toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht nicht nur den Mitarbeitenden sondern interessiert sich für den Menschen. In schwierigen Zeiten ist jeder für den anderen da, so können "Krisen" rasch und professionell gelöst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtigkeit von administrativen Belangen. Auch diesbezügliche Weisungen werden nicht konsequent umgesetzt. Es gibt sog. Key-Mitarbeitende, die sich mehr erlauben dürfen als andere.
Verbesserungsvorschläge
Auch administrative Prozesse und Arbeiten sind für einen langfristigen Unternehmenserfolg wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Nebst Geburtstagsgeschenk haben die Mitarbeitenden auch unter dem Jahr verschiedene Aufmerksamkeiten erhalten (Weihnachten, Ostern, Samichlaus, Sommerfest etc.)
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren weiter verbessert, obwohl das Marketingbudget gekürzt werden musste. HINT wird als ICT-Spezialist im Gesundheitswesen wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Auch in einer Management-Position war Teilzeitarbeit (80% oder 90%) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut. Fachkurse konnte ich besuchen. Jedoch wurde eine zuerst mündlich genehmigte Weiterbildung dann doch nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind marktgerecht. Manchmal wurde zwischen den Zeilen vermittelt, das das Gehalt zu hoch sei (v.a. Ende Jahr, wenn die Ziele übertroffen wurden und dadurch die Vergütung höher ausfallen sollte. Es kam aber auch vor, dass die Zielvorgabe nicht anfangs Jahr vereinbart und die Regeln für die Vergütung unterjährig geändert wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nicht explizit auf Klimaschutz und fairen Handel geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Offene Gesprächskultur und gegenseitige Unterstützung trotz hoher Arbeitsbelastung
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Seniorität wurde geschätzt. Leider hörte ich ab und zu (nicht direkt auf meine Person bezogen), dass ältere Mitarbeitende zu teuer seien und man lieber jüngere einstellen soll.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauenvolles Zusammenarbeiten, ab und zu ein gemeinsames Bier oder Nachtessen ausserhalb der Arbeit.
Regelmässige Mitarbeitergespräche vielen leider oft aus, da gerade sonst was Wichtiges war, so dass schliesslich ganz darauf verzichtet wurde.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten und technische Arbeitsinstrumente, welche ein orts- und zeitunabhängiges arbeiten konnte.
Kommunikation
Regelmässige Information via Intranet, Quartalsinfo physisch oder via Teams, Infos aus der erweiterten Geschäftsleitung.
Sehr grosse "Mailflut", manchmal wäre ein Telefongespräch schneller und persönlicher.
Gleichberechtigung
Ich habe Wertschätzung gegenüber dem Menschen erlebt, unabhängig ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Arbeit meist gestalten wie ich wollte und Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen und einige auch umsetzen.
Interne administrative Arbeiten hatten jedoch eine tiefe Priorität; es gäbe noch viel Potential für Automatisierungen. Was wir unseren Kunden verkaufen hätte ich intern auch gerne umgesetzt.