Resultate erzielt wird man in der Zukunft nur noch mehr ausgepresst. Work-Life-Balance ist schlicht nicht mehr vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hilti (Schweiz) AG
  • Stadt
    Adliswil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege. Besten Dank für dein ehrliches Feedback. Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden, die Gewährleistung eines gesunden dynamischen Arbeitsumfeldes und ein guter Kommunikationsfluss sind uns sehr wichtig. Ich bedaure, dass du dies nicht direkt spürst. Deswegen würde ich mich freuen, mich mit dir bei einem Kaffee auszutauschen und Verbesserungsvorschläge anzuschauen. Bitte komm doch auf mich zu. Beste Grüsse, Sandra

Sandra Forster
Head Human Resources Hilti CH