Wieviel Gehalt zahlt HINT AG?

Basierend auf 15 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei HINT AG zwischen 70.200 CHF für die Position „IT-Supporter“ und 119.700 CHF für die Position „Applikationsverantwortliche:r“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei HINT AG?

66% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei HINT AG?

Basierend auf 15 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei HINT AG IT Service Desk (3 Angaben), Applikationsverantwortliche:r (2 Angaben), Customer Service Manager:in (2 Angaben).

HINT
AG
Gehalt

Lenzburg

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2024

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IT Service Desk
Ø 72.000 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Applikationsverantwortliche:r
Ø 119.700 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 92.200 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
IT-Supporter
Ø 70.200 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 72.200 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 109.900 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Specialist Compensation & Benefits
Ø 95.600 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Systemingenieur:in
SEI DER ERSTE!
Informatiker:in
SEI DER ERSTE!
Buchhalter:in
SEI DER ERSTE!
SAP-Berater:in
SEI DER ERSTE!
Leiter:in IT
SEI DER ERSTE!
Vertriebsassistent:in
SEI DER ERSTE!

Gehälter bei HINT AG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
IT Service Desk	Lenzburg	72.000 CHF
Applikationsverantwortliche:r	Lenzburg	119.700 CHF
Customer Service Manager:in	Lenzburg	92.200 CHF
IT-Supporter	Lenzburg	70.200 CHF
IT-Systemadministrator:in	Lenzburg	72.200 CHF
Softwareentwickler:in	Lenzburg	109.900 CHF
Specialist Compensation & Benefits	Lenzburg	95.600 CHF

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für den Kt. Aargau ok. Mit Zürich nicht konkurrenzfähig.

Oktober 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Branchenkonform

Oktober 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt überdurchschnittlich, auch und vor allem für den Kanton AG.

Juni 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Ist absolut im Rahmen der IT-Branche.

Mai 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

branchenkonform

Februar 2022Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Gehalt und Sozialleistungen sind marktgerecht. Manchmal wurde zwischen den Zeilen vermittelt, das das Gehalt zu hoch sei (v.a. Ende Jahr, wenn die Ziele übertroffen wurden und dadurch die Vergütung höher ausfallen sollte. Es kam aber auch vor, dass die Zielvorgabe nicht anfangs Jahr vereinbart und die Regeln für die Vergütung unterjährig geändert wurden.

Juni 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 15 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei HINT AG zwischen 70.200 CHF für die Position „IT-Supporter“ und 119.700 CHF für die Position „Applikationsverantwortliche:r“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.
66% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen).
Basierend auf 15 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei HINT AG IT Service Desk (3 Angaben), Applikationsverantwortliche:r (2 Angaben), Customer Service Manager:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,7

Basierend auf 64 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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