H 

& 

M 

Hennes 

& 

Mauritz 

SA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie kommt einem entgegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Mehr auch auf mitarbeiter hören als auf eine die 15 jahre dort arbeitet

Arbeitsatmosphäre

Ganz okey

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Mehr gehalt uns mehr benefits nötig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Stellen jede altersklasse ein

Vorgesetztenverhalten

Geht

Arbeitsbedingungen

Ganz okey

Kommunikation

Hat gefehlt

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Super viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Mitarbeiter im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest.. unglaublich für eine internationale Firma wie H&M.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe erneuern

Arbeitsatmosphäre

Wird gelästert und nicht direkt kommuniziert. Auch die Vorgesetzte lästert mit andern

Work-Life-Balance

38.5 h / Woche - Grandios!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sprachlos ..

Kommunikation

Es gelten für alle andere Regeln.

Interessante Aufgaben

Altes system, alles von Hand, mehr Aufwand, wie mit Windows XP

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Supporten geht kriegt man gute Spesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriger Mitarbeiterrabatt 25% im Land, 20% im Ausland.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist die schlechteste die ich in meinen vielen Jahren Arbeit (verschiedene Arbeitgeber) jemals mitbekommen habe. Jeder ist gestresst und mit den Nerven am Ende - körperlich sowie psychisch. Keiner hat Lust zu arbeiten und das merkt man.

Image

Schlechtes Image, viele Skandale, schlechte Qualität. Daran wird man auch jeden Tag von Kunden erinnert.

Work-Life-Balance

Du hast kaum Zeit in deinem privaten Leben. Arbeitest von früh bis spät. Zeit für private Aktivitäten, wie zbs. Gym oder humane Aktivitäten wie Zeit für dich ist nicht. Wenn du frei hast, bist du meistens damit beschäftigt, dich auszuruhen weil du während der Woche keine Zeit dafür hast. Wegen den Schichten hast du kaum Zeit zu schlafen weil du bis spät abends arbeitest und am nächsten Tag in der Früh schon wieder im Store sein musst.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt talent Days aber wenn du aufsteigen willst hast du mehr oder weniger keine Chance, solange du nicht konstant an den Managern hängst und du es gut mit denen hast.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt in der unteren Mittelklasse für Schweizer Verhältnisse. Bist du Grenzgänger verdienst du für ausländische Verhältnisse gutes Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

95% der Kleidung ist Polyester. Sozialbewusstsein ist nicht wirklich besser. Kleidung wird immernoch mit Kinderarbeit hergestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bist du ein Manager hast du dein bestes Leben dort. Hohes Gehalt für wenig Arbeit, keiner kann dir was sagen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Wenn wenig Personal auf Grund von Krankenstand etc ist dann bist du alleine auf der ganzen riesigen Fläche, stundenlang. Du arbeitest den ganzen Tag von früh bis spät. Technik ist veraltet und fällt die ganze Zeit aus bzw. Macht sie nur Probleme. Je nachdem in welchem Store du bist, siehst du den ganzen Tag kein Tageslicht sondern nur künstliches Licht. Nirgendwo gibt es schlimmere Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Kommunikation ist okay, wenn es ins Bild des Unternehmens passt. Kommt auf die Person an und wie die Person gelaunt ist. Will man zbs. einen freien Tag wechseln ist das ganz schlecht. Möchte man einen „Feedback“ geben, muss man mit Angst leben eine schriftliche zu kassieren.

Interessante Aufgaben

Immer die selben Aufgaben. Kasse, Kabine, Kasse, Kabine. Wenn du mal nicht an der Kasse bist irgendwelche 500chf retouren mit 25 Artikeln zurück zu nehmen, rennst du den ganzen Tag von einer Kabinenstange zur anderen und räumst den Müll der Kunden den sie hinterlassen haben auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsabläufe mag ich, da jede Stunde ein Wechsel stattfindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schrekliche Arbeitsbedingungen, besonders zu diesem Lohn!

Verbesserungsvorschläge

Verträge müssen wieder besser werden!

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an was für ein Team du aktuell hast.

Image

Das ist gegen Aussen immernoch recht gut.. ‍♀️ Sind ja mehr interne Sachen die eindeutig schief laufen.

Work-Life-Balance

Du darfst gerne mehr Verantwortung übernehmen, aber natürlich nicht mehr Lohn dafür erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Wird leider kaum nach Leistung beurteilt, wer weiter kommt!

Gehalt/Benefits

Dir wird erzählt jede menge Gutscheine zu erhalten und jedes Jahr bekommt jeder Shop ein Budgett was "fair" aufgeteilt wird. Die Gutscheine werden von Jahr zu Jahr weniger und Lohnerhöhungen bekommt man kaum, egal wie viel man leistet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie verkaufen sich als umweltfreundlich, wärend einfachste Routinen, wegen Personalmangel, längst nichtmehr eingehalten werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren mussten sie Vertragsänderungen unterzeichnen und ihnen wurde unterschwellig klar gemacht, dass sie in ihrem Alter wohl nichts Besseres finden werden.

Vorgesetztenverhalten

Shopmanager sind sehr individuell, aber die höher Vorgesetzten sind schreklich unfair.

Arbeitsbedingungen

Mieserabel. Sie verlangen hohe Flexibilität und kürzen immer mehr Bonuse und Vorteile.

Kommunikation

Ein grosses Problem vom ganzen Manager-Team

Gleichberechtigung

Man muss sich schon mit den "richtigen" Leuten gut verstehen um weiter zu kommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich hat mir immer sehr gefallen, sehr abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein fast alles

Verbesserungsvorschläge

Den Laden dichtmachen

Arbeitsatmosphäre

Kumpelhaft

Image

billig halt

Gehalt/Benefits

Nur Führungskräfte hatten Mohnatslohn. Alle andeern MA Stundenlohn. Diese wurden eingesetzt, wie das Management befohlen hat. Dabei kam es zu Verdienstausfällen und echten menschlichen Dramen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast Fashion und Umwelt werden nie zusammenpassen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sagen wir es einmal so: die Storemanagerin hat alles für Ihr Image und Ihren Lohn getan. Dass die Stundenlöhner dafür gerade mal ihre Mieten bezahlen konnten, war ihr egal Sie war die schweizer H&M Königin

Kommunikation

Sehr viel Information und Kommunikation

Interessante Aufgaben

Echt? Lagerarbeiten, Kasse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer seine Meinung sagen kann und sich nicht unterdrückt fühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles prima

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer angenehm

Image

Unser Image ist immer professionell

Work-Life-Balance

Die Arbeitzeiten sind echt cool

Karriere/Weiterbildung

Man sich bei uns bis ganz oben weiterbilden und die Firma gibt dir grosse Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Die Stundenlöhne sind für die Arbiet die man macht fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Produkte und Textilien sind umweltschonend und recyclebar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder geht respektvoll miteinander um

Vorgesetztenverhalten

Sie sind stets freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Man kann selber seine Zeiten einplanen

Kommunikation

Wir können immer unsere Meinung sagen und fragen sind immer willkommen

Gleichberechtigung

Jeder hat gleiche werte

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neues zum lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausen und gratis Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich oben erwähnt habe.

Verbesserungsvorschläge

Schliesst den Laden in Winterthur komplett!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Deprimierend

Image

Em . "never go to H&M again"... H&M werde ich auch so keinem mehr empfehlen dort hin zu gehen oder einkaufen zu gehen.

Work-Life-Balance

Arbeitest Teilzeit , unterschreibst so ein Vertrag und trotzdem wirst du dann überall in jeder anderen Filiale versetzt weil die dort so starken Personalmangel in Winterthur, Zürich,SG haben bis geht nicht mehr!!! Du arbeitest danach 120% und nicht mehr Teilzeit.

Karriere/Weiterbildung

Bitte was? Das ist ein Fremdwort für H&M. Dort ist man ein Nichts und bleibst auch so. Egal ob du als normaler Mitarbeiter angestellt bist, oder Abteilungsleiterr oder egal wer. Du bleibst immer ein Nichts. Leider...

Gehalt/Benefits

Totaler Hungerslohn........ als Teilzeitangestellte, sogar 60-80% oder 80%, erhält man Stunden und keinen fix Gehalt!!!! Ja richtig gehört, kein Fixgehalt. Oder so wie es dennen passt, erhält man doch evt. einen Fixgehalt. Ein Tally Weijl hat das sogar! Auch bei Teilzeit Mitarbeitern (einen Fixgehalt). Traurig so wenig Gehalt für so viel Leiden dort was man alles aushalten muss,,, im Tally verdient man deutlich MEHR, plus 50% Rabatt für Freunde und Familie!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich oben schon geschrieben. Die sollen pensioniert werden oder als erstes von dort gekündigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Erzählte den Abteilungsleitern, dass ich lüge wegen einer Sache, was sry meiner Meinung nach total überflüssig war und unnötige Gespräche zwischen uns stattfanden. Danach rufte die mich 3-4x oben im Büro für "sowas". Als ob man im Unternehmen nicjt schon genung zu tun hatte, Fläche unten bei der Arbeit schlimm immer aussah, wir Mitarbeiter immer unter Stress arbeiteten & sie verschwendete ihre Zeit mit so einem unnötigen Gespräch?!?! ...Gab mir ihre Telefonnummer (SELBST) & wenn man ihr was geschrieben hatte, bekam man Abmahnungen nur über!!!!!!! Jedesmal nur Mahnungen. KRANK. Sie selber aber schrieb mir in meiner Freizeit auch Nachrichten, aber nein.. die ist ja ne "Leitung" dort mit Namen" oder ncnc...und bekommt keine schriftliche Abmahnung. Wenn diese Frau nicht leiden konnte, kündigte sie diese Mitarbeitern sofort.

Arbeitsbedingungen

Wenn ihrs bis jetzt nicht verstanden habt dann hilft euch keiner mehr.

Kommunikation

-

Interessante Aufgaben

Wo soll ich anfangen.. mhhh.. interessant war: Der Stress, der Druck, das Aufräumen und Putzen der Kabinen jeden Tag von morgen bis abends!!!!!!! Die älteren Mitarbeiterinnen befahlen mir was ich wann machen muss dort und was ich alles erledigen noch soll, währrenddessen diese hinter der Kasse lachten, lästerten und Kaffee Kränzchen machten! NO GO! Dabei gleich als normaler Mitarbeiter angestellt". Sry für das hat man Abteilungsleiterr". Ich selber komme aus dem Verkauf & was ich eins nicht mag, wenn mir (solche Mitarbeiter) mit diesem Verhalten kommen..nur weil diese über 10 Jahre in einem H&M arbeiten und ihren Teil der Arbeit nicht auf der Fläche leisten möchten. Also leute... bewirbt euch NIE für Teilzeit oder Vollzeit bei H&M wenn dann nur als Student über "Coople". Dieses Unternehmen behandelt dich dort wie einen Hund...haben soooo unnötige und übertriebene Richtlinien, dass ihr jeden Tag depressiv zur Arbeit kommt oder gar einen Burnout bekommt!!!! Also bewirbt euch dort nicht! Auf gar keinen Fall! Nur gut gemeint.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Junge personal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich schon gesagt habe.

Verbesserungsvorschläge

1.Führungskräfte überprüffen und Mitarbeiter ernst nehmen.
2.Lohn erhöhung und mehr Mitarbeiter einstellen dort wo es nötig ist.
3.Führungskräfte einstellen die menschlich sind und nicht den Mitarbeitern angst machen.
4. Überstunden überprüffen und dies auch auszahlen oder frei geben.
5. Weiterbildungen unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Druck und nach 5 jahren habe ich einen Burnout bekommen und das mit 25 jahren.

Image

Das Image ist sehr schlimm aber jeder der seine arbeit nicht verlieren will haltet seinen Mund.

Work-Life-Balance

Wenn man einen wichtigen termin hatte bekam man nicht mal frei wie zb einen Arzttermin obwohl dies gesetzlich gschrieben ist. Und man achtet nicht mal auf die Ruhezeit. Ich hatte mal 80+ stunden und ich durfte nicht mal selber entscheiden wann ich diese stunden nehmen darf.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einschleimt kommt weiter, weiterbildungen werden nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Hungerlohn und zu viel stress

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie schrie sogar eine alte Frau an die noch dort arbeitet, aus Angst konnte die Frau auch nichts sagen da sie zu alt ist den Job zu verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialeiterin packte jeden ins zimmer und schrie Mitarbeiter an wenn es ihr nicht passte und nennte auch Mitarbeiter Behindert usw.

Arbeitsbedingungen

Schlimm einfach nur schlimm

Kommunikation

Die jetztige Filialeiterin ist eine katastrofe und die Cash Office Managerin ebenfals.

Gleichberechtigung

Jeder der sich bei ihr einschleimte war gut dran.

Interessante Aufgaben

Es gab Tagen wo ich 8 stunden an der kasse war oder 8 stunden in der kabine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die freien Tage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitstage

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Personal verbessern und schauen das sexuelle Belästigung nicht geduldet wird!

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und den Mitarbeitern ging es

Work-Life-Balance

Kam sehr oft vor das es hiess "diese Woche Frühschicht" (7.00-15.00 Uhr) und man erfuhr am selben Tag um 14.00 Uhr man MUSS länger bleiben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wurde von einem Mitarbeiter (ca 30 Jahre älter (ich zu diesem Zeitpunkt frisch 19 geworden)) sexuel auf den Toiletten belästigt. Es stand sein Wort gegen meins + gab es sehr viele Beweise das er ebenfalls andere Mitarbeiterinnen belästigt und sexualisiert, doch damit die lieben Vorgesetzten keine Arbeit haben war die einfachste Lösung mich zu kündigen. btw er arbeitet noch immer dort :)

Arbeitsbedingungen

Es war einmal ZU heiss, Klimas funktionierten nicht und es gab keine Kunde. Da durften wir etwas früher Nachhause.

Kommunikation

Es wurde nur über andere Mitarbeiter hergezogen

Gleichberechtigung

Bist du nicht im Büro tätig bist du ein Niemand

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe obwohl "vielfältige Arbeit" versprochen wird