Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HINT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Auch nach der Arbeitszeit unternimmt man gerne gemeinsam etwas.
Es finden quartalsweise Q-Informationsveranstaltungen statt, die einen guten Überblick über die wichtigsten Themen geben. Abgesehen davon könnte der Informationsfluss jedoch verbessert werden. Änderungen oder wichtige Neuigkeiten erfährt man häufig eher zufällig im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen, anstatt zeitnah durch die Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung informiert zu werden.