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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Campus die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Campus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HR Campus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ramona MattHR Specialist

Leben und Arbeiten bei HR Campus ist weder Sackgasse noch Einbahnstrasse. Individuelle Entwicklung und persönlicher Freiraum werden grossgeschrieben. Mit deiner Persönlichkeit machst du unsere Unternehmenskultur lebendig: Kollegialität statt Kampf. Kultur statt Kluft. Miteinander statt gegeneinande ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter dem team guter zusammenhalt aber schlussendlich entscheidet die GL/5Board über die Köpfe hinweg und macht druck

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel geläster hinter dem rücken

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

überstunden werden gefördert statt verhindert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hierarchisch

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ja, ich hab es selbst nicht geglaubt, dass diese vielen positiven Kununu Bewertungen echt sind. Hab vorgängig bei Linkedin geschaut, wie lange die Mitarbeitenden bei HR Campus sind. Habe noch nie so viele Personen Mitte 30 gesehen, die bereits mehr als 7 Jahre im gleichen Unternehmen sind. Viele kommen zurück. Einige gehen Reisen. Auch Führungspersonen können mal 8 Wochen Sabbatical machen.

Die Atmosphäre ist locker, humorvoll aber dennoch profesionell. Es ist null Hierarchisch, jeder wird ernst genommen.

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5,0
Kommunikation

Ist ja schon unheimlich schwierig hier die volle Punktzahl zu bekommen.
Was mich begeistert:
- internes Informationstool
- monatliches Campus Radio (CEO nimmt sich die Zeit, es wird oft noch eine andere Person aus der Unternehmung vorgestellt (privat), wichtige Toppics besprochen, Gewinnspiele veranstaltet. Ich kenne so Formate auch als "Alibiübung" aus anderen Firmen, hier wird es interaktiv, mit Herz und sinnvollem Inhalt gefühlt (daher hohe Teilnahme)
- man hat bereits im Onboarding(Spaziergang mit dem CEO am ersten Arbeitstag, Präsentation des Geschäftsmodells) engen Kontakt mit dem CEO und bekommt nicht nur gesagt, dass seine Türe immer offen ist für Probleme sondern man "spürt" es auch.

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