102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechteste firma die existiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Streng nicht liebevoll
Karriere/Weiterbildung
Wird nur ins leere geredet
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für das man manchmal 52h die woche arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Nutzen es aus das sie die position besitzen und ernidrigen die person
Gleichberechtigung
Mitarbeitern werden bervorzugt
Interessante Aufgaben
Nacht permanent das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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guter arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in St. Gallen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
viele möglichkeiten aufzusteigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle sind sehr cool drauf und man arbeitet wenig aber dafür hat man auch weniger lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht übertreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder H&M, weder im Job noch als Kunde
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein fast alles
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dichtmachen
Arbeitsatmosphäre
Kumpelhaft
Image
billig halt
Gehalt/Benefits
Nur Führungskräfte hatten Mohnatslohn. Alle andeern MA Stundenlohn. Diese wurden eingesetzt, wie das Management befohlen hat. Dabei kam es zu Verdienstausfällen und echten menschlichen Dramen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion und Umwelt werden nie zusammenpassen
Kollegenzusammenhalt
Zickereien und Neidkämpfe
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir es einmal so: die Storemanagerin hat alles für Ihr Image und Ihren Lohn getan. Dass die Stundenlöhner dafür gerade mal ihre Mieten bezahlen konnten, war ihr egal Sie war die schweizer H&M Königin
Kommunikation
Sehr viel Information und Kommunikation
Interessante Aufgaben
Echt? Lagerarbeiten, Kasse
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist sehr schön im Team. Der Job ist nicht zu anstrengend aber es macht sehr viel Spass. Die Zeit vergeht schnell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer seine Meinung sagen kann und sich nicht unterdrückt fühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles prima
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer angenehm
Image
Unser Image ist immer professionell
Work-Life-Balance
Die Arbeitzeiten sind echt cool
Karriere/Weiterbildung
Man sich bei uns bis ganz oben weiterbilden und die Firma gibt dir grosse Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die Stundenlöhne sind für die Arbiet die man macht fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte und Textilien sind umweltschonend und recyclebar
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist echt toll
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder geht respektvoll miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stets freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Man kann selber seine Zeiten einplanen
Kommunikation
Wir können immer unsere Meinung sagen und fragen sind immer willkommen
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche werte
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neues zum lernen
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No Comment about H&M
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausen und gratis Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Schliesst den Laden in Winterthur komplett!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Deprimierend
Image
Em . "never go to H&M again"... H&M werde ich auch so keinem mehr empfehlen dort hin zu gehen oder einkaufen zu gehen.
Work-Life-Balance
Arbeitest Teilzeit , unterschreibst so ein Vertrag und trotzdem wirst du dann überall in jeder anderen Filiale versetzt weil die dort so starken Personalmangel in Winterthur, Zürich,SG haben bis geht nicht mehr!!! Du arbeitest danach 120% und nicht mehr Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Bitte was? Das ist ein Fremdwort für H&M. Dort ist man ein Nichts und bleibst auch so. Egal ob du als normaler Mitarbeiter angestellt bist, oder Abteilungsleiterr oder egal wer. Du bleibst immer ein Nichts. Leider...
Gehalt/Benefits
Totaler Hungerslohn........ als Teilzeitangestellte, sogar 60-80% oder 80%, erhält man Stunden und keinen fix Gehalt!!!! Ja richtig gehört, kein Fixgehalt. Oder so wie es dennen passt, erhält man doch evt. einen Fixgehalt. Ein Tally Weijl hat das sogar! Auch bei Teilzeit Mitarbeitern (einen Fixgehalt). Traurig so wenig Gehalt für so viel Leiden dort was man alles aushalten muss,,, im Tally verdient man deutlich MEHR, plus 50% Rabatt für Freunde und Familie!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du Mal an einem Tag nicht arbeiten konntest & trotzdem Mitarbeiter für einen Tausch gefragt hast, war keiner Bereit mit dir zu tauschen wegen 1x. KEINER. Von X Mitarbeitern dort. Traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich oben schon geschrieben. Die sollen pensioniert werden oder als erstes von dort gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Erzählte den Abteilungsleitern, dass ich lüge wegen einer Sache, was sry meiner Meinung nach total überflüssig war und unnötige Gespräche zwischen uns stattfanden. Danach rufte die mich 3-4x oben im Büro für "sowas". Als ob man im Unternehmen nicjt schon genung zu tun hatte, Fläche unten bei der Arbeit schlimm immer aussah, wir Mitarbeiter immer unter Stress arbeiteten & sie verschwendete ihre Zeit mit so einem unnötigen Gespräch?!?! ...Gab mir ihre Telefonnummer (SELBST) & wenn man ihr was geschrieben hatte, bekam man Abmahnungen nur über!!!!!!! Jedesmal nur Mahnungen. KRANK. Sie selber aber schrieb mir in meiner Freizeit auch Nachrichten, aber nein.. die ist ja ne "Leitung" dort mit Namen" oder ncnc...und bekommt keine schriftliche Abmahnung. Wenn diese Frau nicht leiden konnte, kündigte sie diese Mitarbeitern sofort.
Arbeitsbedingungen
Wenn ihrs bis jetzt nicht verstanden habt dann hilft euch keiner mehr.
Kommunikation
-
Interessante Aufgaben
Wo soll ich anfangen.. mhhh.. interessant war: Der Stress, der Druck, das Aufräumen und Putzen der Kabinen jeden Tag von morgen bis abends!!!!!!! Die älteren Mitarbeiterinnen befahlen mir was ich wann machen muss dort und was ich alles erledigen noch soll, währrenddessen diese hinter der Kasse lachten, lästerten und Kaffee Kränzchen machten! NO GO! Dabei gleich als normaler Mitarbeiter angestellt". Sry für das hat man Abteilungsleiterr". Ich selber komme aus dem Verkauf & was ich eins nicht mag, wenn mir (solche Mitarbeiter) mit diesem Verhalten kommen..nur weil diese über 10 Jahre in einem H&M arbeiten und ihren Teil der Arbeit nicht auf der Fläche leisten möchten. Also leute... bewirbt euch NIE für Teilzeit oder Vollzeit bei H&M wenn dann nur als Student über "Coople". Dieses Unternehmen behandelt dich dort wie einen Hund...haben soooo unnötige und übertriebene Richtlinien, dass ihr jeden Tag depressiv zur Arbeit kommt oder gar einen Burnout bekommt!!!! Also bewirbt euch dort nicht! Auf gar keinen Fall! Nur gut gemeint.
Gleichberechtigung
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H&M Zürich/ Oerlikon
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Junge personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich schon gesagt habe.
Verbesserungsvorschläge
1.Führungskräfte überprüffen und Mitarbeiter ernst nehmen.
2.Lohn erhöhung und mehr Mitarbeiter einstellen dort wo es nötig ist.
3.Führungskräfte einstellen die menschlich sind und nicht den Mitarbeitern angst machen.
4. Überstunden überprüffen und dies auch auszahlen oder frei geben.
5. Weiterbildungen unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck und nach 5 jahren habe ich einen Burnout bekommen und das mit 25 jahren.
Image
Das Image ist sehr schlimm aber jeder der seine arbeit nicht verlieren will haltet seinen Mund.
Work-Life-Balance
Wenn man einen wichtigen termin hatte bekam man nicht mal frei wie zb einen Arzttermin obwohl dies gesetzlich gschrieben ist. Und man achtet nicht mal auf die Ruhezeit. Ich hatte mal 80+ stunden und ich durfte nicht mal selber entscheiden wann ich diese stunden nehmen darf.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einschleimt kommt weiter, weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn und zu viel stress
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeder
Umgang mit älteren Kollegen
Sie schrie sogar eine alte Frau an die noch dort arbeitet, aus Angst konnte die Frau auch nichts sagen da sie zu alt ist den Job zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialeiterin packte jeden ins zimmer und schrie Mitarbeiter an wenn es ihr nicht passte und nennte auch Mitarbeiter Behindert usw.
Arbeitsbedingungen
Schlimm einfach nur schlimm
Kommunikation
Die jetztige Filialeiterin ist eine katastrofe und die Cash Office Managerin ebenfals.
Gleichberechtigung
Jeder der sich bei ihr einschleimte war gut dran.
Interessante Aufgaben
Es gab Tagen wo ich 8 stunden an der kasse war oder 8 stunden in der kabine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Militärische Führung, keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&m in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch schlecht. War jahrelange, engagierte Mitarbeiterin, habe null Wertschätzung erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl.
Work-Life-Balance
Katastrophale Arbeitsplanung. Keine Logik in den Schichten erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ob verdient oder nicht.
Gehalt/Benefits
Wie üblich im Detailhandel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange das Image stimmt…
Umgang mit älteren Kollegen
Gebrechen werden auch bei langjährigen Mitarbeitern nicht toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Allianz unter den Vorgesetzten. Wer sich nicht wehrt, wird systematisch ausgebeutet. Kein Verständnis für Krankheit oder Unfall.
Gleichberechtigung
Wer sich Einsetzt wird ausgebeutet.
Interessante Aufgaben
Routine wie überall.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Als Frau verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freien Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitstage
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Personal verbessern und schauen das sexuelle Belästigung nicht geduldet wird!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und den Mitarbeitern ging es
Work-Life-Balance
Kam sehr oft vor das es hiess "diese Woche Frühschicht" (7.00-15.00 Uhr) und man erfuhr am selben Tag um 14.00 Uhr man MUSS länger bleiben
Kollegenzusammenhalt
Da heisst es: Jede gegen Jede
Vorgesetztenverhalten
Wurde von einem Mitarbeiter (ca 30 Jahre älter (ich zu diesem Zeitpunkt frisch 19 geworden)) sexuel auf den Toiletten belästigt. Es stand sein Wort gegen meins + gab es sehr viele Beweise das er ebenfalls andere Mitarbeiterinnen belästigt und sexualisiert, doch damit die lieben Vorgesetzten keine Arbeit haben war die einfachste Lösung mich zu kündigen. btw er arbeitet noch immer dort :)
Arbeitsbedingungen
Es war einmal ZU heiss, Klimas funktionierten nicht und es gab keine Kunde. Da durften wir etwas früher Nachhause.
Kommunikation
Es wurde nur über andere Mitarbeiter hergezogen
Gleichberechtigung
Bist du nicht im Büro tätig bist du ein Niemand
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe obwohl "vielfältige Arbeit" versprochen wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Statist in einer schlechten Posse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Das einzige was ich während meiner Arbeitszeit gut fand waren die Kunden die ich beraten durfte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tiefe Löhne, Ausfragerei über Privates, schlechtes Arbeitsklima, jeder gegen jeden, schlechte Arbeitszeiteinteilung da man als Teilzeitarbeitender an fast allen Tagen stückweise eingeteilt wird, Einarbeitung, Nachhaltigkeits-Manie.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, qualifiziertes Kader einstellen, lernen Mitarbeiter zu respektieren anstatt auszufragen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist austauschbar, ständiger Mitarbeiterwechsel ist Alltag. Sprachbarrieren zwischen Mitarbeitern sind auch nicht besonders hilfreich.
Image
Wasser predigen und Wein trinken kommt mir da in den Sinn. Unter Nachhaltigkeit, Datenschutz und Sozialem verstehe ich etwas anderes, und Individualität und one team Prinzip kann man nun mal auch nicht vereinen, dies ist meiner Meinung nach Wunschdenken und Marketing-Philosophie.
Work-Life-Balance
Unregelmässige Arbeitszeiten, jede Woche hängt ein Plan den man vom Whiteboard fotografieren muss. Ständige Präsenz im Whatsapp Gruppenchat (!) ist notwendig, man muss sich durch die vielen Smileys und sonstigen Nonsens an langweiligen Postings durchkämpfen weil sonst verpasst man wichtige Änderungen des Arbeitsplans.
Karriere/Weiterbildung
Wenig, denn das Store Management achtet sehr gut darauf seine eigenen Arbeitsplätze zu behalten.
Gehalt/Benefits
CHF 26 pro Stunde und als Belohnung nach 20 Jahren Dauerstehen's Wasser in den Beinen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verlegung von Arbeitsplätzen und Produktion in Drittwelt-Ländern um Ramschkleider billig herzustellen sagt meiner Meinung nach schon alles über Umwelt und Soziales aus.
Kollegenzusammenhalt
Von Kollegenzusammenhalt habe ich nichts gespürt. Mir hat eine Mitarbeiterin die auch in der Einarbeitungsphase war vor Stress auf die Hand gehauen. Eine andere Mitarbeiterin sprach so aggressiv laut mit mir dass die Kundschaft sogar zurückschreckte.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts für "älteres" Personal, ausser man ist genug kindisch (Gruppenchat) um mitzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde durch eine Mitarbeiterin zu meiner Scheidung befragt und zur Nationalität meines Ehepartners, diese Informationen hatte ich nur der Store Managerin während des Vorstellungsgesprächs gegeben.
Arbeitsbedingungen
Seit ich dort angefangen habe bin ich ständig krank und kann nicht durchatmen. Es ist als ob man in einem Bunker arbeitet, keine Fenster. Kassensystem habe ich als veraltet empfunden, Server überlastet.
Kommunikation
Unter Kommunikation verstehe ich eine korrekte Einschulung und Einarbeitung, und die war so nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Habe keinen Mann hier arbeiten gesehen.
Interessante Aufgaben
Beifall klatschen wenn Store Manager den Pausenraum betreten!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.