102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles bassiert auf Glücksache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&m gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie lassen den Filialleiter zu viel freiheiten mit dem umgang des personals. Area Menager müssten die zu weiterausbildende selbst testen und nicht nur auf diese eine meinung einer person verlassen
Verbesserungsvorschläge
Faire weiterentwicklung für Next Me Potenzial. Das es nicht länger geht als 1 Jahr wartezeit
Arbeitsatmosphäre
Stress , Zeitdruck, nicht wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Nur durch schleimerei möglich
Gehalt/Benefits
13 Monatslohn & 38,5h Stunden woche ist positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten auf umwelt
Kollegenzusammenhalt
Es hat viel streit untereinander, viele grüpchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben probleme von den jungen konstruktive feedbacks anzunehmen
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich NICHT wie im Leidbild für herforagende Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Planing Positiv kürzere stunden woche
Kommunikation
Sie probieren es aber es funktioniert nicht
Gleichberechtigung
Jeder wirt anders behandelt
Interessante Aufgaben
Tägliche Routine verbunden mit Ständigem Stress
Image
Work-Life-Balance
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Leider nicht so toll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer wieder gewinnspiele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
entwickelt nicht weiter
Verbesserungsvorschläge
Miatarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Kommunikation
1 mal im Monat ein Gespräch mit Vorgesetzter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Verbesserungspotential!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Grundsätzlich die Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Leistungen für sie (bspw. mehr Gutscheine), keinen Leistungsdruck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende hatten zeitweise enorme Arbeitsbelastungen, hingegen wenn das Geschäft abflachte (bspw. jeweils Januar-März), dann mussten sie ihre Überstunden beziehen und teilweise sogar gezwungenermassen Ferien beziehen, was gar nicht geht!
Image
Sollte ein eher schlechteres Image in der Gesellschaft erhalten.
Work-Life-Balance
Als Festangestellte/-r sehr schlecht, die Schichten sind manchmal enorm lange (10h), dann wiederum enorm kurz (2-3h). Für einige Mitarbeiter war der Arbeitsweg von ca. 1.5-2h pro 1 Fahrt einfach unverhältnismässig wenn sie dann nur 3h arbeiten konnten. Schlecht finde ich auch, dass man Mitarbeiter jeden Tag für irgendwie 4h kommen liess, anstelle ihnen 2 Tage frei zu geben, das will die Führung einfach nicht, weil man allzeit flexibel sein muss - ich persönlich finde dies eine Frechheit!
Karriere/Weiterbildung
Kolleginnen von mir haben zum Teil Jahre auf eine Weiterbildung gehofft, nur um am Schluss dann zu hören, dass es nun noch 2-3 Monate gehen wird und dann war fertig, keine Weiterbildung gab es danach. Auch war eine Vorgesetzte Person auf einer Liste für eine höhere Funktion, wurde dann gestrichen und ihr wurde es erst mitgeteilt, als sie nachfragte wann sie ihre Kurse machen könnte. Also sehr vereinzelt möglich, tendenziell eher gar nicht.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt für den Stress und die nervigen Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach verdient H&M das Image ‚Schein ist alles‘. Sie ‚engagieren‘ sich für alles mögliche, mir ist schleierhaft ob dies tatsächlich so gehandhabt wird oder ob es einfach nur eine Marketingstrategie ist.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es halt so Grüppchenbildung, teilweise fast etwas kindisch mit ‚Hintendurch-Reden‘, aber für mich war es eigentlich immer ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil wurde auf die Mitabeiter mit Familien einfach gar keine Rücksicht genommen, was ich schade finde!
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte sehr grosses Glück und würde aus meiner Erfahrung 5 Sterne geben. Ich habe aber so viel Schlechtes gehört, auch von anderen Filialen, dass die 5 Sterne das Gesamtbild ‚verschönern‘ würden und zwar zu Unrecht. Häufig haben nämlich die Vorgesetzten keinerlei genügende Ausbildung sowie keinen Respekt vor dem Arbeitsrecht (z.T. wird einfach etwas ‚versucht‘, wenn man es dann nicht von alleine merkt, ist man quasi selbst schuld).
Arbeitsbedingungen
Zu bemängeln habe ich hier vor allem die Klimaanlage, welche bei mir in einem Sommer 3 Monate lang nicht funktioniert hat und 37grad im Geschäft waren. Generell sind die Flächen schlecht belüftet, der Gestank der Kleider ist vor allem in den überfüllten Lagern wahnsinnig unangenehm.
Kommunikation
War bei mir (Teilzeitarbeit) nicht ein Problem, da ich auch sehr flexibel arbeiten konnte. Jedoch hatte ich häufig mitbekommen, dass ganz spontan Stunden gestrichen wurden ohne dass dies abgesprochen wurde. Daher finde ich - in Bezug auf die Arbeitszeiten - dass die Kommunikation schlecht ist.
Gleichberechtigung
Da der Frauenanteil sowieso höher ist, sage ich hier mal pauschal, dass der Punkt gut ist.
Interessante Aufgaben
Naja, der Verkauf ist an sich nicht wirklich interessant, eher mühsam, mit den Aufgaben, auch körperlich, und den Kunden. Wenn es jemand jedoch mag, dann sind sie wahrscheinlich schon interessant..
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Keine kompetente Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man einfach den ganzen Tag machen kann was man will da sich ja niemand für einen Interessiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lieber mal anständige und ausgebildet Manager anstellen und die wo dort sind ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Alles Mitarbeiter haben einfach keine Freude an das was Sie tun und die Führungskräfte unternehmen nichts dafür die Leute zu motivieren
Work-Life-Balance
Durch fehlende Kompetenz im Planen entsteht das man an einem Tag arbeitet bis spät in den tag und am nächsten geht man um 5 uhr morgens arbeiten und um 7 uhr morgens kann man wieder nach hause
Karriere/Weiterbildung
Katastrophal obwohl es heisst Glaube an den Menschen bekommt man keine realen Chancen sich weiterzuentwickeln und von solchen inkompetenten Führungskräfte will man sich lieber auch nicht weiterbilden lassen da es für andere Unternehmen nicht reichen würde als Führungskraft zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Könnte man als Trinkgeld anschauen dann mann ja aufgrund der 38,5 Stunden woche wenig verdient aber trotzdem immer in der Woche über 40 stunden Arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Zeigen kein Interesse an denn Mitarbeitern, sind nicht hilfsbereit, keine Präzise Aufgabenverteilung, sitzen am liebsten den ganzen Tag im Büro somit keine Präsenz und Kommunikation mit den angestellten
Kommunikation
Keine offene Kommunikation obwohl es ja heisst offen und geradeheraus
Gleichberechtigung
Nur Landsleute und Arschkriecher sind wichtig und die weiterkommen und somit entstehen diese ungeeignete Führungskräfte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Auszeichnung als schlechtester Arbeitgeber wäre verdient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die eigentliche Arbeit hat mir Spass gemacht, ich hatte feste Arbeitstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung grottenschlecht bzw. nicht vorhanden. Wichtigtuerei sogenannter Abteilungsleiter, Herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter wenn man eine eigene Meinung vertritt.
Verbesserungsvorschläge
ich denke nicht das sich ein Konzern wie H&M ändern wird - Vorwürfe in den Medien gibt's ja einige (Austausch älterer Mitarbeiter, Bespitzelung, Anstellung nur für das Weihnachtsgeschäft,...)
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Vorgesetzten grenzt an Mobbing, inkorrektes Verhalten der Vorgesetzten, tiefes Niveau
Image
eher die Vorgesetzten haben kein guten Bild abgegeben...
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben bzw. nach Berichten erst nach sehr langer Anstellungszeit
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich, war aber für meine Situation ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Mitarbeiter werden zumindest bei der Einführung darauf geschult, jedoch bezweifle ich stark ob zu gegebenen Verkaufspreisen immer auf Umwelt- und Klimaschutz in den Herstellungsländern geachtet wird
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen, tendenziell sehe ich das aber aufgrund der niedrigen Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters eher negativ
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre wie auch Kommunikation. Des Weiteren fand quasi keine Einarbeitung statt - der mir zugewiesene "Götti" war entweder krank oder von Vorgesetzter in anderer Schicht eingeteilt.
Arbeitsbedingungen
waren ok
Kommunikation
Unehrlichkeit wird grossgeschrieben.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war ok bzw. entsprach eigentlich dem Stellenbeschrieb.
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Gute Atmosphäre bei der Arbeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Job - klärt alles Versteht alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartet dass jede ist flexibel
Verbesserungsvorschläge
Keine. Bis jetzt alles war ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tun was andere wollen und immer selbstlos sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen mehr negative sachen als positive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel druck ausüben an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kann man nicht geben tun und lassen was sie wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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4 verlorene Jahre im verteilungscenter neuendorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Im verteilungscenter in neuendorf wurde nur ein wechsel der Führungskräfte was verbessern vorallem ausgebildete führungskräfte und nicht coiffeusen und solche die nicht einmal richtig deutsch können
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeiter ständig spass
Work-Life-Balance
Sehr viele überstunden, durch keine richtige organisation und planung
Vorgesetztenverhalten
Haben zuviel angst davor das sie ersetzt werden könnten und somit untereinander alles dafür tun mitarbeiter auf dem teufsten niveau behalten
Kommunikation
Sehr schlecht feedback geben und annehmen ist ein wert von h&m das nicht einmal die führungskräfte ausführen
Interessante Aufgaben
Ständig dasselbe in der logistik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter und unverantwortlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinen Augen gar nichts und noch weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Standards missachten, Umwelt verschmutzen, Green Washing
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen, keine Fast Fashion produzieren, Qualität verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.