19 von 131 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schlimm.... Ständig unter Stress und Angst etwas falsch zu machen!
Assistenten und Marktleitung bis auf einer falsch und verlogen!
Sprechen hinter dem rücken über Mitarbeiter!
Einfach traurig und das die liebe Zentrale und HR nichts macht ausser ständig hier die Rezessionen zu bearbeiten und zu antworten... Auf Augenhöhe?? Wird ständig gesagt aber schlussendlich nichts unternommen!
Stirbt langsam aber sicher in der Umgebung! Es wird auch viel privat darüber gesprochen
Welches leben??
Hauen dich bewusst in die Minus Stunden damit sie dich an der Hand haben!
Hast du was mit einem Assi oder der Marktleitung am laufen dann ja, sonst nein!
Sozialleistungen gut, Lohn für die Arbeit die man leistet NICHT gerechtfertigt!
Es wird dermassen viel neuwertige Ware in den Container geschmissen!
Sehr viele falsche Mitarbeiter die braune Zungen lieben und dir sofort das Messer in den rücken Rammen sobald die Möglichkeit da ist!
Unter aller Sau!
Alle verlogen und überhaupt nicht darauf aus Mitarbeiter zu halten und zu motivieren!
Alle gestresst und überlastet!!
Was für Kommunikation??
Es wird nur das weitergeleitet was nötig ist, alles andere muss man sich selbst irgendwie zusammen rhymen!
Ich mag einfach die Kunden
Redet viel
Das man nicht merkt das diese oben keine Ahnung haben und Menschen kaputt machen.
Sehr viel weg mit diese Oben
Ein Lob der Vorgesetzten nicht zu hören lauter Erwartungen! Nur das was ihnen passt oder Wer Ihn passt.
Jaa sehr schlecht viele sind unzufrieden, aber jeder braucht Job und irgendwann hat man aufgegeben.
Keine Karriere
Der Zusammenhalt währe toll wen die Vorgesetzten sich nicht immer Ihre Informationen holen würden, und sie besser Planen würden.
Gut
Respektlos, dieses falsch gelächelt (Hallo) kann man sich auch sparen sie hat Ihre Lieblinge und alles andere behandelt Sie künstlich und respektlos!
Bisschen am info Punkt stehen, und alles unter Kontrolle zu haben heisst nicht die Mitarbeiter zu helfen.
Eigene Rezessionen zu schreiben macht es nicht besser wenn alle hinter Ihr Reden auch Ihre Grosse Hunde oben;)
Jede Tag gleich
Das man auch als Mensch zählt
Weiterhin schauen das die Abteilungen nicht unterbesetzt sind.
Gute Zusammenarbeit in den Teams und Vorgesetzten
Laut Kundenaussagen haben wir ein gutes Image und sind immer Hilfsbereit und die Verkäufer immer ansprechbar.
durch die Schichtarbeiten und frei wählbaren Pausenzeiten ist dies gut, Freitage sind auch planbar
Wer möchte kann sich gerne Weiterbilden und auch intern in eine andere Branche, z.B. Verkauf zum Disponent etc. wechseln sofern es etwas giebt.
Das Gehalt ist gut, kein Provisionsdruck, die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Es wird darauf geachtet und sortiert
Bin ich selber und schätze die Rücksichtnahme und den Respekt
Mann muss halt mit Ihnen kommunizieren und sich nicht verstecken. Würde ich bei uns als gut bewerten.
Sind gut es wird darauf geachtet
Gut
finde ich ok, wie es in den Wald hineinschreit kommt es zurück.
Zumindest in den Abteilungen wo beraten und geplant wird, Bad, Küche etc.
Aus meiner Sicht empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als äußerst angenehm. Das Team besteht aus vielen individuellen Mitgliedern, von denen ich jeden in seiner Einzigartigkeit schätze. Es kann vorkommen, dass einige Personen nicht so positiv gegenüber dem Unternehmen oder anderen Kollegen eingestellt sind. Wenn ich solche Berichte lese, frage ich mich, warum jemand rachsüchtig ist und sich gegen alle anderen richtet. Als Teammitglied sollte man sich die Frage stellen, ob man dies akzeptieren kann oder nicht. Manchmal passt man vielleicht einfach nicht zu den Ansichten oder den Teamkollegen, und dann stellt sich die Frage, warum man bei diesem Arbeitgeber ist und warum man, falls man geht, alle anderen schlecht macht. Es ist wichtig, sich selbst zu reflektieren und zu überlegen, ob man die Situation für sich akzeptieren kann oder eben nicht.
Es gibt immer was zu tun…. Also nicht ausruhen darauf sondern genauso weitermachen :-)
Gleiche Ansatz wie eins höher
Aus meiner Perspektive erscheint der Lohn oft als nicht ganz gerecht und man wünscht sich, er wäre höher. Dies ist aber normal da aus der eigenen Sicht der Lohn selten fair erscheint . Doch in Wahrheit ist das Gehalt angemessen und die sozialen Zusatzleistungen sind hervorragend.
Beim Umweltschutz gibt es sicherlich noch Verbesserungsmöglichkeiten, doch das Unternehmen unternimmt bereits wichtige Schritte, wie zum Beispiel das Spenden von Materialien anstelle ihrer Entsorgung. Auch die Mülltrennung, etwa von Karton und Folie, wird sorgfältig praktiziert. Besonders positiv hervorzuheben ist der Einsatz von Werkstofflinern für Transport und Wiederverwendung. Es ist eine Tatsache, dass das Unternehmen in dieser Größenordnung bereits sehr gute Arbeit leistet, aber wie überall gibt es auch hier Raum für weitere Verbesserungen.
Ich schätze den hervorragenden Teamzusammenhalt sehr. Für mich bedeutet Team nicht nur meine Abteilung, sondern den gesamten Markt. Wir unterstützen uns über Abteilungsgrenzen hinweg und haben einen Blick über den Tellerrand. Natürlich kann es vorkommen, dass es jemanden gibt, der eher negativ spricht und gerne auch einmal Konflikte sucht, aber durch die positive Dynamik des Teams haben solche Personen in der Regel wenig Einfluss, und meist gehen sie nach einer Weile von alleine.
Weiss nicht genau in welches Raster ich gehöre aber finde es sehr gut.
Es gab einige Neubesetzungen in der Bereichsleitung und im Management, was zweifellos eine Phase der Eingewöhnung und der fachlichen Weiterentwicklung mit sich bringt. Meiner Meinung nach meistern sie diese Herausforderungen jedoch sehr kompetent, und die zunehmende Ruhe im Team deutet auf eine positive Entwicklung hin. Gleichzeitig war ein gewisser Wechsel aus meiner Sicht wohl notwendig und wird letztendlich zum Wohl des Teams beigetragen.
Aus meiner Sicht das beste was ich tun konnte. Ich habe nicht einen Tag davon bereuen müssen.
Ich bin der Meinung, dass die Kommunikation in unserem Team sehr umfangreich und effektiv ist. Es ist natürlich nicht möglich, alles absolut transparent zu kommunizieren, was auch nachvollziehbar ist. Es kann vorkommen, dass nicht alle Informationen bei allen Mitarbeitern ankommen, da unterschiedliche Personen unterschiedliche Prioritäten in Bezug auf die Dringlichkeit von Mitteilungen setzen. Es ist jedoch positiv zu erwähnen, dass alles dokumentiert und nachgelesen werden kann, was die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördert. Besonders schätze ich es, dass mir alle meine Fragen immer ausführlich erklärt wurden wenn ich etwas nicht verstanden habe.
Die Gleichberechtigung im Team empfinde ich als ausgezeichnet, und das bezieht sich nicht nur auf das Geschlecht, sondern auch auf die Altersvielfalt und die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds. Getreu dem Grundsatz: Jeder ist einzigartig, und das ist auch gut so.
In meiner Wahrnehmung gibt es stets eine Vielzahl faszinierender Aufgaben, denn es mangelt nie an Arbeit. Ich glaube, dass dies teilweise auch auf meine persönliche Einstellung zurückzuführen ist. Wenn ich aktiv nach diesen Aufgaben Ausschau halte und sie identifiziere, steht es mir frei, sie zu übernehmen oder – im ungünstigsten Fall – sie zu übergehen. Es steht außer Frage, dass innovative Ideen stets begrüßt werden; natürlich ist es in einem so großen Unternehmen nicht möglich, jede Idee umzusetzen, aber das sollte auch verständlich sein.
Aluminiumrecycling (Dosen)
Grossfirma, da kannst Dich auch gut "verdrücken"!
Nicht als Neuling, aber nach 2 - 3 Jahren kannst Du Dir einiges "leisten"
Sauhäfeli - Saudeckeli
Lass Dich nie für etwas einspannen.
Die Haue kriegt nur der Neuling, die "Alten" schieben dem Neuling immer alle Fehler in die Schuhe.
Bei Neulingen nicht nur den "Einarbeitungsordner" durchackern, sondern auch spezifisch die "Specials" (Geheimnisse) wie Bestellungen ablaufen, etc. ausbilden.
Neu in der Abteilung?
Dein Pech!
Du musst sehr oft alleine zurecht kommen.
Die Kunden haben das Gefühl, dass sie alles umsonst haben können.
Der Grossteil der Waren kommt aus Fernost und die müssen den Kunden verkauft werden, da dabei am meisten Geld verdient wird.
Interessanterweise haben die Kunden ein sehr gutes Image der Firma - was auch sehr gut ist.
Arbeit ist überall angesagt.
Bitte vergessen
Normal unterbezahlt.
Wird sehr oft propagiert. Leider selten angewendet.
Oft werden nagelneue Artikel abgeschrieben und weggeworfen.
Neuling, wenn Du Glück hast, hast Du bei 10 Arbeitskollegen/innen 1 Person, die Dir hilft und Dich unterstützt.
Normalerweise helfen die einem Neuling.
Oft sehr zwiespältig.
Oft keine Zeit.
Kein Kommentar
Infos?
Als Frischling haste Glück, wenn Dir eine Kollegin / ein Kollege Informationen weiter gibt.
Sonst Fehlanzeige.
Läuft über ML an Assistenten, von Assistenten an Teilbereichsleiter und spätestens dort versickern die Infos. Normalerweise vergessen die Assistenten die Weiterleitung.
Naja
Da werden Dir die Infos vorenthalten - Du könntest ja "besser" sein als die "Alteingesessenen"
Futterneid und Dich auflaufen lassen, ist ein grosses Hobby.
Sehr hilfsbereit, sehr vielfaltige leute eingestellt, akzeptiert beziehungen im betrieb zwischen mitarbeitern, nicht voreingenomen
Nicht fair für alle
Die Teams im einzelnen halten mega gut zusammen
Die meisten Forgesetzen, TBL, sind sehr nett. Aissitenten sind alle vertrauenswürdig und hilfsbereit.
Selbst wenn einer eine Beziehung zu sein TBL hat.
Setzen sich sehr für team ein. Marktleiterin hat manchmal ihre auserwählten, welche sie gerne um sich hat.
Manchmal ein wenig hinten rum
sozialleistungen, lockere Arbeit, lokaler Arbeitgeber,.
Lohn, mangelnde Prestige als Verkaufs Mitarbeiter, unflexible Arbeitszeiten
Lebt endlich alle die 4-Bewegungsrichtungen. Die Idee wäre grossartig.
Auf gleicher Stufe kollegial & freundlich, Teilbereichsleiter sind irgendwo dazwischen, etwas bevormundend & besserwisserisch von den Assistenten.
Nicht so gut.
Wer im Verkauf arbeitet, muss auch mit den Öffnungszeiten des Konzernes gehen.
Wer es gut mit Vorgesetzten hat kommt weiter, ansonsten kleine Kurslein um die Mitarbeiter ruhig zu halten.
Sozialleistungen sehr gut.
Lohn ist IMMER pünktlich.
Lohn ist nicht so toll.
Keine Vergünstigungen für Mitarbeiter auf das Sortiment
Es ist unsäglich was & wieviel in der Mulde landet!!
Grossartig
Auch ein Opa ist wilkommen.
Von Loyalen aufrechten Menschen bis zu White Power ist alles vertreten.
Arbeitssicherheit ist sehr wichtig & wird durchgesetzt. Arbeitsbekleidung wird von der Socke bis zur Mütze zur Verfügung gestellt. Es fehlt nie an Arbeitsmaterial, in Punkto Digitalisierung sind sie gut dabei.
Leider dringen Probleme, die auf der Fläche bestehen, nicht oft an den Assistenten vorbei zur Marktleitung oder gar in die Zentrale.
Gleichberechtigung wird gelebt!
Vorgesetzten versuchen Abwechslung in die Wiederholung zu bringen.
Nichts!
Das man nicht reagiert! Stattdessen kununu Bewertungen löscht. Meinungen werden kritisiert statt das man nach Lösungen sucht. Vieles läuft sehr schlecht! Mitarbeiter-wertschätzung ist unter gegangen! Schulungen sollten gemacht werden mit den Vorgesetzten. „Wie schätze ich meinen Mitarbeiter“? Was ist Wertschätzung? Nicht nur Theorie sondern praktisch sollten diese geschult werden! Und auch gelebt werden!
Führung komplett austauschen!
Sehr unruhig, Mitarbeiter werden täglich demotiviert durch schlechte Führungskräfte.
Sehr sehr sehr schlecht, der Ruf ist wegen schlechter Führung untergegangen.. Säuberung sollte in Chefetagen durchgeführt werden.
Gibt es leider nicht.
Braune Zunge dann geht alles, oder man hat eine Beziehung mit dem direkten Vorgesetzten. Traurig!
Lohn kommt pünktlich
Gibt es nicht! Eine Umarmung und upppsss hast schon ein Messer im Rücken.
Die meisten sind aus gesundheitlichen Gründen leider in Behandlung, man verheizt sie im Geschäft.
Vorgesetzten? Sind alle irgendwie noch in Ausbildung. Sehr unerfahrene Vorgesetzten. Ganz oben fängt es schon an. Aus Verzweiflung fördert man die falschen und diese sollen steuern können? Sehr schlecht!
Wegen hoher Fluktuationen werden die restlichen einfach weiter verheizt.
Hintenrum funktioniert es..Führungskräfte haben Bedarf an Schulungen. Mit Begrüssung fängt es an. Kurz-gefasst Hallo und Tschüss Danke und Bitte, leider können das unsere Führungskräfte nicht.
Definitiv NEIN!
Die offene Kultur welche auch wirklich gelebt wird insbesondere dass man auch älteren Mitbürgern und eventuell etwas spezielleren Menschen eine Chance gibt finde ich persönlich sehr lobenswert.
Alles in allem kann man Rosinen picken und das schlechte raus suchen oder es objektiv betrachten und zugeben das Honrbach wirklich ein guter Arbeitgeber ist mit vielen Benefits und welcher stets bemüht ist für seine Mitarbeiter das best mögliche Arbeitsumfeld zu gestalten.
Es ist grundsätzlich immer eine gute Stimmung, sei es im Team oder Management, bin mir anderes gewöhnt von früher
nur etwas..durch den Betonboden inklusive Sicherheitsschuhe geht es mit der Zeit ein wenig auf die Füsse und Knie. Ich kann jedoch nur für mich selbst sprechen und es ist mir bewusst dass es für dieses Problem auch keine effektive Lösing geben wird.
natürlich könnte es manchmal besser sein, jedoch sollte man sich grundsätzlich auch eventuell erst selbst an die Nase fassen bevor man sich gross Beschwert, wenn ich gewisse Bewertungen hier lese..
Ich selbst bin der Meinung für die Arbeit welche man hat ist das Gehalt wirklich in Ordnung. Klar gibt es von Person zu Person unterschiede jedoch finde ich es ist auch ein wenig Verhandlungssache.
ich selbst kann nichts schlechtes Berichten. vom Hörensagen hat man natürlich auch schonmal gewisse Dinge gehört jedoch möchte ich solche Dinge objektiv gesehen nicht berücksichtigen.
natürlich kommt bisweilen mit der Zeit eine gewisse Eintönigkeit ins Spiel,was aber auch normal ist in meinen Augen. was ich jedoch beachtlich finde ist das Angebot von Hornbach für Weiterbildungen und Schulungen. Ob sie er wert sind kann ich bis jetzt selbst nicht beurteilen :)
So verdient kununu Geld.