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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Nach aussen Sozial, intern eher weniger.

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Home Instead Bern in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Misstrauen gegenüber Mitarbeiter. Pikettdienst wird nicht bezahlt. Wichtige Arbeitszeit wird mit unnötigen Sitzungen verplant.

Verbesserungsvorschläge

Offene Komunikation. Den Mitarbeiter mehr vertauen schenken. Weniger Sitzungen. Gewohnte und gut eingespieltes so belassen und nicht ständig alles verbessern wollen. Weniger Personalfluktuation anstreben. Pickettdienst bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig alles hinterfragt. Zum teil sollten gewohnte Abläufe neu organisiert werden, zum Leidwesen aller beteiligten.

Image

Ist einer der führenden Anbieter in diesem Bereich. Nur Spitex ist bekannter.

Work-Life-Balance

Geregelte Bürozeiten. Regelmässiger Pikettdienst, der nicht zusätzlich bezahlt wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder eine höhere Position einzunehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr niedrig. Keinen 13. Monatslohn. Pensionskasse auf minimum. Keine anderen vergünstigungen oder der gleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu gibt es nichts zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken der Kollegen gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viel lebenserfahrung werden ältere Mitarbeiter bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Ständige Kritik, egal wie das Endresultat ausgesehen hat. Immer wieder unnötige Sitzungen, welche wertvolle Arbeitszeit wegnahmen. Gut eingespielte Arbeitsabläufe oder eingesetze Teams sollten neu Organisiert werden, zum Leidwesen aller Betroffenen.

Arbeitsbedingungen

Firma ist im Sozialbreich tätig. Da sind die Arbeitsbedingungen nicht sehr gut. Mitarbeiter werden nur auf Stundenbasis beschäftigt und es werden keine fixen Stunden garantiert.

Kommunikation

Immer wider unnötige Sitzungen, die nichts bringen. Dafür halten Sie von der eugentlichen Arbeit ab.

Gleichberechtigung

Vorallem Weibliche Mitarbeiter. Männliche werden von der Kundschaft nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Immer wieder die selben Aufgaben. Einzig die täglichen Telefonate waren abwechslungsreich.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.