102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Minus Bereich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Detailhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&m abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden
Schlechter Lohn
Schlechte Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich bin zufrieden mit meinen Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Habe keine Beschwerden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beschwerden. Alles tip top
Verbesserungsvorschläge
Momenatan keine. Soll blieben wie ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal so mal so...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird dann doch schon auch mal gelobt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eure ganzen Dialoge die ihr führt. Das macht es dem Mitarbeiter nicht einfacher, sondern man fühlt sich unter Druck gesetzt. Lasst die Leute doch ihre Arbeit ordnungsgemäss erledigen und dann gehen sie nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr schätzen und weniger unter Druck setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre in Zürich!
Work-Life-Balance
Nun ja, wo hat man diese heute noch? Am besten arbeitet 1 Person für 2 aber für einen Lohn!
Karriere/Weiterbildung
Es ist lange die Rede, aber nichts passiert! Jeder da drin möchte weiterkommen und nutzt seine gewissen Mittel...
Gehalt/Benefits
Gehalt na ja - Du kommst nur schwer auf dein 100% Pensum. Ohne Führungspositionen wirst Du maximal Deine 80% beibehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Conchious“ finde ich echt super, es gibt wenige Firmen, diese darauf achten!
Kollegenzusammenhalt
War grösstenteils zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, so wie es sich eben gehört!
Vorgesetztenverhalten
War ich oftmals zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Waren schon da...doch ja, muss man schon sagen.
Kommunikation
War gegeben, doch für meinen Geschmack ab und an zu viel!
Gleichberechtigung
Muss ich wirklich sagen top. Hab schon anderes gesehen...
Interessante Aufgaben
Habe alles und schnell gesehen. Liegt aber wahrscheinlich an mir.
Image
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Alle Leute sind nett , angestellte helfen gerne
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektiert alle angestellte. Ist einfach GUT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts momentan nichts was macht er schlecht
Verbesserungsvorschläge
Habe momentan keine. Arbeite zu kurz in diese Geschäft zum beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werte sind nicht möglich zu leben. Vorgesetzte leben es nicht vor.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben sehr gutes kollegiales Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist vorgegeben was und wie gemacht werden muss. Werte sind nicht möglich zu leben durch die Vorgaben. Alles wird komplizierter gemacht als notwendig. Mitarbeiter werden durch Store Operation entmündigt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte üben Druck auf Mitarbeiter aus. Mitarbeiter kann sich nicht entwickeln, da alle Vorgänge vorgegeben sind.
Image
Hat denke ich schon bessere Zeiten gesehen. Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Hier spielen die ständig wechselnden Schichten eine gewisse Rolle. Freizeit planen wird zur Herausforderung. Der Job macht einen kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung läuft über ein E-Learning statt. Schulungsleiter sind sehr unprofessionalität.
Gehalt/Benefits
Ist auf das Minimum reduziert. Essensentschödigungen wurden zum Beispiel gestrichen, da die Umsätze eingefallen sind. Traurig wenn man am Mitarbeiter sparen muss. Hohe Erwartungen zu Dumpingpreisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Conscious dient nur für Marketing-Zwecken. Vornerum als schön auf Nachhaltigkeit...hintenrum ist alles doppelt und dreifach in Plastik eingepackt...und die Klamotten stinken oft nach Erdöl.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Mitarbeiter was eine gute Mischung macht
Vorgesetztenverhalten
Ist teilweise sehr kollegial...es gibt aber Führungskräfte, die nur egoistisch an ihre Vorteile denken.
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnde Schichten die einen kaputt machen. Man muss von 6 Uhr morgens bis teilweise 22 Uhr abends immer flexibel sein.
Kommunikation
Entwicklungsfähig. Informationen kommen sehr spät bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Wer schleimt und schmiert kommt weiter. Heisse Luft ist dem Unternehmen wichtiger als Taten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Vorgänge sind alle Vorgegeben, es gibt keinen Spielraum für eigene Ideen.
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Nette Kollegen, oftmals gestörte Kommunikation mit Vorgesetzten und lästern/ schlecht reden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oftmals großes Mitspracherecht bei Arbeitszeiten, faire Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis für viele Angelegenheiten, nicht neutral
Verbesserungsvorschläge
Weniger hintenrum und mehr direkt miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt (Steigerung Gehalt) und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei h&m gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team Atmosphäre sehr gut. Jedoch mit dem Management etwas dürftig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Arbeitspensum erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und Teamzusammenhalt, keine Wertschätzung, Pausen werden gestrichen, Arbeitszeiten nicht eingehalten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H & M Hennes & Mauritz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter-Team ist sehr angenehm, hält zusammen und zieht an einem Strang. Die Kantine und Räumlichkeiten sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist so gut wie keine Wertschätzung seitens der Führungskräfte da. 1x im Jahr hört man am Mitarbeitergespräch wie toll die geleistete Arbeit ist, während den restlichen 364 Tagen wird man aber mehrheitlich herumgejagt und angeschnauzt. Wenn viel zu tun ist werden Pausen willkürlich gekürzt oder ganz gestrichen und nach Feierabend kommt es regelmässig vor, dass man noch mehrere Stunden im Laden bleiben muss und aufräumt. Work-Life-Balance = Null, da einem ständig angerufen wird wenn man frei hat, ob man nicht doch arbeiten kann. Dasselbe wenn man krank ist. Das alles auch noch für einen schlechten Lohn. Ich kann den Arbeitgeber leider definitiv nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht mal 1 Jahr da und schon kurz vor dem Burn Out.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tage gehen schnell vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Umgang von gewissen Mitarbeiter
Werte werden nicht gelebt
Feedback=Drohung
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht WIR sind das Gesicht von H&M und wir sind sehr müde.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage.
Work-Life-Balance
Ein Privatleben gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen die falsche weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt fühlt sich an wie Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tzzzz
Kollegenzusammenhalt
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, wir sind ständig krank.
Kommunikation
Jeh grösser die Filiale umso schwieriger ist es mit der Kommunikation. Man hat kaum Zeit um miteinander zu reden.
Gleichberechtigung
Es arbeiten aber deutlich mehr Frauen als Männer bei H&M. Da man niemand mit 100% einstellt.
Interessante Aufgaben
Du machst immer das gleiche und hast jeden Tag die gleichen sorgen und probleme.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.