Starker Zusammenhalt und spannende Aufgaben mit punktuellem Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse stärker dokumentieren und leben
- Entscheidungen wirken teilweise "voreilig"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insbesondere für junge IT-Talente sehr attraktiv. Für erfahrenere Mitarbeitende können die Dynamiken teilweise etwas herausfordernd wirken.
Kommunikation
Ich schätze die transparente Kommunikation, insbesondere im Hinblick auf die Quartalsinformationen. Die offene Weitergabe dieser Informationen wirkt aus meiner Sicht motivierend auf die Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Einen vergleichbaren Kollegenzusammenhalt habe ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt. Der Teamzusammenhalt ist wirklich aussergewöhnlich stark.
Work-Life-Balance
Aufgrund projektbedingter Intensivphasen wird die Work-Life-Balance stark in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gelegt. Für mich persönlich passt diese Regelung, erfordert jedoch ein gutes Selbstmanagement.
Interessante Aufgaben
Besonders positiv ist, dass junge, engagierte Mitarbeitende frühzeitig grosse Verantwortung übernehmen dürfen.
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere bzw. erfahrenere Mitarbeitende kann das hohe Tempo und die Dynamik im IT-Umfeld eine besondere Herausforderung darstellen. Nach meinem Eindruck wird jedoch auch Wert darauf gelegt, diese Mitarbeitenden entsprechend zu unterstützen und einzubinden.
Image
Das Image ist aus meiner Sicht noch ausbaufähig. Wenn alle Mitarbeitenden ihren Beitrag leisten, insbesondere in der Kommunikation gegenüber Endkunden, kann sich dieses nachhaltig verbessern.