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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Seehof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
... ich habe einen langen Pendlerweg, doch die Wohnungsituation in Davos ist halt schon schwierig. Vom Hotel stehen aber Personalzimmer zur Verfügung.
Hilfsbereit, fair, immer die Türe offen...
als Quereinsteiger in die Materie, halt sehr viel Neues.
Top to Down Prinzip - allerdings entscheiden in diesem Unternehmen fachfremde Anzuträger - Kaderleitungen wie ich wurden übergangen und ungefragt mit schlechten (fürs Unternehmen) Entscheidungen konfrontiert.
Bei Fragen sind auch die Kollegen der Precise Gruppe im Ausland für einem da.