102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitetete 4Jahre in dem Unternehmen.Würde es nie mehr tun.Schlechte Bezahlung und schlechte Arbeitszeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H&M in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen immer noch nicht begriffen hat,dass sich die Zeiten geändert haben und langsam ein Umdenken stattfinden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und den Arbeitnehmer in der heutigen Zeit mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsmoral.
Image
An Image verloren.
Work-Life-Balance
Im Gegenteil. Es werden die Stunden auf mehrere Tage aufgeteilt.Nichts für Mütter.
Karriere/Weiterbildung
Warte jetzt noch drauf.
Gehalt/Benefits
Wenn ich Dosen einräumen gehe,habe ich dass bessere Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines.
Vorgesetztenverhalten
So lala.Es wird zuerst auf das eigene Interesse geschaut.
Arbeitsbedingungen
Miese Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
Gleichberechtigung
Kann man vergessen.
Interessante Aufgaben
Keine
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Firma empfehle ich niemandem! Nicht ohne Grund gibt es dauerhaft Mitarbeiter wechsel und zu wenig Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei H&M Hennes & Mauritz in Neuendorf SO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Sollten Menschlicher werden und Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
das Image der Firma wird von Jahr zu Jahr schlechter und dass auch verständlich
Work-Life-Balance
Man muss Flexibel für die Firma sein wenn es um Überzeit geht jedoch gibt es ein Problem wenn man mal Private Termine hatt
Gehalt/Benefits
für die Arbeit die verlangt wird ist der Lohn zu wenig, auch wenn man aufsteigt und eine höhere Position annimmt wird der Lohn nicht wirklich höher
Kollegenzusammenhalt
Es sind nur wenige Mitarbeiter und Manager ehrlich, sie gehen lieber direkt ins Büro um sachen zu erzählen und erfinden.
Kommunikation
Es wird nur das mindeste kommunizier was Ziele und Zahlen angehen. Rabatte und sonstige Interne Benefits werden meistens garnicht oder zu spät mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Verschiedene Richtungen in die mann gehen kann
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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hoher psychischer Druck für ein Taschengeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter, gute Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosskonzern der nicht viel auf das Wohl seiner Mitarbeiter gibt
Nach Austritt aus der Firma, der nun 2 Monate her ist, immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser ausbilden, Mitarbeiter besser fördern
Arbeitsatmosphäre
schlecht geführte Filiale, daher keine motivierten Mitarbeiter
Image
Mehr Schein als sein, viele nicht wohl überlegte Entscheidungen
Work-Life-Balance
oft lange Arbeitstage
Karriere/Weiterbildung
Ausser man kann gut schleimen
Gehalt/Benefits
kaum Lohnerhöhungen, wenn dann sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwahsing
Kollegenzusammenhalt
das Einzige was funktioniert bei H&M
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, wenn man seine Meinung sagte, die dem Storemanager nicht passte wurde man gemobt oder komplett ignoriert
Arbeitsbedingungen
Filiale hatte in den Pausenräumen keine Fenster, also keine frische Luft und Laden hatte keine Klima, also immer Sommer immer mega heiss
Kommunikation
alle Informationen wurden eigentlich immer in einem WhatsApp Chat mitgeteilt, vor Ort kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Erwartungen für wenig Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Potenziale wirklich fördern
faire Schichten einteilen
Faire Verträge
Möglichkeit Vollzeit zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Stressig in der Kabine, Zu Ladenschluss bloss noch zu fünft als Mitarbeiter.
Sehr lange Tage zehn Stunden ist üblich.
Work-Life-Balance
Keine Chance Abends noch etwas zu unternehmen bei zehn Stunden Tagen.
Frei hat man selten durchgehend obwohl sehr viel Überzeit vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
kommt nur weiter, falls geschleimt wird.
nicht aufgrund von Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist Green Washed
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Filiale variierend
Vorgesetztenverhalten
Man wird gelockt mit Versprechungen, die nicht eingehalten werden
Arbeitsbedingungen
lange Schichten
wenig Lohn
Kommunikation
Sehr undurchsichtig die Kommunikation
Gleichberechtigung
die ist in Ordnung
ausser man beachte die Präsenz gewisser Familien in der Leitung
Interessante Aufgaben
fast nur aufräumen, auspacken und Kabinenware versorgen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Schönsten Job❤️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H&m in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Hammer
Work-Life-Balance
Geil
Karriere/Weiterbildung
Gute möglichkeit
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Hammer
Umgang mit älteren Kollegen
Lustig
Vorgesetztenverhalten
Menschlich
Arbeitsbedingungen
Genual
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Jeden Tag
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Lagermitarbeiter/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma sich am Mittagessen finanziell beteiligt. Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu viel Druck den Mitarbeiter gemacht wird, vorallem Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplanung und Mitarbeiter freie Tage verbessern. Gutschein als Wärtschätzung der Mitarbeiter gegenüber.
Work-Life-Balance
Entweder zu lange Tage oder kurze Tage
Gehalt/Benefits
Viel zu tiefer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Ausbildungen
Faire Löhne
Arbeitsatmosphäre
Kein faires Betriebsklima
Image
Stimmt nicht mit der Realität überein was sie in ihren Werbespots vorzeigen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal. Wegen Personalmangel arbeitet man immer mehr als das eigentliche Pensum. Man wird an seinen freien Tagen angerufen. Viele sind langzeit krank gschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Karrierechancen wenn man sich nicht einschleimt.
Gehalt/Benefits
Kein zufriedenstellendes Gehalt. Meist unter dem Mindestlohn.
Gratis Wasser und Kaffe
Kollegenzusammenhalt
Jeder geht über Leichen, weil man sonst keine Anerkennung bekommt. Stöndig werden neue MA eingestellt weil viele wieder künden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektlos sie werde als zu langsam oder ineffizient verurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Man erhält keine richtige Schulung. Meistens 2 Monate für eine Führungsposition als Ausbildung oder garkeine.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Prozessoren Computer sind zu wenige und sehr veraltete Programme Kassen stürzen stöndig ab auch apps funktionieren selten si d ständig überlastet
Kommunikation
Sehr veraltete Weitergabe von Informationen. Meetings gehen Stundenlang dies Stunden könnten effizient bei den Kunden für Beratungsgespräche genutzt werden
Gleichberechtigung
Da Männer sehr rar sind werden sie für Führungspositionen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone aufgaben. Als Mitarbeiter ist man ständig and de Kasse, Kabiene oder am veräumen. Managment Gruppe bleibt in den hinteren Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn man es gut meint, wird man komplett ausgenutzt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz AG in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästerkultur. Nur wenige Mitarbeiter waren ehrlich miteinander und unterstützen sich. Wenn Mitarbeiter nicht die Atmosphäre ruinieren, sind es die Kunden.
Work-Life-Balance
Zum Teil 10 Tage hintereinander gearbeitet, zum Teil um 6:00 gestartet, obwohl man vorher um 21:00 fertig gearbeitet hat. Auch wenn man sich frei nahm, wurde das komplett ignoriert. 60% eingestellt aber 120% gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wir mussten 5x den Vorgesetzten wechseln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Also ich sehe es ein wenn man das für eine kurze zeit arbeit möchte abee man sollte nicht länger als 2 jahre dort sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz oke gibt manchmal neh vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel es ish recht deprissiv drinen und man kann sich nicht weiter entwivkel wenn man der person nicht gefällt
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viel mehr achten das man alle eine chance geben kann und nicht nur die die man mag da es nicht fair ist und man solltw auch achten das leute nicht bis zu 140h+ machen und dann ihnen schuld geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein sehr grosszügiger Arbeitsgeber.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden sehr gut geschult und gelobt. Grosszügiger Arbeitsgeber. Bietet Verpflegungen, eine saubere Küche an u.v.m
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Lieferungen an Samstagen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Soll so bleiben wie sie ist!
Arbeitsatmosphäre
H&M ist sehr offen für andere Kulturen. Im Team hatten wir ein Kulti Multi. Es wird immer gelobt, wenn der Tag mal stressig war.
Image
Die Filiale in der Shopping Arena war hervoragend. Wer etwas negatives spricht ist in meinen Augen undankbar. Es hat nichts gefehlt. Immer wieder Schulungen, Kurse, Ziele wurden mltgeteilt. Man arbeitet auch mit Vorgesetzten oder Visual zusammen. Ich war befristet angestellt, kann mir aber durchaus eine Zukunft vorstellen in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Man hat jeweils eine 2h Schicht. Z. B 2h kassieren danach 2h kabine aufräumen, 2h Kleider sortieren usw.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit in einen anderem Beruf reinsteigen. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr guter Lohn für Detailhandel, 25% Rabatt für Mitarbeitende und Wettbewerbe oder Events verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtet auf Umwelt. Alles wird getrennt sogar Bügel. Nimmt auch Altkleider an.
Kollegenzusammenhalt
Definitv ein zusammenhalt. So muss es auch sein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze immer hilfsbereit und professionelle zeitgleich aber wie kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wird immer gelobt auch mit Verpflegungen, saubere schöne Küche, gratis Kaffe usw. 38.5h arbeitsstunden pro Woche, Plan für 4 Wochen vorausgeschrieben. Putzfirma vorhanden.
Kommunikation
Man spricht über alles offen und es wird darauf geachtet nicht zu lästern.
Gleichberechtigung
Definitv gleichberechtigt. Man nimmt auch Rücksicht bezüglich Ferien, für die Mütter mit Kindern, damit sie in den Sommerferien verreisen können.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neues.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
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