CEO-Wechsel führt zum Untergang
Arbeitsatmosphäre
Das einst fähige Führungsteam hat die Firma verlassen, zurückgeblieben ist nur ein giftiger, inkompetenter Rest. Die aktuellen Führungskräfte pflegen undurchschaubare Beziehungen, und hinter den Kulissen laufen fragwürdige Machenschaften. Die Atmosphäre gleicht einem Minenfeld – jedes Wort kann gegen dich verwendet werden. Vertrauen? Absolute Fehlanzeige.
Image
Home Instead hat sein einst gutes Image verloren – und anstatt besser zu werden, geht es stetig weiter bergab. Jede Hoffnung auf Verbesserung zerschlägt sich an Inkompetenz, fragwürdigen Entscheidungen und einer zunehmend toxischen Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Übernahme durch die neue Geschäftsleiterin ging es bergab. Sie hat absolut keine Erfahrung im Gesundheitswesen, ist inkompetent, berechnend, ständig überfordert und daher in keiner Weise für eine Führungsposition geeignet. Darüber hinaus sind auch wichtige strategische Positionen von Menschen besetzt, die absolut inkompetent sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt mag auf den ersten Blick akzeptabel erscheinen, doch die Firma spart an allen Ecken und Enden. Wichtige Leistungen wie die Pensionskasse und andere Sozialleistungen werden nur halbherzig oder unzureichend bezahlt. Besonders absurd: Bist du auch nur 24 Stunden krank, wird dein Gehalt sofort gekürzt. Unterm Strich bleibt ein Gefühl der Ausbeutung – viel Schein, aber wenig Sein.