Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H+O communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There is a complete lack of communication, both from management to employees and between employees. There is a general lack of structure and processes.
The best part of this company, and actually the only thing that can keep you there. Colleagues are great! It is a real pity that they are wasting their talent and commitment for a company that does not know how to value their efforts, and indeed, punish them.
If it were up to the management, they'd all be working day and night seven days a week. Literally, the management here don't care about your mental health. There is an old school mindset (the more hours you work the better it is), now obsolete.
In my experience, the management style drove a lot of frustration among the people I worked with, and several colleagues left for that reason. I personally encountered passive-aggressive behaviour and regular overtime, and personally I found it hard to switch off after work — the boundaries between work and free time didn't suit me. I often felt that the work people did wasn't valued.
In general, tasks are interesting. But the management manages to demotivate you so much that you won't find them interesting anymore.
Ambient is good, until the management arrives in the office.