kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze das grosse Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Das Arbeitsumfeld ist abwechslungsreich und spannend. Man kann sein Know-how aktiv einbringen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitgestalten. Zudem herrscht im gesamten Betrieb ein sehr kollegiales Arbeitsklima, man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich gerne.
Eine transparentere und zeitnähere Kommunikation wäre wünschenswert, damit wichtige Informationen alle Mitarbeitenden direkt erreichen und nicht erst über Umwege weitergegeben werden.
Das Gehalt liegt im Branchenvergleich eher unter dem Durchschnitt, insbesondere für langjährige Mitarbeitende. Gehaltserhöhungen erfolgen in der Regel nicht automatisch und müssen aktiv eingefordert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Auch nach der Arbeitszeit unternimmt man gerne gemeinsam etwas.
Es finden quartalsweise Q-Informationsveranstaltungen statt, die einen guten Überblick über die wichtigsten Themen geben. Abgesehen davon könnte der Informationsfluss jedoch verbessert werden. Änderungen oder wichtige Neuigkeiten erfährt man häufig eher zufällig im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen, anstatt zeitnah durch die Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung informiert zu werden.
Fast alles...Zusammenhalt und miteinander sticht hervor
Nichts
Wachstum besser abschätzen. Grenzen frühzeitig erkennen.
Miteinander und Füreinander zum Kundenwohl
Sehr Gut
Job Freizeit Job..... funktioniert
Ist gut und es gibt Möglichkeiten zur Entwicklung
Ist gut und organisiert
Wird Wert darauf gelegt
Schätzend und zusammen
Kollege oder Kollegin alter spielt keine Rolle
Vorbildlich und gut
Schöne offene Büroräume....mit Rückzugsorte. Geräte einwandfrei
Offen und gut, jeder ist informiert durch Transparenz
Wird von der Firma gelebt
IT steht nie still, Wandel macht es sehr spannend
Lage, direkt am Bahnhof Lenzburg
Unklare Strategie und teilweise Entscheide, die das Arbeiten an der Basis schwierig machen oder gar verunmöglichen. Viele Projekte werden angerissen, verlaufen dann aber im Sand, weil niemand wirklich Zeit dafür hat und der Fokus verloren geht.
Top-Level-Management auswechseln mit kompetenten und geschulten Führungskräften, die eine Wachstums- oder Verkaufsstrategie auch wirklich umsetzen könnten.
Vordergründig wird Respekt und Toleranz gepredigt, hintenrum ist das Verhalten vieler das Gegenteil. Starke Kontrollkultur des Managements. HR macht lediglich einen Verwaltungs-Job und versucht, Firma nach aussen gut aussehen zu lassen (Fassade).
Das Image ist eher «veraltet» oder «angestaubt». Nur aktive Kunden wissen genauer, was die HINT anbietet.
okay, 42h-Woche, Arbeitszeit wird minutiös kontrolliert.
auf Anfrage kann man vielleicht gefördert werden
Bezahlung und Sozialleistungen im guten Mittelfeld
objektiv nicht erkennbar
Oberflächlich gut, aber es arbeitet jeder für sich. Abteilungsübergreifend ist kaum Zusammenarbeit spürbar, starke Orientierung ins eigene Silo.
Unsicher und teilweise unverständlich. Durch starke Einmischung und Engagements des C-Levels im Tagesgeschäft haben die Vorgesetzten meistens keine Zeit für Anliegen der Mitarbeiter.
schöne Büroräume, aber sehr veraltete Windows-Infrastruktur
Viele teils unnötige Informationen, die einem im Job nicht weiterhelfen. Die wirklich wichtigen Informationen sind eine Holschuld. VR und Top-Management sind meines Erachtens zu stark im Tagesgeschäft engagiert.
keine Frauen im Management und auch nicht im VR
je nach Abteilung ja, aber auch viel altmodische Routine eines MSP (Managed Service Provider).
Leistung wird gesehen und geschätzt. CEO und Leitung sind Menschen, wie du und ich. Gehalt ist für mich in Ordnung. Zahlreiche Benefits und Mitarbeiterevent.
Die Fokussierung auf das Neukundengeschäft. Es ist wichtig für jedes Unternehmen, aber es darf nicht auf den Rücken der "kleinen" Mitarbeitern ausgetragen werden.
Aus meiner Sicht sollte die HintAG sich auf die bestehenden Kunden fokussieren und Ihre Ressourcen zum grossen Teil darauf setzen, diese möglichst zufriedenzustellen. Es wird aus meiner Sicht viel zu viel auf das Neukundengeschäft fokussiert, was dazu führt, dass die Baustellen die bei den Bestandskunden nicht vollumfänglich abgearbeitet werden und es dann neue Baustelllen bei den Neukunden gibt und das führt bei vielen Mitarbeitern zur Überforderung. Zudem sollten neue Mitarbeiter besser eingearbeitet werden.
Die Teams haben für sich einen grossen Zusammenhalt. Ziemlich flache Hierachie. CEO wird per Du angesprochen und verhält sich menschlich. Lob gibt es. Meiner Meinung ist nur der Zusammenhalt zwischen den Teams nicht so sehr gegeben.
Ich bin zufrieden.
Zwar bietet die HINT Gleitzeit, attraktives Homeoffice und Ferienmodell, aber aus meiner Sicht verrennt sich die Hint mit ihren Projekten, was zu zahllosen Überstunden bei einigen Kollegen führt.
Wenn die Weiterbildung betrieblich relevant ist, wird sie von der Firma übernommen.
Karrieremöglichkeiten gibt es.
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehälter selbst eher unter dem Durchschnitt. Selten mal ein Beteiligungsbonus. Bei guter Leistung gibt es ungefragte Gehaltserhöhungen.
Firma ist zertifiziert und kümmert sich gut um die Entsorgung der Endgeräte.
Der ist gegeben, grade zwischen den Teams. Sobald aber ein Thema in mehrere Abteilungen betrifft, stellen sich Teams teils quer.
Deren Wissen wird geschätzt und sie arbeiten aktiv an aktuellen Themen.
Menschlich, kollegial, verständnisvoll, freundlich. Seit meiner Karrie noch nie so gute Vorgesetzte gehabt.
Moderner Arbeitsplatz, Pflanzen im Büro, sehr sauber, klare Regeln in Büroräumlichkeiten, gratis Kaffe, alle zwei bis drei Jahre neue PC, Ausrüstung für HomeOffice wird gestellt, höhenverstellbare Tische, angenehme Pausenräume und weitere Benefits.
Aktueller Status der Firma wird vom CEO und Führungspersonen, mindestens einmal im Quartal kommuniziert. Kommunikation zwischen Teams findet kaum statt.
Firma hat gefühlt 90% männliche Mitarbeiter. Frauen sind unterrepräsentiert, aber Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder Herkunft oder sowas, habe ich nie erfahren und nie was von gehört.
Aufgaben wiederholen sich fast nie. Jeder Tag bietet neu Aufgaben, was natürlich nicht jedem gefällt.
Die Familiäre Stimmung. Wertschätzung der Vorgesetzten. Das Büro und die Aufgaben, solange es nicht alles zur selben Zeit ist.
Keine Standards.
„Weniger ist manchmal mehr“
Sonst alles gut!
Einen Standard zu finden.
Man bietet viel zu viel an. Oft lässt man x Wünsche zu doch sorgt das im Nachhinein für grosses durcheinander. Kompromisse finden anstellen zu allem Ja sagen.
Die Vorgesetzten sorgen sich um Ihre Mitarbeiter und Loben einem bei gut gemachter Arbeit. Bei Fehlern gibt es konstruktive Gespräche!
Leider hatte ich in Kundengespräche immer wieder gehört das Sie nicht zufrieden sind. Ich muss dazu aber etwas gegen halten. Die Mitarbeiter geben wirklich alles. Weil es aber zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter ist sehen das die Kunden leider Manchmal nicht.
Für mich währe hier „Weniger ist mehr“ der richtige Satz. Das Angebot entsprechend dem Personal und dem KnowHow anzupassen.
Wobei ich erwähnen muss das dies auch zu stücken an mir selbst liegt. Da ich selten nein sagen kann.
Ich gebe hier vorerst 5 Sterne, von Kollegen und Kolleginnen habe ich gehört das Sie unterstützt werden. Hier ist aber Wichtig man muss sich selbst melden. Sofern es für die Hintag ebenfalls von Vorteil ist Unterstützten Sie hier wirklich gut!
Man hört von Gehältern, manchmal scheint es mir etwas unausgeglichen, mehr kann ich dazu nicht Sagen.
Die Sozialleistungen sind Hervorragend
Ich würde behaupten etwas was die Hintag auszeichnet ist die HINFAMILIE! Grosser Pluspunkt!
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Die Hintag ist ein sicherer Arbeitgeber der ältere nicht einfach auf die Strasse setzt weil Sie z.B zu „Teuer“ sind. Sie nutzt die Chance und bildet neue Mitarbeiter aus.
Seit dem neuen Büro und nun auch den neuen Clients, kann ich nichts mehr beklagen!
Die Kommunikation ist gut. Manchmal steht man Abteilungsübergreifend etwas an.
Kann ich nicht bewerten. Soll aber den Rest nun nicht negativ betreffen.
Aus meiner Sicht stimmt hier alles.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Es gibt ab und zu Situationen da sind die „interessanten Aufgaben“ einfach zum falschen Zeitpunkt.
Zusammenarbeit
Nichts
Bis jetzt Stimmt für mich alles
Super
Ja Super Firma
Kulanz
Man hat Möglichkeiten sich Weiterbilden
Gut
Wir machen das Beste draus
Wie eine Familie
Auch Super
Super Vorgesetzter
Alles IO
offene Austausch
Wir sind alle am gleichen Boot
Spannend
Als ehemaliger Kollege und zwischenzeitlicher Ruheständler blicke ich sehr gerne auf die gemeinsame Zeit bei der HINTAG zurück.
Die HINTAG war während der Zeit von 17 Jahren weit mehr als nur ein Arbeitgeber.
Als besonders erwähnenswert erachte ich den Umstand, dass die gegenseitige Verbundenheit auch nach dem Ausscheiden Bestand hat.
Die HINTAG verfügt über eine herausragende Unternehmenskultur und erhält aufgrund der gemachten Erfahrungen, eine vollumfänglich positive Bewertung.
Es gibt fast keine Gerüchte und man redet auch nicht schlecht hinter dem Rücken der Kollegen über sie. Wertschätzend trifft hier sicher zu.
Viele einzelne Applikationen die nicht vernetzt sind. Dadurch entsteht sehr viel manueller Aufwand der die MA aufhält. Besser wäre es gewisse Tools in einer Suite, die intelligent und automatisiert ist zu führen.
Es herrscht ein angenehmer Ton untereinander. Wertschätzend.
Wird als kompetente Firma im Gesundheitswesen wahrgenommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Allerdings ist die Arbeitsbelastung auch relativ hoch und es müssen Überstunden gemacht werden um die Last auszugleichen.
Man wird aktiv aufgefordert sich auch weiterzubilden. Die Firma beteiligt sich auch daran.
Für den Kt. Aargau ok. Mit Zürich nicht konkurrenzfähig.
Soweit gut. Manchmal sind die Prozesse nicht klar definiert und es kann sein das man zum gleichen Thema aus unterschiedlichen Hierarchien bedient wird.
Zum Glück wird das Grossraumbüro nun umgebaut und wohnlicher gestaltet. Vorher war es schon eine Batteriehaltung.
Ist die bis jetzt beste Firma, wenn es um die Kommunikation geht. Man versucht wirklich jeden mitzunehmen und aktuell zu informieren. Da können sich viele andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden.
Transparent und offen für alle Anliegen.
Teamwork, Homeoffice und das miteinander auf allen Ebenen
Manchmal möchte man zu viel auf einmal....eventuell Planungsmeeting Januar
Kollegial und unterstützend. Know How wird geteilt
Gut
Wird darauf geachtet
Mit und für einander....
Kollegiales und wertschätzendes Zusammenarbeiten
Strukturiertes Team welches für die Fachbereiche und Firmeninteresse einsteht
Moderne Geräte und gut eingerichtete Arbeitsplätze
Offene ehrliche Kommunikation in alle Richtungen
Immer wieder Neues und spannende Aufgaben
So verdient kununu Geld.