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HINT 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Toller Chancen- und Arbeitgeber, mit teils grossen Baustellen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HintAG in Lenzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird gesehen und geschätzt. CEO und Leitung sind Menschen, wie du und ich. Gehalt ist für mich in Ordnung. Zahlreiche Benefits und Mitarbeiterevent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fokussierung auf das Neukundengeschäft. Es ist wichtig für jedes Unternehmen, aber es darf nicht auf den Rücken der "kleinen" Mitarbeitern ausgetragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte die HintAG sich auf die bestehenden Kunden fokussieren und Ihre Ressourcen zum grossen Teil darauf setzen, diese möglichst zufriedenzustellen. Es wird aus meiner Sicht viel zu viel auf das Neukundengeschäft fokussiert, was dazu führt, dass die Baustellen die bei den Bestandskunden nicht vollumfänglich abgearbeitet werden und es dann neue Baustelllen bei den Neukunden gibt und das führt bei vielen Mitarbeitern zur Überforderung. Zudem sollten neue Mitarbeiter besser eingearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams haben für sich einen grossen Zusammenhalt. Ziemlich flache Hierachie. CEO wird per Du angesprochen und verhält sich menschlich. Lob gibt es. Meiner Meinung ist nur der Zusammenhalt zwischen den Teams nicht so sehr gegeben.

Image

Ich bin zufrieden.

Work-Life-Balance

Zwar bietet die HINT Gleitzeit, attraktives Homeoffice und Ferienmodell, aber aus meiner Sicht verrennt sich die Hint mit ihren Projekten, was zu zahllosen Überstunden bei einigen Kollegen führt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Weiterbildung betrieblich relevant ist, wird sie von der Firma übernommen.
Karrieremöglichkeiten gibt es.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Gehälter selbst eher unter dem Durchschnitt. Selten mal ein Beteiligungsbonus. Bei guter Leistung gibt es ungefragte Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma ist zertifiziert und kümmert sich gut um die Entsorgung der Endgeräte.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gegeben, grade zwischen den Teams. Sobald aber ein Thema in mehrere Abteilungen betrifft, stellen sich Teams teils quer.

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Wissen wird geschätzt und sie arbeiten aktiv an aktuellen Themen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, kollegial, verständnisvoll, freundlich. Seit meiner Karrie noch nie so gute Vorgesetzte gehabt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, Pflanzen im Büro, sehr sauber, klare Regeln in Büroräumlichkeiten, gratis Kaffe, alle zwei bis drei Jahre neue PC, Ausrüstung für HomeOffice wird gestellt, höhenverstellbare Tische, angenehme Pausenräume und weitere Benefits.

Kommunikation

Aktueller Status der Firma wird vom CEO und Führungspersonen, mindestens einmal im Quartal kommuniziert. Kommunikation zwischen Teams findet kaum statt.

Gleichberechtigung

Firma hat gefühlt 90% männliche Mitarbeiter. Frauen sind unterrepräsentiert, aber Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder Herkunft oder sowas, habe ich nie erfahren und nie was von gehört.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich fast nie. Jeder Tag bietet neu Aufgaben, was natürlich nicht jedem gefällt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus GoldschmidCEO

Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung und für die wertschätzenden Worte zu Arbeitsatmosphäre, Führung und Aufgabenvielfalt. Es freut mich sehr, dass du den menschlichen Umgang und die Zusammenarbeit im Team positiv erlebst.

Deine Rückmeldung zur starken Fokussierung aufs Neukundengeschäft, zu grossen Projekten sowie zur Belastung einzelner Kolleginnen und Kollegen nehmen wir ernst. Wachstum ist für uns wichtig, um die steigende Komplexität in der IT auf mehr Schultern zu verteilen, gleichzeitig müssen bestehende Kunden und Mitarbeitende jederzeit im Zentrum stehen.

2025 war mit grossen Onboardings neuer Kunden und grossen Projekten ein sehr intensives Jahr. Wir nutzen diese Erfahrungen, um unsere Planung, Priorisierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender weiter zu schärfen. Danke für deine offenen Worte, sie helfen uns, als Organisation besser zu werden. LG, Markus

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.