Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, direkt am Bahnhof Lenzburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strategie und teilweise Entscheide, die das Arbeiten an der Basis schwierig machen oder gar verunmöglichen. Viele Projekte werden angerissen, verlaufen dann aber im Sand, weil niemand wirklich Zeit dafür hat und der Fokus verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
Top-Level-Management auswechseln mit kompetenten und geschulten Führungskräften, die eine Wachstums- oder Verkaufsstrategie auch wirklich umsetzen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig wird Respekt und Toleranz gepredigt, hintenrum ist das Verhalten vieler das Gegenteil. Starke Kontrollkultur des Managements. HR macht lediglich einen Verwaltungs-Job und versucht, Firma nach aussen gut aussehen zu lassen (Fassade).
Image
Das Image ist eher «veraltet» oder «angestaubt». Nur aktive Kunden wissen genauer, was die HINT anbietet.
Work-Life-Balance
okay, 42h-Woche, Arbeitszeit wird minutiös kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
auf Anfrage kann man vielleicht gefördert werden
Gehalt/Benefits
Bezahlung und Sozialleistungen im guten Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
objektiv nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, aber es arbeitet jeder für sich. Abteilungsübergreifend ist kaum Zusammenarbeit spürbar, starke Orientierung ins eigene Silo.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher und teilweise unverständlich. Durch starke Einmischung und Engagements des C-Levels im Tagesgeschäft haben die Vorgesetzten meistens keine Zeit für Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
schöne Büroräume, aber sehr veraltete Windows-Infrastruktur
Kommunikation
Viele teils unnötige Informationen, die einem im Job nicht weiterhelfen. Die wirklich wichtigen Informationen sind eine Holschuld. VR und Top-Management sind meines Erachtens zu stark im Tagesgeschäft engagiert.
Gleichberechtigung
keine Frauen im Management und auch nicht im VR
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung ja, aber auch viel altmodische Routine eines MSP (Managed Service Provider).