Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
internationale Gruppe mit super Preisen für die Mitarbeiter
Dass man Mitleid von neuen Arbeitgebern bekommt wenn man seine Historie mit diesem Unternehmen wahrheitsgemäß erzählt - dies hat der Seehof mit Bravour geschafft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wäre schön mehr Mitarbeiter Wohnungen zu haben.
Der Mensch zählt nicht und das Personal wird verheizt - auch wenn die Leute noch nicht verstanden haben, dass es nur mit solchen geht und die Branche exakt aufgrund solchen Verhaltens an Personalmangel schwer zu leiden hat.
Verbesserungsvorschläge
Haben wir besprochen - wurde abgetan.
Mitarbeiter Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Seehof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sind für den Sommer 5 ältere Semester mit mir.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Seehof ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top to Down Prinzip - allerdings entscheiden in diesem Unternehmen fachfremde Anzuträger - Kaderleitungen wie ich wurden übergangen und ungefragt mit schlechten (fürs Unternehmen) Entscheidungen konfrontiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht
Arbeite bis du umfällst, der Rest ist egal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Seehof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Seehof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Seehof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.