102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber =)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst deine Meinung äußern ohne Angst haben zu müssen
Du darfst dich selber sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in gewissen Etagen funktioniert nicht immer einwandfrei, was zu zusätzlichem Aufwand für die Mitarbeiter führt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung von den Vorgesetzten wär toll
Work-Life-Balance
Trotz 38,5 Stunden Woche, was ja sehr positiv ist, wird das Privatleben durch die Schichtarbeit beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Da wirst du gefördert, egal ob du eine Ausbildung hast oder nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt dürfte besser sein. Hingegen die Sozialleistungen sind sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filiale abweichend
Arbeitsbedingungen
je nach Filiale top oder Flop
Kommunikation
Je nach Filiale abweichend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Momentan kann ich nicht gutes über h&m schweiz sagen Bern ist das schlimmste area
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mann soll nicht zu viel verlangen positive Feedback ist manchmal auch gut und nicht kur negativ und richtige Mitarbeiter einstellen und bei FL Ausbildung strenger sein die meisten können das nicht!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zum weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Filialen. Man findet immer eine Filiale in der Nähe von wo man wohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn
Man muss man immer einspringen
Wenn man mal nicht einspringen kann wird man oft blöd angemacht
Viele Abteilungsleiter sind schlechtere Mitarbeiter als "normale" Sales Advisor
Verbesserungsvorschläge
Management überarbeiten. Viele sind nicht für diesen Job geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber im Bezug auf meine 10 Jährige Erfahrung bei dieser Firma.Mitarbeiter werden ausgebeutet
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Design / Gestaltung bei H & M Hennes & Mauritz AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt,intriegen, unfair,
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut untet den mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider nucht kompetent.Leider gibt es nur sehr wenig kompezente Angestellte in der ganzen Firma Schweiz.
Tägliche Fehlentscheidungen
Küren den Tagesablauf
Arbeitsbedingungen
Psychisch hoher druck was sich auch an den vielen kranken zeigt
Kommunikation
Katastrophe
Jedes Mitglied der Manager erzählt was anderes
Gleichberechtigung
Lieblinge bevorzugt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hennes & Mauritz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag - Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Fach und Führungskräfte - Bei H&M kann jeder als "Talent" betitelt werden und so werden oft Stellen nach Sympathie vergeben. Folge sind ein Haufen unqualifizierte Leute auf unterschiedlichsten Positionen (meist Führungskräfte). Diese Inkompetenz zeigt sich überall und wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus!
Schlechte Vergütung und Sozialleistungen - natürlich Tarifvertrag bedingt, aber dann sollte H&M von den Mitarbeitern auch keine Top-Leistung erwarten. Die Relation muss stimmen!
Kaum Karrieremöglichkeit - Stellen werden nach Sympathie besetzt. Es gibt keine Karriereregelungen, wie bei anderen Firmen (bspw. Beförderungsbedingungen) Du kannst noch so gut arbeiten und jahrelang das Unternehmen voranbringen, aber wenn dein Manager dich nicht mag, bleibst du auf der Stelle stehen.
Keine Wertschätzung -- Store Manager werden"geformt", um Einfluss auf die "Unterste Ebene" zu haben.
ABSOLUTES NO GO!
Allem in allem: Der Schein trügt! Auch wenn H&M als offen gilt, ist das Führungssystem sehr veraltet! Positive Energie ist nie zu spüren. Wer etwas länger hinter die Kulissen schaut, wird schnell merken, dass das Unternehmen nicht das ist, was es nach außen scheint.
Verbesserungsvorschläge
Werte von Führungskräften leben! Und nicht mit Füßen treten.
Mehr Kreativität zulassen! Mitarbeiter entfalten lassen
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal
Zu viel Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sinnfrei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes & Mauritz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette, freundliche Kollegen*
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnfreie Arbeit, Verkaufen von Dingen, die minderwertig sind. Fördern von sinnlosem Konsum auf Kosten von Ressourcen und den Menschen, die sie herstellen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H & M Hennes & Mauritz AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Umstrukturierung in zu kurzer Zeit.
Zuviele Ziele, zuwenig Follow-ups
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel heiße Luft
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Hennes & Mauritz GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
H&M geht es im Ausland weiterhin sehr gut, bezogen auf umsatzpotenziale und expansion.
In Deutschland, dem wichtigsten Markt, geht es allerdings in immer größeren Schritten bergab,
Ein Unternehmen, welches gefühlt in jede zweite Straße einen Store eröffnen muss, in dieser Größenordnung, zwingt sich selbst in die Umsatzverflachung. Dies im Zusammenhang mit der immer größer werdenden Konkurrenz, steigenden Umkosten wie Strom, Mieten, Personalkosten, Betriebsräten und dem ständigen Dran Unsummen in plakative/visuelle Werbung zu investieren und der Tatsache, dass in vielen Führungspositionen großartige Redner und dementsprechend leider auch Schaffende Pfeifen unterwegs sind führen über kurz oder lang zum Abstieg, insbesondere wenn man mit Personalbudget Systemen arbeitet, in denen das vergügbare Budget nur vom Planumsatz prozentual abgezweigt wird. Allein das ein Unternehmen offen angibt ja so kundenservice orientiert zu sein aber nicht mal ein warenwirtschaftssystem besitzt ist selbst erklärend. Prost - auf den zukünftigen Rückgang auf dem Deutschen Markt ;)
Verbesserungsvorschläge
Liebe Schweden
schaut euch mal am besten heimlich an was eure deutschen vertreter mit eurer unternehmensfilosophi so anstellen ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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H&M ist kein faieres Unternehmen. Beutet die Mitarbeiter aus, indem man bis zum unfallen arbeiten muss, aber kein geld b
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Studenten sind die flexible Arbeitszeiten von Vorteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter nicht geschätzt und gefordert werden. Man kann sich da hoch arbeiten nur wenn man da Kontakte hat.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigt. Mitarbeiter, die der Führungskraft sympathisch sind werden bevorzugt und denen werden Aufgaben gegeben, die sie sich wünschen. Die anderen (neuen) Mitarbeitern werden immer als Hauptkasse eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter mit flexible Arbeitszeiten werden ausschließlich an der Kasse gesetzt. Fast keine anderen Aufgaben werden Ihnen anvertraut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es war ein super Team und angenehmes Klima. Es ist immer was zu tun.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das erreichbar war und man über alles reden konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Zahlendruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.