H 

& 

M 

Hennes 

& 

Mauritz 

SA

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch schlecht. War jahrelange, engagierte Mitarbeiterin, habe null Wertschätzung erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl.

Work-Life-Balance

Katastrophale Arbeitsplanung. Keine Logik in den Schichten erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ob verdient oder nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange das Image stimmt…

Umgang mit älteren Kollegen

Gebrechen werden auch bei langjährigen Mitarbeitern nicht toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Allianz unter den Vorgesetzten. Wer sich nicht wehrt, wird systematisch ausgebeutet. Kein Verständnis für Krankheit oder Unfall.

Gleichberechtigung

Wer sich Einsetzt wird ausgebeutet.

Interessante Aufgaben

Routine wie überall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Das einzige was ich während meiner Arbeitszeit gut fand waren die Kunden die ich beraten durfte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tiefe Löhne, Ausfragerei über Privates, schlechtes Arbeitsklima, jeder gegen jeden, schlechte Arbeitszeiteinteilung da man als Teilzeitarbeitender an fast allen Tagen stückweise eingeteilt wird, Einarbeitung, Nachhaltigkeits-Manie.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne, qualifiziertes Kader einstellen, lernen Mitarbeiter zu respektieren anstatt auszufragen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist austauschbar, ständiger Mitarbeiterwechsel ist Alltag. Sprachbarrieren zwischen Mitarbeitern sind auch nicht besonders hilfreich.

Image

Wasser predigen und Wein trinken kommt mir da in den Sinn. Unter Nachhaltigkeit, Datenschutz und Sozialem verstehe ich etwas anderes, und Individualität und one team Prinzip kann man nun mal auch nicht vereinen, dies ist meiner Meinung nach Wunschdenken und Marketing-Philosophie.

Work-Life-Balance

Unregelmässige Arbeitszeiten, jede Woche hängt ein Plan den man vom Whiteboard fotografieren muss. Ständige Präsenz im Whatsapp Gruppenchat (!) ist notwendig, man muss sich durch die vielen Smileys und sonstigen Nonsens an langweiligen Postings durchkämpfen weil sonst verpasst man wichtige Änderungen des Arbeitsplans.

Karriere/Weiterbildung

Wenig, denn das Store Management achtet sehr gut darauf seine eigenen Arbeitsplätze zu behalten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verlegung von Arbeitsplätzen und Produktion in Drittwelt-Ländern um Ramschkleider billig herzustellen sagt meiner Meinung nach schon alles über Umwelt und Soziales aus.

Kollegenzusammenhalt

Von Kollegenzusammenhalt habe ich nichts gespürt. Mir hat eine Mitarbeiterin die auch in der Einarbeitungsphase war vor Stress auf die Hand gehauen. Eine andere Mitarbeiterin sprach so aggressiv laut mit mir dass die Kundschaft sogar zurückschreckte.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts für "älteres" Personal, ausser man ist genug kindisch (Gruppenchat) um mitzuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde durch eine Mitarbeiterin zu meiner Scheidung befragt und zur Nationalität meines Ehepartners, diese Informationen hatte ich nur der Store Managerin während des Vorstellungsgesprächs gegeben.

Arbeitsbedingungen

Seit ich dort angefangen habe bin ich ständig krank und kann nicht durchatmen. Es ist als ob man in einem Bunker arbeitet, keine Fenster. Kassensystem habe ich als veraltet empfunden, Server überlastet.

Kommunikation

Unter Kommunikation verstehe ich eine korrekte Einschulung und Einarbeitung, und die war so nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Habe keinen Mann hier arbeiten gesehen.

Interessante Aufgaben

Beifall klatschen wenn Store Manager den Pausenraum betreten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen immer noch nicht begriffen hat,dass sich die Zeiten geändert haben und langsam ein Umdenken stattfinden sollte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und den Arbeitnehmer in der heutigen Zeit mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsmoral.

Image

An Image verloren.

Work-Life-Balance

Im Gegenteil. Es werden die Stunden auf mehrere Tage aufgeteilt.Nichts für Mütter.

Karriere/Weiterbildung

Warte jetzt noch drauf.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines.

Vorgesetztenverhalten

So lala.Es wird zuerst auf das eigene Interesse geschaut.

Arbeitsbedingungen

Miese Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation gleich null.

Gleichberechtigung

Kann man vergessen.

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebote

Verbesserungsvorschläge

Sollten Menschlicher werden und Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

das Image der Firma wird von Jahr zu Jahr schlechter und dass auch verständlich

Work-Life-Balance

Man muss Flexibel für die Firma sein wenn es um Überzeit geht jedoch gibt es ein Problem wenn man mal Private Termine hatt

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es sind nur wenige Mitarbeiter und Manager ehrlich, sie gehen lieber direkt ins Büro um sachen zu erzählen und erfinden.

Kommunikation

Es wird nur das mindeste kommunizier was Ziele und Zahlen angehen. Rabatte und sonstige Interne Benefits werden meistens garnicht oder zu spät mitgeteilt

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Verschiedene Richtungen in die mann gehen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiter, gute Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosskonzern der nicht viel auf das Wohl seiner Mitarbeiter gibt
Nach Austritt aus der Firma, der nun 2 Monate her ist, immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser ausbilden, Mitarbeiter besser fördern

Arbeitsatmosphäre

schlecht geführte Filiale, daher keine motivierten Mitarbeiter

Image

Mehr Schein als sein, viele nicht wohl überlegte Entscheidungen

Work-Life-Balance

oft lange Arbeitstage

Karriere/Weiterbildung

Ausser man kann gut schleimen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwahsing

Kollegenzusammenhalt

das Einzige was funktioniert bei H&M

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, wenn man seine Meinung sagte, die dem Storemanager nicht passte wurde man gemobt oder komplett ignoriert

Arbeitsbedingungen

Filiale hatte in den Pausenräumen keine Fenster, also keine frische Luft und Laden hatte keine Klima, also immer Sommer immer mega heiss

Kommunikation

alle Informationen wurden eigentlich immer in einem WhatsApp Chat mitgeteilt, vor Ort kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Mehr schätzen

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Hammer

Work-Life-Balance

Geil

Karriere/Weiterbildung

Gute möglichkeit

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Hammer

Umgang mit älteren Kollegen

Lustig

Vorgesetztenverhalten

Menschlich

Arbeitsbedingungen

Genual

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Jeden Tag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma sich am Mittagessen finanziell beteiligt. Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zu viel Druck den Mitarbeiter gemacht wird, vorallem Leistungsdruck.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplanung und Mitarbeiter freie Tage verbessern. Gutschein als Wärtschätzung der Mitarbeiter gegenüber.

Work-Life-Balance

Entweder zu lange Tage oder kurze Tage

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechte Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Ausbildungen
Faire Löhne

Arbeitsatmosphäre

Kein faires Betriebsklima

Image

Stimmt nicht mit der Realität überein was sie in ihren Werbespots vorzeigen.

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal. Wegen Personalmangel arbeitet man immer mehr als das eigentliche Pensum. Man wird an seinen freien Tagen angerufen. Viele sind langzeit krank gschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Karrierechancen wenn man sich nicht einschleimt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder geht über Leichen, weil man sonst keine Anerkennung bekommt. Stöndig werden neue MA eingestellt weil viele wieder künden

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektlos sie werde als zu langsam oder ineffizient verurteilt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell. Man erhält keine richtige Schulung. Meistens 2 Monate für eine Führungsposition als Ausbildung oder garkeine.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete Prozessoren Computer sind zu wenige und sehr veraltete Programme Kassen stürzen stöndig ab auch apps funktionieren selten si d ständig überlastet

Kommunikation

Sehr veraltete Weitergabe von Informationen. Meetings gehen Stundenlang dies Stunden könnten effizient bei den Kunden für Beratungsgespräche genutzt werden

Gleichberechtigung

Da Männer sehr rar sind werden sie für Führungspositionen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone aufgaben. Als Mitarbeiter ist man ständig and de Kasse, Kabiene oder am veräumen. Managment Gruppe bleibt in den hinteren Räumen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden sehr gut geschult und gelobt. Grosszügiger Arbeitsgeber. Bietet Verpflegungen, eine saubere Küche an u.v.m

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es Lieferungen an Samstagen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Soll so bleiben wie sie ist!

Arbeitsatmosphäre

H&M ist sehr offen für andere Kulturen. Im Team hatten wir ein Kulti Multi. Es wird immer gelobt, wenn der Tag mal stressig war.

Image

Die Filiale in der Shopping Arena war hervoragend. Wer etwas negatives spricht ist in meinen Augen undankbar. Es hat nichts gefehlt. Immer wieder Schulungen, Kurse, Ziele wurden mltgeteilt. Man arbeitet auch mit Vorgesetzten oder Visual zusammen. Ich war befristet angestellt, kann mir aber durchaus eine Zukunft vorstellen in dieser Firma.

Work-Life-Balance

Man hat jeweils eine 2h Schicht. Z. B 2h kassieren danach 2h kabine aufräumen, 2h Kleider sortieren usw.

Karriere/Weiterbildung

Man kann jederzeit in einen anderem Beruf reinsteigen. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtet auf Umwelt. Alles wird getrennt sogar Bügel. Nimmt auch Altkleider an.

Kollegenzusammenhalt

Definitv ein zusammenhalt. So muss es auch sein

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze immer hilfsbereit und professionelle zeitgleich aber wie kollegen.

Arbeitsbedingungen

Wird immer gelobt auch mit Verpflegungen, saubere schöne Küche, gratis Kaffe usw. 38.5h arbeitsstunden pro Woche, Plan für 4 Wochen vorausgeschrieben. Putzfirma vorhanden.

Kommunikation

Man spricht über alles offen und es wird darauf geachtet nicht zu lästern.

Gleichberechtigung

Definitv gleichberechtigt. Man nimmt auch Rücksicht bezüglich Ferien, für die Mütter mit Kindern, damit sie in den Sommerferien verreisen können.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie lassen den Filialleiter zu viel freiheiten mit dem umgang des personals. Area Menager müssten die zu weiterausbildende selbst testen und nicht nur auf diese eine meinung einer person verlassen

Verbesserungsvorschläge

Faire weiterentwicklung für Next Me Potenzial. Das es nicht länger geht als 1 Jahr wartezeit

Arbeitsatmosphäre

Stress , Zeitdruck, nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Nur durch schleimerei möglich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achten auf umwelt

Kollegenzusammenhalt

Es hat viel streit untereinander, viele grüpchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren haben probleme von den jungen konstruktive feedbacks anzunehmen

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich NICHT wie im Leidbild für herforagende Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Planing Positiv kürzere stunden woche

Kommunikation

Sie probieren es aber es funktioniert nicht

Gleichberechtigung

Jeder wirt anders behandelt

Interessante Aufgaben

Tägliche Routine verbunden mit Ständigem Stress