Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzHiltl bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und starkem Teamgeist. Nachhaltigkeit und Qualität werden gelebt, Weiterbildung wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und moderne Tools sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Der Zusammenhalt im Team ist top. Auch die Arbeit finde ich toll und abwechslungsreich. Man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man bereit ist, etwas zu leisten
Sehr sozial, Führungskräfte sind empathisch und verständnisvoll. Arbeitgeber sorgt sich um die Arbeitnehmer und tut die Bedürfnisse beachten (bspw. Arbeitszeiten)
Dass wir eine gute freundschafliche basis haben und auch menschlich bei Krankheit etc agiert wird. Auch finde ich schön dass an geburtstage etc gedacht wird.
Annerkennung und Wertschätzung. Familiär.
Schlecht ist das falsche Wort, schade finde ich, dass aktuell niemand der Familie im Betrieb arbeitet. Es steht Hiltl am Eingang
Strategische Ausrichtung könnte transparenter sein, unterschiedliche Ressourcenverteilung zwischen Abteilungen
Die unsichere führung...welche zu konflikten führt.
More training to update staff always
Es gibt viel Verbesserungspotenzial und ich empfehle das sich das Hiltl sich von Logistikexperten beraten lässt, weil in der Logistik viel Geld mit wenig aufwand eingespart werden kann. Auch wenn das Hiltl kein Logistik Unternehmen ist kann ein einfaches Logistikkonzept und einfache und kurze entscheidungswege viel weiterhelfen.
Uptraining and/or Retraining staff to make them better with their work(cocktails, alcohol and wine training, etc.)
Operative und administrative Bereiche sollten sich näher kommen, das gegenseitige Verständnis ist wichtig.
Noch mehr Transparenz in der strategischen Ausrichtung schaffen, alle Abteilungen noch stärker einbinden
Etwas weniger Hauruck-Übungen
Mitarbeiter wertzuschätzen durch:
Lob und Kompliment, Dankbarbkeit, Fringe Benefits (welche nicht das Hiltl betreffen), angemessener Lohn, genug Pausen, anständige Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Hiltl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Bei kurzfristigen Ausfällen wird selbstverständlich ausgeholfen – sowohl standort- als auch abteilungsübergreifend.
Teamspirit ist vorhanden, besonders in stressigen Situationen wird zusammengehalten
Die meisten Menschen sind sehr hilfsbereit.
Hilfsbereit und Verlässlichkeit meinen
Sehr guter Teamspirit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiltl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen, und das Unternehmen hat die Löhne bereits stark angepasst, um marktgerechte Vergütungen sicherzustellen.
Das Gehalt ist für die Logistikbranche unterdurchschnittlich und Zulagen für Sonntags und Spätschichten werden auch nicht bezahlt.
Nicht zutreffend - viel zu wenig Lohn, obwohl man doch viel zu viel macht.
Für die Arbeit, die man verrichtet, ist der Lohn definitiv zu tief
Marktgerechtes Gehalt für Führungspositionen, faire Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Hiltl zahlt die Hälfte an Weiterbildungen jedwelcher Art
Es bestehen Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Karriereschritte in der Gastronomie möglich
Das Unternehmen bietet sowohl interne als auch externe Schulungsprogramme an, um sicherzustellen, dass das Wissen der Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand bleibt.
Ich denke, wenn man will und Einsatz zeigt hat man Möglichkeiten
