86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr sozialer, loyaler und offener Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe grundsätzlich eine gute Mixtur zwischen Agile und starren Prozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragen Sie mich zwischen Montag und Freitag und Sie werden nicht dieselbe Antwort erhalten. Aber eigentlich gibt es nichts, dass die Beschreibung "schlecht" verdient.
Verbesserungsvorschläge
less is more.
Arbeitsatmosphäre
Transparent und Fair; Lob ernten die Ausführenden, wie es sich gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Einkauf von IT Hardware gibt es nicht viel lokal produzierte Produkte. Aber mit den eingekauften Ressourcen wird gut umgegangen. Hier tut man min Langlebigkeit schon sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Kann sicher von Team zu Team variieren, auch wenn der Druck mal steigt hält die Kette!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Reliabilität wird aus meiner Perspektive geschätzt. Die Teams erhalten dadurch ein starkes Rückgrat.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Vor Corona war es mit dem Lärmpegel ein Problem, seither haben wir durch das Homeoffice mehr Luft im Grossraumbüro. Am Klima und der Infrastruktur gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Wie überall wo Menschen am Werk sind - hier gut gehalten.
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Im Moment gibt es viele offenen Veränderungen, was sehr interessant ist. Leider bleiben aufräumarbeiten auf der Strecke.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber - sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma entwickelt sich stetig weiter und ist auch daran interessiert, gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu wachsen. Die Homeoffice Regelung ist absolut vorbildlich und erlaubt viel Flexibilität der Mitarbeitenden.
Die Vorgesetzten sind stets offen und auf Augenhöhe - die flache Hierarchie ist toll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragender Arbeitgeber, der branchenweit Massstäbe setzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hint AG setzt Massstäbe für Arbeitnehmer in der Branche. Da gibt es nichts zu rütteln.
Sie setzen die Idee: "ein hervorragender Arbeitgeber zu werden" exzellent um.
Töggeli-Kasten hat jede Google-Niederlasssung... Wir haben wesentlich mehr.
Die Wertschätzung durch regelmässige kleine Aufmerksamkeiten, wertige Geschenke, "Fressalien", Gutscheine, Früchtekörbe uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei technischen Problemen viel zu wenig von unten nach oben oder von oben nach unten kommuniziert. Bei grösseren Problemen wird eher horizontal, statt vertikal eine Lösung gesucht/besprochen, das erzeugt Doppelspurigkeiten und unnötige Leerläufe, wenn/weil diverse Sachen schon bereits abgeklärt sind. Das sehe ich einiges Potenzial darin, schneller, besser und wesentlicher effektiver zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Pflichttag im Büro weg.
Kundenzufriedenheit offener ggü den Arbeitsteams kommunizieren.
Papierverbrauch reduzieren.
Eine direktere Kommunikation zwischen den (flachen) Hierarchien.
MS Teams abschaffen :-)
Arbeitsatmosphäre
Direkt, offen und auf Augenhöhe
Image
Bei den Kunden eher gemischt, da Einzelfälle (+ oder -) hochstilisiert werden. Kommt auf die Kommunikation und den Einsatzwillen der Teams/Mitarbeiter an. Sehr subjektive Frage.
Work-Life-Balance
"Wie Sie arbeiten, ist uns wichtig. Wo Sie das tun, hingegen weniger." Besser kann man es nicht ausdrücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laufzeiten der Notebooks, Geräte und Drucker könnte locker auf 5-6 Jahre erweitert werden=enormes Sparpotenzial. Notebooks laufen locker 5 Jahre (wenn sie die ersten 5 Tage überstehen). Sozialbewusstsein verstehe ich in dem Zusammenhang nicht.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung ist vorhanden und wird aktiv angeboten. Wer Karriere will, der kriegt sie. Vor allem in der hint AG.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strick und jeder steht sofort freiwillig bereit, wenn mal jemand ausfällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle profitieren. "Alte" von den neuen Tricks der "Jungen", Junge von den Erfahrungen der Alten, mit oft den noch besseren Tricks.
Vorgesetztenverhalten
Die sind da, wenn man sie braucht und halten uns ansonsten den Rücken frei.
Arbeitsbedingungen
Fast optimal. Der Pflichttag im Büro ist nun etwas schräg, da der Betrieb während Corona hervorragend lief, ohne Präsenzzeit im Büro.
Kommunikation
Regelmässige und relevante Infos.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich, auch und vor allem für den Kanton AG.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann hier alles machen. Mit freundlicher und tatkräftiger Unterstützung der Vorgesetzten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich IT bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Image würde ich mehr investieren
Arbeitsatmosphäre
Harmonie, Akzeptanz und Respekt findet in jeder Ebene der Firma statt.
Image
Schwer zu beurteilen, hier könnte meiner Meinung nach investiert werden.
Work-Life-Balance
Der Work-Life-Balance wird zunehmend ein wichtiges Thema in jeder Firma.
Die HINT AG setzt sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ein. Ob mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home Office, moderner Arbeitsplatz usw.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht für jeden in der Firma sich Weiterzubilden, das wird gefördert und gut anerkannt. Auch die Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Firma sehr gut möglich.
Gehalt/Benefits
Ist absolut im Rahmen der IT-Branche.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit, das Verhalten und die Friedfertigkeit zwischen den Kollegen ist überdurchschnittlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig haben die älteren Mitarbeiter ein grosses Know-how über die Firma, Abläufe, Umgang und Lebenserfahrung. Diese werden optimal in der Firma eingesetzt und geschätzt.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und gefördert wie auch bei der Planung des letzten Abschnitt im Arbeitsleben.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit, Rücksichtnahme auf Untergebene, soziale Unterstützung und Motivierung der Mitarbeiter wird wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden stetig überprüft und wo nötig auf auf den neuesten Stand gebracht.
Kommunikation
Vertrauen und Offenheit findet zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene statt, da ein harmonisches Verhältnis besteht. Mitteilungen von jeglichen Information im Betrieb werden angemessen, korrekt organisiert und durchgeführt. Die Meinung eines jeden einzelnen Mitarbeiters wird geschätzt, jeder bekommt die Möglichkeit, sich zu Wort zu melden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist jeder Hinsicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten in der Firma haben sehr viel Gestaltungsspielraum.
Eigene Ideen kann man jederzeit einbringen und vorantreiben. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller und in vieler Hinsicht vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein toller und in vieler Hinsicht ein vorbildlicher Arbeitgeber. Ein absoluter TOP-Leader in seiner Branche – coole, gut organisierte und sehr strukturierte Firma mit noch viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sucht, findet immer was…
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der langanhaltenden COVID-Situation und dem vielen HO schwer greifbar, aber tendenziell sehr angenehm und gut.
Image
Die Firma ist top und führend in Ihrer Branche. Das gute Image wird aber noch zu wenig nach aussen getragen/gepflegt.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeit-Modell und modernes Home-Office-Reglement inkl. Entschädigung Telefonie-&Internetkosten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter-Förderung bezw. Weiterbildung steht hoch im Kurs. Auch externe Weiterbildungen können besucht werden.
Gehalt/Benefits
branchenkonform
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel Wert auf einen guten, freundlichen und respektvollen Umgang gelegt. Die Wertschätzung ist da. Teils Mikromanagement – etwas schade.
Kommunikation
Vorbildlich. Die interne Kommunikation ist sehr professionell und findet in regelmässigen, organisierten Slots statt auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Ungleichbehandlungen erkennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber - Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Transparenz, Flexibilität, Wertschätzung, Vertrauen und das familiäre Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Vertrauen, Fairness, Kollegialität und offene Kommunikation werden grossgeschrieben.
Work-Life-Balance
Der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist gegeben und die Arbeitszeiten sind flexibel auch im Bezug auf das Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gutgeheissen und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein "Gärtchen-Denken" - man beschreitet den Weg gemeinsam und hilft sich gegenseitig, wenn einer alleine nicht weiter kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Team ist gut - egal ob Jung oder Alt
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen ist auf Augenhöhe und es werden auch auf die Vorschläge oder Bedürfnisse der jeweiligen Angestellten eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und Teamübergreifend ist gut. Auch die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist sehr vorbildlich (nicht nur in Hinsicht auf die aktuelle Situation - Corona).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben begleiten den Arbeitsalltag.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Service Desk Speziallist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Depuis que j'ai commencé à travailler chez la Hint AG, je me suis toujours senti très à l'aise. Mon équipe ainsi que la direction sont toujours très prévenantes et gentil.
Karriere/Weiterbildung
Au début de mon travail, on m'a promis des formations continues. Comme je n'ai été engagée que depuis deux mois, je ne peux pas encore juger cela de manière définitive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chez la Hint AG, il y a suffisamment d'options de recyclage. Les canettes, le pet et les déchets sont strictement séparés et je trouve cela très bien.
Kollegenzusammenhalt
La communication avec mon équipe et les collaborateurs du Ring qui sont sur place est très agréable. Si j'ai des questions, je peux toujours m'adresser à quelqu'un. J'apprécie particulièrement la communication avec les départements Datacenter, Réseau et Workplace.
Vorgesetztenverhalten
Au service desk, j'apprécie beaucoup mon supérieur, car grâce à son attitude empathique, on peut toujours aborder et résoudre les problèmes de manière objective. La direction est également très prévenante.
Arbeitsbedingungen
Les conditions de travail chez Hint AG sont exemplaires. J'aime le fait qu'il y ait souvent des croissants ou d'autres friandises dans la salle de pause.
Kommunikation
La communication entre les collaborateurs du service desk fonctionne très bien.
Il y a parfois des problèmes d'accessibilité pour contacter les départements spécialisés. Mais cela n'arrive que rarement.
Gleichberechtigung
l'égalité au travail est bonne
Interessante Aufgaben
Au service desk, nous sommes confrontés chaque jour à de nouvelles tâches. Cela rend le travail que je fais très intéressant et varié.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HintAG in Lenzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht nicht nur den Mitarbeitenden sondern interessiert sich für den Menschen. In schwierigen Zeiten ist jeder für den anderen da, so können "Krisen" rasch und professionell gelöst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtigkeit von administrativen Belangen. Auch diesbezügliche Weisungen werden nicht konsequent umgesetzt. Es gibt sog. Key-Mitarbeitende, die sich mehr erlauben dürfen als andere.
Verbesserungsvorschläge
Auch administrative Prozesse und Arbeiten sind für einen langfristigen Unternehmenserfolg wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Nebst Geburtstagsgeschenk haben die Mitarbeitenden auch unter dem Jahr verschiedene Aufmerksamkeiten erhalten (Weihnachten, Ostern, Samichlaus, Sommerfest etc.)
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren weiter verbessert, obwohl das Marketingbudget gekürzt werden musste. HINT wird als ICT-Spezialist im Gesundheitswesen wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Auch in einer Management-Position war Teilzeitarbeit (80% oder 90%) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut. Fachkurse konnte ich besuchen. Jedoch wurde eine zuerst mündlich genehmigte Weiterbildung dann doch nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind marktgerecht. Manchmal wurde zwischen den Zeilen vermittelt, das das Gehalt zu hoch sei (v.a. Ende Jahr, wenn die Ziele übertroffen wurden und dadurch die Vergütung höher ausfallen sollte. Es kam aber auch vor, dass die Zielvorgabe nicht anfangs Jahr vereinbart und die Regeln für die Vergütung unterjährig geändert wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nicht explizit auf Klimaschutz und fairen Handel geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Offene Gesprächskultur und gegenseitige Unterstützung trotz hoher Arbeitsbelastung
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Seniorität wurde geschätzt. Leider hörte ich ab und zu (nicht direkt auf meine Person bezogen), dass ältere Mitarbeitende zu teuer seien und man lieber jüngere einstellen soll.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauenvolles Zusammenarbeiten, ab und zu ein gemeinsames Bier oder Nachtessen ausserhalb der Arbeit.
Regelmässige Mitarbeitergespräche vielen leider oft aus, da gerade sonst was Wichtiges war, so dass schliesslich ganz darauf verzichtet wurde.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten und technische Arbeitsinstrumente, welche ein orts- und zeitunabhängiges arbeiten konnte.
Kommunikation
Regelmässige Information via Intranet, Quartalsinfo physisch oder via Teams, Infos aus der erweiterten Geschäftsleitung.
Sehr grosse "Mailflut", manchmal wäre ein Telefongespräch schneller und persönlicher.
Gleichberechtigung
Ich habe Wertschätzung gegenüber dem Menschen erlebt, unabhängig ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Arbeit meist gestalten wie ich wollte und Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen und einige auch umsetzen.
Interne administrative Arbeiten hatten jedoch eine tiefe Priorität; es gäbe noch viel Potential für Automatisierungen. Was wir unseren Kunden verkaufen hätte ich intern auch gerne umgesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut HINTegriert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes Team, offene Feedbackkultur, respektvolle Kommunikation auf jeder Stufe, Informationen über das Unternehmen und Ziele transparent für jede/n, es wird in die Führungskultur investiert, Wertschätzung wird nun auch mit diversen Aktionen unterstützt
Image
für mich top! Jeder Mitarbeiter muss hier seinen Beitrag leisten.
Work-Life-Balance
Die Freiheiten sind gegeben - genug Arbeit ist auch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert und auch unterstützt (finanziell und mit Zeit)
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und angemessene Entlöhnung - inkl. Zustupf bei Handybo und ÖV bzw. Parkplatz
Spesen werden stets ausgezahlt, Lohn kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
das ganze Team zieht in die gleiche Richtung. Einzelne "Bereichs-Rivalitäten" sind auch bei HINT spürbar - kann aber durchaus gesund sein und das Unternehmen weiterbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ganze Altersspektrum arbeitet sehr gut zusammen - Junge profitieren von Erfahrung der Älteren - Ältere profitieren von der Agilität der Jungen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter nimmt sich Zeit für mich, unterstützt und fördert mich!
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, von Arbeitsgeräten, zu Stehpulten, Küche, Parkplätzen, Sanitäranalgen, Kleinmaterial usw.
Kommunikation
offen, wertschätzend, zielorientiert
Gleichberechtigung
dies ist bei HINT keine Frage
Interessante Aufgaben
lerne dazu und werde diesbezüglich gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Umfeld und immer neue Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HINT AG in Lenzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investiert in die Lehrlingsausbildung und bildet neue Fachkräfte aus.
Die Bewältigung der Pandemie durch den Krisenstab war/ist vorbildlich. Anhand des Pandemie Notfallplans wurde die Belegschaft gut geschützt. Die Arbeit im Homeoffice funktioniert dank den Kommunikationsmitteln gut.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, welche von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Image
Die HINT AG hat bei ihren Kunden und Mitarbeitenden mehrheitlich einen guten Ruf. Die Kommunikation nach aussen und innen ist transparent. Schwachstellen werden schnell und nachhaltig korrigiert.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung hängen in erster Linie von einem selbst ab. Vieles ist möglich. Ressourcen werden zweckgerichtet eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Adäquate Entlöhnung für ein IT Serviceprovider im Aargau. Die Sozialleistungen entsprechen dem Standard.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung ist in jeder Hinsicht vorbildlich. Was man gibt, erhält man zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende erfahren keine Nachteile
Vorgesetztenverhalten
Fair, empathisch, kompetent
Arbeitsbedingungen
Wer das Grossraumbüro gewohnt ist, schätzt den Informationsaustausch. Trotzdem gibt es Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Die Belegschaft wird monatlich, bzw. quartalsweise von der GL über die laufenden Aktivitäten, bzw. zum Geschäftsgang transparent informiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Das Wirkungsfeld ist vielfältig, da praktisch die meisten Technologien Inhouse «produziert» werden. Dadurch ergibt sich ein spannendes Arbeitsumfeld mit dem Blick über den Tellerrand hinaus.
Das Kundenportfolio ist heterogen und besteht aus einem guten Mix. Die Kunden nutzen das Serviceportfolio von einzelnen Services bis zum Full Outsourcing.
Dadurch ist die Arbeit anspruchsvoll und dementsprechend abwechslungsreich. Die Freiheiten innerhalb der Leitplanken sind breit. Was darüber hinaus geht, erhält man dazu die nötige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.