kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich gut und dazu
Seht gut
Sehr gute leitung sowie auch arbeitssystem, besser nur bei meta oder apple.
Sehr gut und man kann anfragen man ist immer offen die mitarbeiter weiterzubilden
Die gehälter sind gut, natürlich kann man als einsteiger oder direkt nach der lehre erwarten dass man so viel wie ein mid oder senior verdient, dennoch sind lohnerhöhung in der hintag etwas normales und kein wunder.
Sehr gut
Ansich sehr gute zusammen arbeit und immer ein sehr guter umgang gibt immer wieder die ein oder anderen die paar schwere tage machen, deshalb finde ich 4 gerecht.
Sehr respektvoll von dem was ich gesehen habe und man sieht ihnen auch hoch was ich gut finde, dennoch nur 4 sterne da ich nur von ausen gesehen habe.
Kann nur von meinen reden, hatte zwei, beide einfacher genial motivieren und integrieren das team.
Einfach gut, besser nur bei meta eventuell.
80% der mitarbeiter kommunizieren gut , wie überall gibt es die andere wo von hinten tretten, aber dafür kann die firma an sich nix dafür, da die mehrheit echt gute Menschen sind und auch menschlich kommunizieren und gut kommunizieren, deshalb 5 sterne.
Vom ceo bis zum service desk alle gehen gleich miteinander um.
Allgemein ist dass tolle dass man so viele unterschiedliche themen hat und projekte, da es aber mit der zwei repetitiv werden kann finde ich 4 sterne gerecht.
Faire Selbstreflektion
Er sollte sein Potential besser ausschöpfen
Neue spannende Dinge bei der Branche abschauen, selbst gute Dinge behalten.
Persönlich & nicht-politisch
Richtig tolle Ideen
Im Vergleich zur restlichem Branche sehr angenehm
Mischung von IT und Health Löhnen
Fair & offen
Sehr fair wie es früher üblich war
Korrekt & kollegial
Modern
Transparent, pragmatisch aber teilweise kompliziert wegen vielen Homeoffice-Abwesenheiten
Wenige Frauen die sehr fair behandelt werden. Gleiches gilt für Personen mit Einschrãnkungen
Die Firma hat spannend Tätigkeiten, die man bei grösseren Firmen nicht so schnell bekommt
Fast alles...Zusammenhalt und miteinander sticht hervor
Nichts
Wachstum besser abschätzen. Grenzen frühzeitig erkennen.
Miteinander und Füreinander zum Kundenwohl
Sehr Gut
Job Freizeit Job..... funktioniert
Ist gut und es gibt Möglichkeiten zur Entwicklung
Ist gut und organisiert
Wird Wert darauf gelegt
Schätzend und zusammen
Kollege oder Kollegin alter spielt keine Rolle
Vorbildlich und gut
Schöne offene Büroräume....mit Rückzugsorte. Geräte einwandfrei
Offen und gut, jeder ist informiert durch Transparenz
Wird von der Firma gelebt
IT steht nie still, Wandel macht es sehr spannend
- Prozesse stärker dokumentieren und leben
- Entscheidungen wirken teilweise "voreilig"
Die Arbeitsatmosphäre ist insbesondere für junge IT-Talente sehr attraktiv. Für erfahrenere Mitarbeitende können die Dynamiken teilweise etwas herausfordernd wirken.
Das Image ist aus meiner Sicht noch ausbaufähig. Wenn alle Mitarbeitenden ihren Beitrag leisten, insbesondere in der Kommunikation gegenüber Endkunden, kann sich dieses nachhaltig verbessern.
Aufgrund projektbedingter Intensivphasen wird die Work-Life-Balance stark in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gelegt. Für mich persönlich passt diese Regelung, erfordert jedoch ein gutes Selbstmanagement.
Einen vergleichbaren Kollegenzusammenhalt habe ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt. Der Teamzusammenhalt ist wirklich aussergewöhnlich stark.
Für ältere bzw. erfahrenere Mitarbeitende kann das hohe Tempo und die Dynamik im IT-Umfeld eine besondere Herausforderung darstellen. Nach meinem Eindruck wird jedoch auch Wert darauf gelegt, diese Mitarbeitenden entsprechend zu unterstützen und einzubinden.
Ich schätze die transparente Kommunikation, insbesondere im Hinblick auf die Quartalsinformationen. Die offene Weitergabe dieser Informationen wirkt aus meiner Sicht motivierend auf die Mitarbeitenden.
Kann ich schlecht beurteilen
Besonders positiv ist, dass junge, engagierte Mitarbeitende frühzeitig grosse Verantwortung übernehmen dürfen.
Leistung wird gesehen und geschätzt. CEO und Leitung sind Menschen, wie du und ich. Gehalt ist für mich in Ordnung. Zahlreiche Benefits und Mitarbeiterevent.
Die Fokussierung auf das Neukundengeschäft. Es ist wichtig für jedes Unternehmen, aber es darf nicht auf den Rücken der "kleinen" Mitarbeitern ausgetragen werden.
Aus meiner Sicht sollte die HintAG sich auf die bestehenden Kunden fokussieren und Ihre Ressourcen zum grossen Teil darauf setzen, diese möglichst zufriedenzustellen. Es wird aus meiner Sicht viel zu viel auf das Neukundengeschäft fokussiert, was dazu führt, dass die Baustellen die bei den Bestandskunden nicht vollumfänglich abgearbeitet werden und es dann neue Baustelllen bei den Neukunden gibt und das führt bei vielen Mitarbeitern zur Überforderung. Zudem sollten neue Mitarbeiter besser eingearbeitet werden.
Die Teams haben für sich einen grossen Zusammenhalt. Ziemlich flache Hierachie. CEO wird per Du angesprochen und verhält sich menschlich. Lob gibt es. Meiner Meinung ist nur der Zusammenhalt zwischen den Teams nicht so sehr gegeben.
Ich bin zufrieden.
Zwar bietet die HINT Gleitzeit, attraktives Homeoffice und Ferienmodell, aber aus meiner Sicht verrennt sich die Hint mit ihren Projekten, was zu zahllosen Überstunden bei einigen Kollegen führt.
Wenn die Weiterbildung betrieblich relevant ist, wird sie von der Firma übernommen.
Karrieremöglichkeiten gibt es.
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehälter selbst eher unter dem Durchschnitt. Selten mal ein Beteiligungsbonus. Bei guter Leistung gibt es ungefragte Gehaltserhöhungen.
Firma ist zertifiziert und kümmert sich gut um die Entsorgung der Endgeräte.
Der ist gegeben, grade zwischen den Teams. Sobald aber ein Thema in mehrere Abteilungen betrifft, stellen sich Teams teils quer.
Deren Wissen wird geschätzt und sie arbeiten aktiv an aktuellen Themen.
Menschlich, kollegial, verständnisvoll, freundlich. Seit meiner Karrie noch nie so gute Vorgesetzte gehabt.
Moderner Arbeitsplatz, Pflanzen im Büro, sehr sauber, klare Regeln in Büroräumlichkeiten, gratis Kaffe, alle zwei bis drei Jahre neue PC, Ausrüstung für HomeOffice wird gestellt, höhenverstellbare Tische, angenehme Pausenräume und weitere Benefits.
Aktueller Status der Firma wird vom CEO und Führungspersonen, mindestens einmal im Quartal kommuniziert. Kommunikation zwischen Teams findet kaum statt.
Firma hat gefühlt 90% männliche Mitarbeiter. Frauen sind unterrepräsentiert, aber Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder Herkunft oder sowas, habe ich nie erfahren und nie was von gehört.
Aufgaben wiederholen sich fast nie. Jeder Tag bietet neu Aufgaben, was natürlich nicht jedem gefällt.
Die Familiäre Stimmung. Wertschätzung der Vorgesetzten. Das Büro und die Aufgaben, solange es nicht alles zur selben Zeit ist.
Keine Standards.
„Weniger ist manchmal mehr“
Sonst alles gut!
Einen Standard zu finden.
Man bietet viel zu viel an. Oft lässt man x Wünsche zu doch sorgt das im Nachhinein für grosses durcheinander. Kompromisse finden anstellen zu allem Ja sagen.
Die Vorgesetzten sorgen sich um Ihre Mitarbeiter und Loben einem bei gut gemachter Arbeit. Bei Fehlern gibt es konstruktive Gespräche!
Leider hatte ich in Kundengespräche immer wieder gehört das Sie nicht zufrieden sind. Ich muss dazu aber etwas gegen halten. Die Mitarbeiter geben wirklich alles. Weil es aber zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter ist sehen das die Kunden leider Manchmal nicht.
Für mich währe hier „Weniger ist mehr“ der richtige Satz. Das Angebot entsprechend dem Personal und dem KnowHow anzupassen.
Wobei ich erwähnen muss das dies auch zu stücken an mir selbst liegt. Da ich selten nein sagen kann.
Ich gebe hier vorerst 5 Sterne, von Kollegen und Kolleginnen habe ich gehört das Sie unterstützt werden. Hier ist aber Wichtig man muss sich selbst melden. Sofern es für die Hintag ebenfalls von Vorteil ist Unterstützten Sie hier wirklich gut!
Man hört von Gehältern, manchmal scheint es mir etwas unausgeglichen, mehr kann ich dazu nicht Sagen.
Die Sozialleistungen sind Hervorragend
Ich würde behaupten etwas was die Hintag auszeichnet ist die HINFAMILIE! Grosser Pluspunkt!
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Die Hintag ist ein sicherer Arbeitgeber der ältere nicht einfach auf die Strasse setzt weil Sie z.B zu „Teuer“ sind. Sie nutzt die Chance und bildet neue Mitarbeiter aus.
Seit dem neuen Büro und nun auch den neuen Clients, kann ich nichts mehr beklagen!
Die Kommunikation ist gut. Manchmal steht man Abteilungsübergreifend etwas an.
Kann ich nicht bewerten. Soll aber den Rest nun nicht negativ betreffen.
Aus meiner Sicht stimmt hier alles.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Es gibt ab und zu Situationen da sind die „interessanten Aufgaben“ einfach zum falschen Zeitpunkt.
Finde es super wie die "du" Kultur gelebt wird, sogar bis zu GL und CEO
Ich finde, dass man hier sehr gut unterstützt wird
Gegenseitige Unterstützung
Langjährige Kollegen werden geschätzt
Es gibt regelmässige Q-Infos, bei denen man die neuesten Informationen erhält
Viel Abwechslung
Zusammenarbeit
Nichts
Bis jetzt Stimmt für mich alles
Super
Ja Super Firma
Kulanz
Man hat Möglichkeiten sich Weiterbilden
Gut
Wir machen das Beste draus
Wie eine Familie
Auch Super
Super Vorgesetzter
Alles IO
offene Austausch
Wir sind alle am gleichen Boot
Spannend
Teamwork, Homeoffice und das miteinander auf allen Ebenen
Manchmal möchte man zu viel auf einmal....eventuell Planungsmeeting Januar
Kollegial und unterstützend. Know How wird geteilt
Gut
Wird darauf geachtet
Mit und für einander....
Kollegiales und wertschätzendes Zusammenarbeiten
Strukturiertes Team welches für die Fachbereiche und Firmeninteresse einsteht
Moderne Geräte und gut eingerichtete Arbeitsplätze
Offene ehrliche Kommunikation in alle Richtungen
Immer wieder Neues und spannende Aufgaben
Die HINT AG legt grossen wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter
Nichts
Fällt mir nichts ein, die HINT AG ist bereits ein sehr grosszügiger Arbeitgeber
Sehr angenehm
Die HINT AG legt grossen wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, was sich in flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung bei persönlichen Anliegen zeigt. Dies schafft eine gesunde Work-Life-Balance und fördert die Zufriedenheit der MA.
Wenn man will wird dies auch geförfert
Branchenkonform
Ist von Team zu Team unterschiedlich, im Grossen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt jedoch gut
Sehr gut
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich
Die Kommunikation ist super, die MA werden bei einigen wichtigen Entscheidungsprozessen sogar eingebunden und dürfen mitbestimmen.
Mein Aufgabenbereich war sehr interessant
So verdient kununu Geld.