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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Home Instead Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Home Instead Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Home Instead Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    35%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    35%

Schwächen

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das einst fähige Führungsteam hat die Firma verlassen, zurückgeblieben ist nur ein giftiger, inkompetenter Rest. Die aktuellen Führungskräfte pflegen undurchschaubare Beziehungen, und hinter den Kulissen laufen fragwürdige Machenschaften. Die Atmosphäre gleicht einem Minenfeld – jedes Wort kann gegen dich verwendet werden. Vertrauen? Absolute Fehlanzeige.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nach der Übernahme durch die neue Geschäftsleiterin ging es bergab. Sie hat absolut keine Erfahrung im Gesundheitswesen, ist inkompetent, berechnend, ständig überfordert und daher in keiner Weise für eine Führungsposition geeignet. Darüber hinaus sind auch wichtige strategische Positionen von Menschen besetzt, die absolut inkompetent sind.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Koennte besser sein

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kenne die Kollegen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Haushalt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten loben dich in dem Himmel bis die Probezeit durch ist, dann wird mit der Person gemacht was man will

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