Finally mal nicht nur leere Versprechungen. Ja, die Firmenkultur ist wirklich so "happy" und menschlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Details die sehr wertschätzend sind: Persönliche Geburtstagskarte zu Weihnachten mit absolut tollem Geschenky, HR Campus / Lindt Adventskalender zu Weihnachten per Post etc. Wertschätzung wird gelebt, der Mensch ist wirklich im Fokus. Man ist keine Nummer. Die vielen tollen Events, grosszügige Weihnachtsfeier mit toller Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Gubrist noch eliminiert werden könnte, wäre es top :-)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wirklich meckern auf sehr hohem Niveau. Nein, nirgends ist alles perfekt. Dies kann aber auch der Arbeitgeber nicht immer beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Ja, ich hab es selbst nicht geglaubt, dass diese vielen positiven Kununu Bewertungen echt sind. Hab vorgängig bei Linkedin geschaut, wie lange die Mitarbeitenden bei HR Campus sind. Habe noch nie so viele Personen Mitte 30 gesehen, die bereits mehr als 7 Jahre im gleichen Unternehmen sind. Viele kommen zurück. Einige gehen Reisen. Auch Führungspersonen können mal 8 Wochen Sabbatical machen.
Die Atmosphäre ist locker, humorvoll aber dennoch profesionell. Es ist null Hierarchisch, jeder wird ernst genommen.
Kommunikation
Ist ja schon unheimlich schwierig hier die volle Punktzahl zu bekommen.
Was mich begeistert:
- internes Informationstool
- monatliches Campus Radio (CEO nimmt sich die Zeit, es wird oft noch eine andere Person aus der Unternehmung vorgestellt (privat), wichtige Toppics besprochen, Gewinnspiele veranstaltet. Ich kenne so Formate auch als "Alibiübung" aus anderen Firmen, hier wird es interaktiv, mit Herz und sinnvollem Inhalt gefühlt (daher hohe Teilnahme)
- man hat bereits im Onboarding(Spaziergang mit dem CEO am ersten Arbeitstag, Präsentation des Geschäftsmodells) engen Kontakt mit dem CEO und bekommt nicht nur gesagt, dass seine Türe immer offen ist für Probleme sondern man "spürt" es auch.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich unheimlich starker Kollegenzusammenhalt, aber über die ganze Unternehmung. Habe interdisziplinäre Projekte und habe es noch nie erlebt, dass sich Personen "so reinhängen" wenn es nicht das "eigene" Projekt ist.
Intern nennen wir es den HR Campus Spirit und ich wüsste es auch nicht anders zu beschreiben.
Work-Life-Balance
Eigentlich, wenn man hier volle Punktzahl gibt, dann hat man ja zu wenig zu tun. Warum ich es dennoch optimal finde:
Ja, es ist genug Arbeit vorhanden.
Ja, wir sind Spezialisten und es wird auch ein dementsprechendes Level an Selbstorganisation erwartet
Aber es wird einem nicht das Gefühl gegeben, dass man Freitags um 15:00 nicht Feierabend machen darf, wenn nicht alle Mails abgearbeitet sind. Das ist für mich der springende Punkt. Man vertraut darauf, dass man seine Arbeit kompetent einteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin in einem kleinen Team und hätte es nicht besser treffen können mit meiner Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielseitig. Es gibt hier nicht so das Gärtchen denken. Viele Mitarbeiter haben intern tolle Weiterentwicklungen machen dürfen. Selbst wenn mich meine Aufgabe in 3 Jahren nicht mehr challengen würde, bin ich sicher, dass man darauf eingehen würde und mir die Möglichkeit gibt, mich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Hier spielt es keine Rolle wie alt, welches Geschlecht, welche Religion, welches Pensum. Es gibt viele Teilzeitkräfte, Hobbys oder Familienmodelle werden supportet. Es gibt einige Frauen als Teamverantwortliche. Auch in der Geschäftsleitung vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur ältere Mitarbeitende sondern auch einige Pensionierte arbeiten immer noch gerne für HR Campus.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, grosse Schreibtische, moderne IT, Stehpults, gratis Parkplätze in Dübendorf, gratis E-Ladestationen, Ladekabel für E-Bike, gratis Wasser/Tee/Kaffee/Früchte/Snacks (auch Latte Macchiato mit Hafermilch), Felfel, man kann die Laptop Grösse und Art des Firmennatels selbst wählen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finally eine Firma die schonmal richtig den Müll trennt! Es gibt für die Mittagspause sogar "Leih" Take Away Geschirr, falls man sich aus der Kantine vis à vis etwas holen will, es liegen Einkaufstüten parat, richtiges Kaffeegeschirr/Wassergläser (Konzern in dem ich vorher war hatte primär Pappbecher), es gab eine Aktion um alte private Natels zu recyclieren/spenden, es gab eine Weihnachtsaktion für Kinder im Krankenhaus. Hier wird an so vielen Ecken kleine Dinge bewirkt, die ich glaube manchen Mitarbeitenden gar nicht mehr bewusst sind. Wirklich Chapeau!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde dies ist vor allem nach 2-3 Jahren gut zu beurteilen. Ich bin mit dem Package zufrieden. Es gibt viele Fringe Benefits die wirkliche Benefits sind. Es gibt immer noch 50.- HO Pauschale pro Monat.
Image
Es macht Freude, für eine Unternehmung zu arbeiten die am Markt einen sehr guten Ruf geniesst.
Karriere/Weiterbildung
Da ich intern viele Beispiele für Weiterentwicklungen sehe, bin ich hier sehr optimistisch für meine Zukunft.