102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nett Aufmerksam_x000D_
Hat immer Lösungen
Er weiss manchmal selber nicht was er tut
Er könnte sich manchmal besser informieren
Flexible arbeitszeiten, viele Mitarbeiter
zu tiefer Lohn, lange Arbeitszeiten
andere Arbeitsschichten,
Neue kleider vergünstigung
Lohn arbeitszeiten und vieles mehr
Besserer lohn kleider günsziger verkaufen
weiss nicht,es gibt nicht allzuviele Vorteile
Es gibt praktisch keine Lohnerhöhung bei mir , seit 5 Jahren
Angemessene Lohnstrategien,nach Alter bedingt und Aufgabenbereich.
Die un-menschlichkeit,nicht Familien freundlich.viel zu wenig Mitarbeiter,bösartige Umgangsform der Führungskräfte, gegenüber uns Angestellte.
Menschlichkeit & Soziales.
Der Lohn sollte für ihre Ansprüche, gerecht sein.
Wenn man Profi im "schleimen" ist,hat man gute Chancen, Karriere zu machen.
Es hat viel Abwechslung und freundliche Menschen
Oragnisation ist katastrophal und nicht fair
höhere Löhne, bessere Arbeitszeiten
toller zusammenhalt in den teams, faire entlöhnung, ehrgeiz und interesse am geschäft werden gewürdigt und man hat auch gute chancen auf verbesserung betreffend position und lohn
arbeitspläne werden nicht so wie geplant eingehalten
bessere kommunikation, arbeitspläne werden leider nicht eingehalten und man muss immer abrufbar sein. finde ich nicht fair und man kann seine freizeit schlecht planen
gutes Team, welches zusammenhält
der Lohn ist ausbaufähig, soll besser sein
sollte sich etwas mehr Zeit nehmen für die Angestellten
Wenn man ein gutes Team hat, kann das zeitweise motivieren.
Man muss ständig einspringen. Schichten werden einfach gewechselt ohne Rücksprache....
Mindestlohn
Mehr Schein als sein
Sie sind auch nur Marionetten...
Stress an JEDEM Tag. Bei Minimumstunden 200% Kundenservice erwarten
Info‘s kommen zu spät oder garnicht an. Keine Zeit für Teammeetings.
Wer schleimt kommt weiter
Wird schnell eintönig
Offen und gerade heraus
Diverse Events
Weihnachtsgeschenke
Flexibel
Alles geregelt
Arbeitsstunden pro woche
Umgang unter kolegen
Du- umgang lockerer
Kantine
Hilfe von anderen filialen
Möglichkeit in anderen filialen zu helfen
Super mode
Immer auf dem neusten stand
Kundem stehen an erster stelle
80% vertrag
Ausbildung spielt keine Rolle
Sparmassnahmen an falschen orten
Junge Menschen 100% einstellen.
Leuten eine chance geben die ihren job sehr gerne machen und auch eine ausbildung im verkauf haben.
Klar es unterscheidet sich filiale zu filiale. Aber ich habe glück in einer schönen filiale zu sein.
Besser als andere mitstreiter
Wenn man 80% ist und seeeehr viele überstunden hat kann es vorkommen das man im jahr 13 wochem ferien hat :) sehr viel frei aber kein geld
Seit 3 jahren alles geben aber nichts passiert.
Als eine junge dame die im moment eher zeit hat um 100% zu arbeiten finde ich es doof das sie nur 80% einstellen. So kann man nicht geld sparen für die zukunft. Schade
Tip top
Wir achten aufeinander und springen ein.
Glück mit meiner Chefin. Nicht in jeder Filiale sind die chefs angenehm.
Definitiv besser als das was ich vorher hatte.
Naja bei so vielen Infos die reinkommen gehen halt andere themen in vergessenheit. Früher oder später kriegt man die infos schon mit. Aber ich kann mit jedem Problem auf die Managementgruppe zu gehen.
Der tag ist geplant.
So verdient kununu Geld.