Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung...the colleagues... really, is sad but nothing else.
Flexibel, Vorschläge und Ideen erwünscht, gute MitarbeiterInnen
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem modernen KMU und bin sehr zufrieden mit der Atmosphäre und dem Teamgeist. Besonders hervorzuheben ist der kürzlich organisierte Mitarbeiterausflug, der uns allen sehr viel Freude bereitet hat. Am Freitagabend gab es ein tolles Abendessen in einem schönen Restaurant, bei dem auch unsere englischen Kollegen dabei waren. Der Samstag war ein absolutes Highlight: Wir haben Küssnacht besucht, sind auf dem Vierwaldstättersee mit dem Schiff nach Luzern gefahren und dort eine spannende Führung durch die ...
Der Arbeitgeber bietet wettbewerbsfähige Gehälter, was sein Engagement für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zeigt.
Spannende, höchst interessante und abwechslungsreiche Arbeit
ein positives und förderliches Arbeitsumfeld, das Wachstum und Entwicklung begünstigt.
H+O legt Wert auf Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz und schafft ein einladendes und respektvolles Umfeld für alle Mitarbeiter.
H+O legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, die den Mitarbeitern hilft, einen gesunden und glücklichen Lebensstil zu führen.
H+O fördert Innovation und Kreativität, indem er seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre ...
Gewährt Freiraum und Vertrauen für Erfüllung des Jobs. Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben. Wunderbare Büro, super Arbeits-Infrastruktur, gute ÖV-Anbindung.
Planung von Projekten kann teilweise verbessert werden
Stressphasen sind teilweise emotionsbeladen,
was aber in dieser Branche wohl normal ist
Management: just change your behavior an treat employees like humans, appreciate their efforts. After all, a company without motivated employees is nothing and doomed to fail.
Klare und strukturierte Einarbeitung, einem respektvollen und wertschätzenden Umgang durch die Führungskraft sowie einer Integration neuer Mitarbeitender ins Team.
Standardisierung der Arbeitsprozesse; (daran wird derzeit bereits gearbeitet).
Ausrichten der Führungskultur auf Projektgeschäft.
Darauf achten, dass auch bei grossem Arbeitsvolumen weiterhin auf Respekt und Wertschätzung für alle, die sich einsetzen, geachtet wird.
Kommunikation kann noch intensiviert werden.
Projektverantwortliche sollten noch besser kommunizieren (Gesamtablauf usw.)
Der am besten bewertete Faktor von H+O communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Older colleagues are nice. All my esteem goes to them, for having resisted so many years.
Sehr fair gegenüber älteren Mitarbeitern
nicht nur ältere, ALLE werden vorzüglich behandelt
Absolute Gleichberechtigung auch hier
Kein Unterschied, ob jünger oder ältere Mitarbeitende, alle haben die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H+O communications ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Below average salary for the region of zurich. No benefits.
Durchschnittliche Bezahlung. Stets pünktlicher Zahlungseingang der Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
They say that they promote education and training, but this is simply not true.
Karriereplan mit drei Fitting Scores – Skill Fit, Culture Fit und Mindset Fit
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten von Sprache bis Führung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, praktische und theoretische, werden geboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
