Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Campus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmässig über verschiedene Kanäle über Geschäftsgang, Erfolge, Ziele etc. kommuniziert.
Ein ungewöhnlich toller Kollegenzusammenhalt, den ich so noch nie in einer anderen Firma erlebt habe. Eine sehr familiäre Atmosphäre, jeder wird mit seinen Macken akzeptiert. Jung und alt, Männlein und Weiblein, alles ist bunt durchmischt und doch harmonisch.
Bis anhin sehr gut, obwohl viel gearbeitet wird. Kundenwünsche / -termine gehen selbstverständlich vor. Trotzdem kann die Arbeit selbständig eingeteilt werden. Es bleibt auch mal Zeit für eine Sporteinheit oder einen privaten Termin zwischendurch. Familien sind HR Campus sehr wichtig, das spürt man. Es kann auch teilweise im Homeoffice gearbeitet werden.
Ausgezeichnetes Vorgesetztenverhalten. Man wird gefördert und gefordert. Selbständiges Arbeiten ist gewünscht. Trotzdem sind die Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung jederzeit für die Mitarbeiter da.
Sehr, sehr spannende Aufgaben. Die eigenen Stärken werden optimal eingesetzt. Die Firma ist so vielseitig, dass man sich auch für andere Themen interessieren kann. Gefällt eine Aufgabe partout nicht, wird geschaut, ob eine andere Funktion innerhalb der Firma möglich ist.
Es herrscht eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Es wird viel und konzentriert gearbeitet, die Erfolge werden jedoch umso mehr gefeiert. Positive Kritikkultur, jeder darf seine Stärken ausleben, aber auch seine Schwächen zeigen. Anstatt lange rumjammern und lamentieren werden Probleme positiv angegangen und unkompliziert gelöst.