Interessante Firma mit einem guten Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert und hat es wird sich viel Zeit genommen, die Bewerber zu prüfen und auch deren Fragen zu klären. Gut gefallen haben mir die persönlichen Gespräche, die Vorstellung der bevorstehenden Aufgaben und das kennenlernen der eventuellen neuen Team-Mitglieder.
Was mir nicht gut gefallen hat, dass ich nachfragen musste, ob ich den Job jetzt habe oder nicht. Weiter wurde mir im Gespräch mitgeteilt, dass nur ein Angestellter geht, habe jedoch dann in den persönlichen Gesprächen mit einem potenziell neuen Team-Mitglied erfahren, dass zwei Personen gehen. Dies hat mich verunsichert. Lohnverhandlungen sind auch kein Thema. Die HINT AG hat ihre Lohnbänder und von diesen weichen sie nicht ab. Einerseits ist dies natürlich positiv, da alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, hat aber auch seine Schattenseiten.
Die HINT AG schätzt Ihre Mitarbeiter sehr und fördert diese auch, was sich in all meinen Gesprächen widergespiegelt hat.
Im kompletten Bewerbungsprozess hat die HINT AG immer von sich aus die nächsten Schritte erklärt, was sehr positiv war.
Bewerbungsfragen
- Was würde ihr jetziger Vorgesetzter sagen, wenn man ihn nach ihren Stärken fragen würde?
- Was bringen Sie der HINT AG als Mitarbeiter, von welchen Stärken kann die HINT AG profitieren?
- Erzählen Sie uns doch etwas über ihren Werdegang.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lohnfrage