Dynamischer Gastronomiebetrieb mit starkem Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und von einem offenen Miteinander geprägt. In einer Menschen-Branche wie der Gastronomie, bringt der Arbeitsalltag natürlich auch emotionale und lebendige Momente mit sich. Das gehört dazu und macht die Arbeit in der Gastronomie abwechslungsreich und spannend.
Work-Life-Balance
Da wir in der Gastronomie tätig sind, gehören Abend- und Wochenendeinsätze zum Arbeitsalltag. Überstunden fallen nur wenige an und werden – sofern sie entstehen – zeitnah kompensiert, was in der Gastronomie auch nicht immer eine Selbstverständlichkeit ist. Freiwünsche werden wenn immer möglich berücksichtigt. Zudem besteht die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub für eine längere Auszeit zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den vegetarischen Ansatz ist Umweltbewusstsein fest im Konzept verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Bei kurzfristigen Ausfällen wird selbstverständlich ausgeholfen – sowohl standort- als auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und vertrauensvoll. Es besteht ein offener Austausch, in dem Themen jederzeit angesprochen und Meinungen frei geäussert werden können. Eigeninitiative wird gefördert, und man erhält das Vertrauen, neue Ideen auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort liegt perfekt zentral und alle weiteren Standorte sind in fünf bis zehn Minuten erreichbar. Ein besonderes Plus: Mitarbeitende können täglich vom Buffet essen (all you can eat) und alle Getränke wie frische Säfte, Limos, Eistees, Kaffee oder Matcha konsumieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Weiteres Potenzial besteht darin, dass Mitarbeitende sich noch stärker aktiv einbringen und Kommunikation nicht ausschliesslich als Aufgabe der Führungsebene sehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Neue Ideen sind jederzeit willkommen, und Mitarbeitende werden aktiv dazu ermutigt, eigene Vorschläge einzubringen. In der Gastronomie wird es nie langweilig – Stillstand gibt es nicht, da Prozesse und Abläufe laufend weiterentwickelt und optimiert werden. Es kann auch immer wieder sein, dass neue Aufgaben zum eigenen Aufgabenfeld dazu kommen können oder sich diese verändern.
