Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H+O communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positive und kooperative Atmosphäre. Die Teamarbeit wird hier grossgeschrieben. Jeder Mitarbeiter bringt einzigartige Talente und Ideen ein, was zu einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre führt. Das Team ist hochmotiviert und arbeitet hart daran, die Erwartungen zu übertreffen.
Die Kommunikation zeichnet sich durch Offenheit, Effizienz und Zusammenarbeit aus.
Insgesamt wird die Work-Life-Balance als positiv wahrgenommen, und es wurden Massnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen erfüllen können, ohne ihre persönliche Lebensqualität zu beeinträchtigen.
Das Vorgesetztenverhalten ist unterstützend, respektvoll und professionell .Die Vorgesetzten tragen dazu bei, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
mobbing is a priority for the management.