Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Academy in Rheinfelden... Zusammenarbeit mit Aargauer Palliativ Care Aargauer Pfarrerin
Das nicht immer alles so konstruktiv wie abgemacht abläuft
Dringend Löhne anpassen
Zeitkonto für Weiterbildung wurde mir erst bei Kurs Bestätigung gesagt das ich auf meinem Konto genügend Stunden habe. Wäre toll wenn man sich schon vorher schlau machen könnte was für Weiterbildungen interessant wären und das würde sicher auch dazu beitragen das der ein oder andere mehrere Stunden arbeiten kann um sich eine Weiterbildung auszusuchen.
Interessante Betreuende
Schlechte Führung und z.T. fragwürdiges Geschäftsgebaren seitens der Kunden!
(Franchisesystem!!).
Teils fragwürdige Vorgesetze!
Daran ändert auch die Tatsache nichts, dass die Firma den Bamen geändert hat, und sich jetzt DOVIDA nennt!
Das Soziale für ältere Menschen
Sehr schlecht bezahlt kein nicht betriebsunfall Versicherung
Bessere Disponenten leistungen
Das es Homeinstead giebt. Und wir selbständig zur Kunden fahren
Kann ich nichts dazu sagen.
Mehr Stunden lohn und fahrspesen. Da ich mir meinem privat Auto zu den Kunden fahre!
Mehr Stundenlohn. Währe Toll
Wenn man mal nicht arbeiten kann wie es der Plan vorgibt, kann man tauschen
Neue Mitarbeiter werden schlecht betreut. Keiner fragt mal wie man mit Kunden klar kommt oder wie es einem gefaellt.
Man muss sich selber melden
Fahrzeit zum Kunden bezahlen!
KM Geld ab 1. KM zahlen und auf 40 Cent erhoehen
Das image ist nicht so gut. Ich finde es aber besser, als die Bewertungen sind. Kommt aber auch immer auf den Standort an wo man beschäftigt ist.
Stundenlohn ist im Vergleich zu anderen besser. Aber immer noch wenig, fuer das was man tun muss.
Kilometergeld sollte auf 40 Cent erhoeht werden
Kenne die Kollegen
Koennte besser sein
Viel Haushalt
Am Anfang in dem erste 3 Monaten wars perfekt aber nach diesem 3 Monaten katastrophal, es wird mit einem gemacht was man will. Es werden Spesen gedrückt, mehr geplant….
Extrem vieles leider…
LOHN
Umgang mit den Mitarbeitern
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Schlechte Einführung
Mehr Lohn geben, denn die Kunden zahlen über 52.- in der Stunde…
Vielleicht auf gute Mitarbeiter aufpassen und sie nicht gehen lassen…
Die Vorgesetzten loben dich in dem Himmel bis die Probezeit durch ist, dann wird mit der Person gemacht was man will
Wenn mann zu viel Verfügbarkeiten einträgt NEIN
Alles ist auf Papier
Mann Weiterbildungen besuchen, muss dies aber in der Freizeit mache
Kenn die anderen CareGiver nicht
Habe gekündigt aus diversen oben erwähnten Gründen, der Chef hat sich bis heute nicht einmal gemeldet. Zeigt mir, dass der Betrieb nicht auf mich angewiesen ist…
Teilzeit funktioniert die Technik nicht
Am Anfang Top dann zunehmen mühsam. Oft wurde eifach geplant ohne zu Fragen mit der Begründung „ Wir haben zu wenig Mitarbeiter“
Ws sind wirklich coole Personen zum betreuen
Gehalt ist super und arbeit ist sehr interessant
Der Niederlassungs Leiter sollte bei Problemen hinstellen können und führen. Er verbietet und mit höheren Angestellten Kontakt aufzunehmen und sieht nur die Lösung die Mitarbeiter mit einer Kündigen zu bedrohen. Er behandelt offensichtlich manche MA besser und sie nützen es aus und delegieren die Arbeit an andere MA weiter und haben einen befehlerischen Ton und verwenden sogar beleidigende Wörter. Es leiden viele MA darunter.
Der Niederlassungs Leiter sollte bei Problemen hinstellen können und führen. Er verbietet und mit höheren Angestellten Kontakt aufzunehmen und sieht nur die Lösung die Mitarbeiter mit einer Kündigen zu bedrohen. Er behandelt offensichtlich manche MA besser und sie nützen es aus und delegieren die Arbeit an andere MA weiter und haben einen befehlerischen Ton und verwenden sogar beleidigende Wörter. Es leiden viele MA darunter.
Zeit mit den Senioren zu verbringen und zu pflegen
Da wir mit unserem eigenen Auto fahren müssen bekommen wir zu wenig fahr Spesen
Wir sollten mehr lohn bekommen für unsere Leistungen
Er hat nach geeigneten Einsätzen geschaut
Unehrlich gegenüber Kunden und Arbeitnehmer! Es werden Kriminelle eingestellt die Rund 9000 CHF vom Kunden entwendet haben! Obwohl ich es gemeldet habe, wurde es den Kindern vom Kunden verschwiegen. Bis ich es gesagt hatte! Danach habe ich aufgrund meiner Ehrlichkeit keinen Einsatz bekommen!!! Und meine Überstunden bis Dato nicht ausbezahlt. Ich warte seit 2 Monaten! Heute habe ich die Schnauze voll und habe Kontakt zum Arbeitsgericht aufgenommen.
Ehrlichkeit, mehr Transparenz, Fairness in der Rechnungen, was Kost und Logi angeht! Und Überstunden Ausbezahlung!!
Das Image ist sehr schlecht. Nach 3 Monaten werden die Arbeiter ausgewechselt!
Null Karriere Chancen
Überstunden werden „vergessen“ auszubezahlen! Jetzt Arbeitsgericht! Kost und Logi, werden überteuert abgezogen. Den Kunden nicht gut geschrieben( nicht Steuerpflichten Leistung) deklariert. Kunde zahlt von 10.000 chf Aufwärts 20.000 chf. Unser Gehalt gilt als nicht steuerpflichtig. So steht es auf der Rechnung. Wir hingegen müssen AHV, Krankenkasse und andere Steuern bezahlen. Dokumentation ist gelogen. Man muss Leistungen eintragen, die nie so gemacht wurden!
nichts
Katastrophaler Lohn, Sozialleistungen auf dem Minimum, Keine Krankenversicherung und den Mitarbeitern wird untersagt sich in der Schweiz ordentlich anzumelden in der Wohngemeinde wo sie für die zu betreuende Person arbeiten. MA werden permanent unter Druck gesetzt.
Was sie hier machen ist reine Abzocke auf Kosten von Mitarbeiter/innen die aus dem Ausland in die Schweiz kommen um ihre Kunden zu betreuen.
Ich hoffe inständig das solchen Firmen wie ihre endlich mal von Gesetzeswegen das Handwerk gelegt wird. Was sie hier machen ist Ausbäuterei ohne Grenzen.
Für 4 Wochen 24/7 Betreuung bekommen die Mitarbeiter aus dem Ausland 2000.- n/n Lohn. Es wird sogar noch für Verpflegung 700.- Franken abgezogen obwohl nur 500.- Haushaltsgeld in der betreuenden Familie pro Monat gebraucht wird. Bereitschaftsstunden werden mit einem Stundenlohn von 5.- abgegolten. Unglaublich.
Unter jeder Würde wie man in der Schweiz mit Arbeitern umgeht.
Keine. Die Mitarbeiter müssen 24/7 verfügbar sein und bekommen nur 8 Stunden effektiv bezahlt. Die restlichen Stunden werden mit unter 5.- Brutto pro Stunde abgerechnet. (Kann alles schriftlich belegt werden)
Hier werden die Betreuungspersonen die einen 24/7 Job machen müssen von a bis z nur abgezockt. Für 4 Wochen Arbeit kommen im Schnitt 280-320 Arbeits und Bereitschaftsstunden zusammen. Nach Abzug von weit über 1000.- für Unterkunft und Verpflegung bleibt am Schluss 2000.- n/n Lohn. Das was den Mitarbeitern Abgezogen wird, bekommen die zu betreuenden Personen zusätzlich noch in Rechnung gestellt. (Kann alles schriftlich belegt werden anhand von Verträge und Abrechnungen)
Versuchen permanent die Angestellten aus dem Ausland unter Druck zu setzten und mit Kündigung zu drohen wenn sie wegen den unzumutbaren Arbeits- und Anstellungsbedingungen reklamieren.
Ohne ständiges Nachfragen bei der Leitung findet keine Kommunikation statt.
Keine
So verdient kununu Geld.