59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gewinn steht über allem. Verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead GmbH Basel in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist schlecht bezahlt. Typisch amerikanisch.
Verbesserungsvorschläge
Nur so viel: Gute Mitarbeiter gibt es nicht gratis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tiefe Löhne, Arbeit nur ab Abruf, Ueberforderung der Arbeitnehmer, weil die wenigsten genügend ausgebildet sind. Verlang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Home Instead DL AG in Möhlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hst GAV unterschrieben. Der Weg zum Einsatzort wird jetzt bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einheimische Arbeitskräfte werden von einem Tag auf den andern durch billige Arbeitskräfte aus Ostdeutschland ersetzt, was öfters zu einer finanziellemn Katastrophe bei den Betroffenen geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Wechsel ist eine Frist einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hartes Brot, hier arbeiten nur zur Not
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead GmbH Basel in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing ist gut. Schulungen gibt es immer wieder, aber leider sind nicht alle bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn, jede Putzfrau bekommt wohl mehr wie wir für Hausarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sollte die Firma sein, besser die Arbeit vergüten und offizielle Ausbildung des SRK voll anerkennen und nicht die etwas schelchtere intere Ausbildung als besser verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter AG ,gutes Arbeitsklima eine Stelle zum empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead DL AG in Möhlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die ganze Atmosphäre,geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es nix , so wie es ist ist es für mich in ordnung
Verbesserungsvorschläge
ja wenn man mich so fragt ...der Lohn könnte nach zugehörigkeitsjahre gestaffelt erhöht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaosklub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead GmbH Basel in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Organisation der Einsätze/Materialnachschub
Verbesserungsvorschläge
dürften ehrlicher sein
Image
längere Kunden haben weniger guten Eindruck wie neue Kunden
Gehalt/Benefits
Bezahlen was sie müssen und damit überhaupt jemand kommt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Eindruck nach aussen. Intern siehts anders aus. Die Dispo ist sehr untransparent und verlogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dr Kontakt mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie.
Paar Leute sollten ausgewechselt werden.
Viele Lügen.
Geldgierig unter dem Vorwand die Kundschaft sei wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem hohen Stundenansatz was die Kunden bezahlen ist es schäbig und erbärmlich was den Care Givern auf Sunde bezahlt wird.
Zudem müssen die Reisekosten die Angestellten / Care Giver selber tragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Home Instead in der Schweiz kalt und rachsüchtig zu seinen Mitarbeiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Home Instead DL AG in Möhlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das fragen wir uns alle auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroleute haben keinen Schimmer , sie sehen die Position nur vom Büro aus. Bevor man sie einstellt sollten sie mindestens 2 Jahre den Job machen den wir alle machen. Damit sie verstehen und nicht nur Urteilen.
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Rückendeckung , fairniss zu seinen Mitarbeitern, mehr Kommunikation und Verständniss
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
mittelmäßig
Work-Life-Balance
mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine keine Karriere - Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
befriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
ungerecht
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
so gut wie keine
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
mittelmäßig
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Es sollte / muss sich vieles ändern....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Home Instead DL AG in Möhlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe, dafür Sorge zu tragen, dass Senioren langfristig in ihrem gewohnten Umfeld zu Hause betreut werden können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Einführung von professionellem HR-Management
Einführung von Officemanagement
bessere Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
angespannt, konstruktive Kritik anbringen, Probleme diskutieren und nach Lösungen suchen - nicht möglich
Image
derzeit noch positiv
Work-Life-Balance
schwierig
Karriere/Weiterbildung
nicht planbar
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. / Sozialleistungen naja
Kollegenzusammenhalt
inexistent
Vorgesetztenverhalten
unmöglicher Umgang mit Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
es gibt besser eingerichtete Arbeitsplätze
Kommunikation
via e-mail im gleichen Büro
Interessante Aufgaben
Enttäuschend, es wurde mehr versprochen, als gehalten wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nach aussen Sozial, intern eher weniger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Home Instead Bern in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Misstrauen gegenüber Mitarbeiter. Pikettdienst wird nicht bezahlt. Wichtige Arbeitszeit wird mit unnötigen Sitzungen verplant.
Verbesserungsvorschläge
Offene Komunikation. Den Mitarbeiter mehr vertauen schenken. Weniger Sitzungen. Gewohnte und gut eingespieltes so belassen und nicht ständig alles verbessern wollen. Weniger Personalfluktuation anstreben. Pickettdienst bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig alles hinterfragt. Zum teil sollten gewohnte Abläufe neu organisiert werden, zum Leidwesen aller beteiligten.
Image
Ist einer der führenden Anbieter in diesem Bereich. Nur Spitex ist bekannter.
Work-Life-Balance
Geregelte Bürozeiten. Regelmässiger Pikettdienst, der nicht zusätzlich bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder eine höhere Position einzunehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig. Keinen 13. Monatslohn. Pensionskasse auf minimum. Keine anderen vergünstigungen oder der gleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu gibt es nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken der Kollegen gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viel lebenserfahrung werden ältere Mitarbeiter bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kritik, egal wie das Endresultat ausgesehen hat. Immer wieder unnötige Sitzungen, welche wertvolle Arbeitszeit wegnahmen. Gut eingespielte Arbeitsabläufe oder eingesetze Teams sollten neu Organisiert werden, zum Leidwesen aller Betroffenen.
Arbeitsbedingungen
Firma ist im Sozialbreich tätig. Da sind die Arbeitsbedingungen nicht sehr gut. Mitarbeiter werden nur auf Stundenbasis beschäftigt und es werden keine fixen Stunden garantiert.
Kommunikation
Immer wider unnötige Sitzungen, die nichts bringen. Dafür halten Sie von der eugentlichen Arbeit ab.
Gleichberechtigung
Vorallem Weibliche Mitarbeiter. Männliche werden von der Kundschaft nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die selben Aufgaben. Einzig die täglichen Telefonate waren abwechslungsreich.
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Caregiver DIE NEUE Geschäftsidee von Home Instead. Als Grenzgänger in der Schweiz arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Home Instead DL AG in Möhlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht mit offenen Karten gespielt
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Mailkontakte, der Bewerbungsvorgang, alles sehr wertschätzend. Man will ja an den CAREGIVERN im 24/7 Dienst für 14 Tage im Monat verdienen.
Work-Life-Balance
Wenn du 14 Tage, Tag und Nacht zur Verfügung stehend, für "einen Apfel und ein Ei" gearbeitet hast, ist die Balance keine Balance mehr.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine direkten Kollegen, man ist allein.
Arbeitsbedingungen
Du wohnst i.d. Regel bei wohlhabenden Schweizern
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei Caregivern sowieso nachrangig
Gehalt/Benefits
Das ist der schwerwiegende Punkt. Du entdeckst erst im Laufe der Zeit alle versteckten Kosten: selber krankenvers. Kontogebühren Schweiz, Fahrtkosten etc. Dadurch gerätst du unter das deutsche Existenzminimum!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.