233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wunder gibt es auch heute noch.....unglaubliche Arbeitgeberin
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HR Campus in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So vieles - ich bin einfach dankbar immer noch ein Teil"chen" davon zu sein. Oben habe ich so einiges beschrieben. Ich finde die junge Crew unter der Leitung des CEO's und FB machen einen genialen Job. Trotz starkem Wachstum ist wirklich vieles toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wünschte ich mir, dass man ein weniger strenger zu gewissen Tendenzen / Menschen wäre. Auch die Tendenz vieles regeln zu wollen bedingt durch das Wachstum kann gefährlich sein - wirklich schlecht finde ich aber nichts. Mir gefällt es nach fast genau 10 Jahren immer noch sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Man muss wirklich suchen - ich, als jemand der schon ein wenig länger dabei ist würde mir wünschen, dass wir nicht zu viele Regeln aufbauen und Individualität und Vertrauen hochhalten auch wenn wir grösser werden. Das hat super geklappt bis hierhin und der HR Campus Way war oft ein spezieller - und oft unterschiedlich. Aber genau das hat es ausgemacht. Manchmal ist es zu brav geworden - insbesondere an die Verrücktheit von jungen Menschen appellieren.
Arbeitsatmosphäre
Basiert auf Vertrauen und einer positiven Grundstimmung. Man freut sich für einander, keine Missgunst.
Image
Sehr gut soweit ich das beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Klar es ist immer noch Consulting und manchmal gibt es Peaks. Aber das gehört dazu - es wird aber in der Planung sehr darauf geachtet dass man selber lernt sich zu planen. Es ist ein Ort wo die Menschen generell nicht gestresst sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Karrieren von Mitarbeitenden oft sehr grosszügig mit Weiterbildungsvereinbarungen unterstützt. Habe das oft in "meinem" Team auch erlebt. Insbesondere das HR und die GL sind hier sehr grosszügig - finde ich Hammer.
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte mir nicht geträumt jemals so viel zu verdienen als ich im Consulting gestartet bin. Manchmal würde man sich wünschen, würde das noch stärker herausgestrichen und geschätzt von den Mitarbeitenden - Bescheidenheit wird wie ich finde oft von den jüngeren Generationen nicht mehr so gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt immer mehr - der neuen Führungen seit ca. 6 Jahren ist dies wichtig. Für mich ein grosses Plus.
Kollegenzusammenhalt
Genial - hatte noch nie so ein hilfsbereites und cooles Arbeitsumfeld und Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mittlerweile die ersten Pensionierungen. Die meisten Pensionäre/Innen arbeiten weiter für HR Campus - das sagt schon viel. Gerade von der GL (Five Board genannt) spürt man viel Wärme den "älteren" Generationen gegenüber. Finde ich persönlich Hammer.
Vorgesetztenverhalten
bis hierhin einwandfrei - man kann alles thematisieren.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht und mehr - sogar ein eigenes Fitnessstudio. Essen im Fellfell wird subventioniert. Super moderne Arbeitsbedingungen und fortschrittliche IT - war bei meinen alten Arbeitgeberinnen nicht so.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kanäle - wer will ist informiert. Es gibt so was wie Firmenfacebook, mehrmals pro Jahr Campus Infos, einen riesen Anlass (Campustreff) für alle Mitarbeitende, verschiedene Teammeetings und ca. alle zwei bis drei Wochen ein Radio (ein einmaliges Format).
Gleichberechtigung
Absolut gegeben - mehr Frauen als Männer an Board und soweit ich das beurteilen kann sehr fair.
Interessante Aufgaben
Bin schon über 10 Jahre mit dabei - meine Aufgaben haben sich stets geändert. Das ist super für mich - ich brauche immer neue Aufgaben, sonst wird es mir schnell langweilig - cool das ich mich so oft verändern durfte und dies gefördert wurde.
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass wir deinen Erwartungen nicht gerecht werden können.
Gerne klären wir mit dir offene Fragen, aber dafür sind wir auf dein Entgegenkommen angewiesen. Wir sind jederzeit bereit mit dir zusammen die Punkte anzuschauen und mögliche Verbesserungen oder Änderungen vorzunehmen. Deinen Eindruck hier zu teilen, ergibt noch keine Verbesserung und hinterlässt sehr viele offene Fragen. Insofern da einige Punkte auf Hören-sagen (Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen) zu scheinen basieren. Auch andere Bewertungspunkte von dir wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen stimmen uns nachdenklich. Gerne würden wir mehr über deine aktuelle Situation erfahren, um konkret auch Änderungen/Verbesserungen anstreben zu können.
Bitte melde dich doch bei mir: ramona.matt@hr-campus.ch oder jemandem aus unserem HR-Team -> 044 215 15 35 oder einer dir vertrauten Person bei HR Campus.
Liebe Grüsse und eine schöne Woche, Ramona
Finally mal nicht nur leere Versprechungen. Ja, die Firmenkultur ist wirklich so "happy" und menschlich.
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG (Dübendorf / Schweiz) in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Details die sehr wertschätzend sind: Persönliche Geburtstagskarte zu Weihnachten mit absolut tollem Geschenky, HR Campus / Lindt Adventskalender zu Weihnachten per Post etc. Wertschätzung wird gelebt, der Mensch ist wirklich im Fokus. Man ist keine Nummer. Die vielen tollen Events, grosszügige Weihnachtsfeier mit toller Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Gubrist noch eliminiert werden könnte, wäre es top :-)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wirklich meckern auf sehr hohem Niveau. Nein, nirgends ist alles perfekt. Dies kann aber auch der Arbeitgeber nicht immer beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Ja, ich hab es selbst nicht geglaubt, dass diese vielen positiven Kununu Bewertungen echt sind. Hab vorgängig bei Linkedin geschaut, wie lange die Mitarbeitenden bei HR Campus sind. Habe noch nie so viele Personen Mitte 30 gesehen, die bereits mehr als 7 Jahre im gleichen Unternehmen sind. Viele kommen zurück. Einige gehen Reisen. Auch Führungspersonen können mal 8 Wochen Sabbatical machen.
Die Atmosphäre ist locker, humorvoll aber dennoch profesionell. Es ist null Hierarchisch, jeder wird ernst genommen.
Image
Es macht Freude, für eine Unternehmung zu arbeiten die am Markt einen sehr guten Ruf geniesst.
Work-Life-Balance
Eigentlich, wenn man hier volle Punktzahl gibt, dann hat man ja zu wenig zu tun. Warum ich es dennoch optimal finde: Ja, es ist genug Arbeit vorhanden. Ja, wir sind Spezialisten und es wird auch ein dementsprechendes Level an Selbstorganisation erwartet Aber es wird einem nicht das Gefühl gegeben, dass man Freitags um 15:00 nicht Feierabend machen darf, wenn nicht alle Mails abgearbeitet sind. Das ist für mich der springende Punkt. Man vertraut darauf, dass man seine Arbeit kompetent einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Da ich intern viele Beispiele für Weiterentwicklungen sehe, bin ich hier sehr optimistisch für meine Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde dies ist vor allem nach 2-3 Jahren gut zu beurteilen. Ich bin mit dem Package zufrieden. Es gibt viele Fringe Benefits die wirkliche Benefits sind. Es gibt immer noch 50.- HO Pauschale pro Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finally eine Firma die schonmal richtig den Müll trennt! Es gibt für die Mittagspause sogar "Leih" Take Away Geschirr, falls man sich aus der Kantine vis à vis etwas holen will, es liegen Einkaufstüten parat, richtiges Kaffeegeschirr/Wassergläser (Konzern in dem ich vorher war hatte primär Pappbecher), es gab eine Aktion um alte private Natels zu recyclieren/spenden, es gab eine Weihnachtsaktion für Kinder im Krankenhaus. Hier wird an so vielen Ecken kleine Dinge bewirkt, die ich glaube manchen Mitarbeitenden gar nicht mehr bewusst sind. Wirklich Chapeau!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich unheimlich starker Kollegenzusammenhalt, aber über die ganze Unternehmung. Habe interdisziplinäre Projekte und habe es noch nie erlebt, dass sich Personen "so reinhängen" wenn es nicht das "eigene" Projekt ist. Intern nennen wir es den HR Campus Spirit und ich wüsste es auch nicht anders zu beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht nur ältere Mitarbeitende sondern auch einige Pensionierte arbeiten immer noch gerne für HR Campus.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin in einem kleinen Team und hätte es nicht besser treffen können mit meiner Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, grosse Schreibtische, moderne IT, Stehpults, gratis Parkplätze in Dübendorf, gratis E-Ladestationen, Ladekabel für E-Bike, gratis Wasser/Tee/Kaffee/Früchte/Snacks (auch Latte Macchiato mit Hafermilch), Felfel, man kann die Laptop Grösse und Art des Firmennatels selbst wählen
Kommunikation
Ist ja schon unheimlich schwierig hier die volle Punktzahl zu bekommen. Was mich begeistert: - internes Informationstool - monatliches Campus Radio (CEO nimmt sich die Zeit, es wird oft noch eine andere Person aus der Unternehmung vorgestellt (privat), wichtige Toppics besprochen, Gewinnspiele veranstaltet. Ich kenne so Formate auch als "Alibiübung" aus anderen Firmen, hier wird es interaktiv, mit Herz und sinnvollem Inhalt gefühlt (daher hohe Teilnahme) - man hat bereits im Onboarding(Spaziergang mit dem CEO am ersten Arbeitstag, Präsentation des Geschäftsmodells) engen Kontakt mit dem CEO und bekommt nicht nur gesagt, dass seine Türe immer offen ist für Probleme sondern man "spürt" es auch.
Gleichberechtigung
Hier spielt es keine Rolle wie alt, welches Geschlecht, welche Religion, welches Pensum. Es gibt viele Teilzeitkräfte, Hobbys oder Familienmodelle werden supportet. Es gibt einige Frauen als Teamverantwortliche. Auch in der Geschäftsleitung vertreten.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielseitig. Es gibt hier nicht so das Gärtchen denken. Viele Mitarbeiter haben intern tolle Weiterentwicklungen machen dürfen. Selbst wenn mich meine Aufgabe in 3 Jahren nicht mehr challengen würde, bin ich sicher, dass man darauf eingehen würde und mir die Möglichkeit gibt, mich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um HR Campus zu beschreiben und unsere Kultur nach Aussen zu tragen. Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst und wünschen dir weiterhin alles Gute und ganz viel Freude.
Liebe Grüsse Dein HR Team
Ein Rundum-glücklich-Paket für Mitarbeiter und Kunden :)
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HR Campus in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette, angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.
Image
Entsprechend des Anspruchs des Unternehmens an sich selbst, authentisch zu sein, bildet das Image die Unternehmenskultur genau so ab, wie sie ist :)
Work-Life-Balance
HR Campus legt sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und deren Familien ist für das Unternehmen sehr wichtig. Flexibles Arbeiten von zu Hause und flexible Arbeitszeiten werden gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Das Lernen ist willkommen und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich gibt es tolle Benefits und Zeichen der Wertschätzung, die motivieren.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig aktiv und gerne bei Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten informieren ihre Mitarbeiter regelmässig, unterstützen sie so gut es geht und binden sie in Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros und Ausstattung, die keine Wünsche offen lassen. Konzentriertes und produktives Arbeiten ist jederzeit möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Man wird insbesondere in seinem eigenen Team aber auch darüber hinaus auf der Ebene des gesamten Unternehmens über alles, was für einen selbst und die eigene Arbeit wichtig ist, regelmässig informiert. Darüber hinaus darf man jederzeit mit (Rück-)Fragen auf die jeweiligen Ansprechpartner zugehen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Herkunft etc. spielen keine Rolle im Hinblick auf die Entwicklungsmöglichkeiten, die einem angeboten werden.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist dank der vielen unterschiedlichen Projekte und Kundenanforderungen sehr abwechslungsreich.
Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback! Es bedeutet uns viel, dass Du Dir die Zeit genommen hast und deine persönlichen Eindrücke teilst. Weiterhin viel Freude. Liebe Grüsse dein HR
Top Firma
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheit solange man seine Arbeit sorgfältig und richtig erledigt. Man ist nicht nur eine Nummer oder Zahnrad man wird gehört und ernst genommen
Lieber Campusler Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback! Es bedeutet uns viel, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Deine positiven Worte freuen uns sehr! Liebe Grüsse dein HR
Enttäuschend
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
man arbeitet Tag und Nacht
Kollegenzusammenhalt
wird viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
wenn es wirklich darauf ankommt, steht niemand hinter dir
Vielen Dank für dein Feedback. Deine Rückmeldung sind wir glücklicherweise nicht gewohnt, deshalb überrascht es uns umso mehr, dass wir gleich bei allen Punkten sehr schlecht abgeschnitten haben.
Um uns ein besseres Bild von deiner Situation und deinen Kritik-Punkten machen zu können, bitten wir dich mit uns Kontakt aufzunehmen. Zudem möchten wir uns stets verbessern, dafür sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen.
Bitte melde dich doch bei mir: ramona.matt@hr-campus.ch oder jemandem aus unserem HR-Team.
Liebe Grüsse und eine schöne Weihnachtszeit, Ramona
Absoluter Traum-Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von Lohntransparenz würde HR Campus sehr gut tun! Ich denke die Löhne sind fair, da aber gar keine Transparenz herrscht, gibt es immer wieder Mutmassungen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird das Familiäre wirklich gelebt. Jeder übernimmt Verantwortung und man hilft sich gegenseitig.
Image
Es wird genau das gelebt, was versprochen wird.
Work-Life-Balance
Der Workload ist sehr hoch. Man kann sich seine Zeit aber gut selber einteilen. Somit ist jeder ein bisschen selbst verantwortlich wie gut er/sie die Work-Life-Balance für sich lebt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Hierarchie-Denken, alle sind ein grosses Team
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Büro oder beim Kunden. Die Büroräumlichkeiten sind top modern, es gibt Felfel Automaten, Früchte, Kaffee usw.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für etwas interessiert, wird einem der Freiraum gegeben, um sich mit den Themen auseinanderzusetzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienbetrieb und die Mitarbeitenden stehen klar im Vordergrund. Dies muss nicht mal extra erwähnt werden, man erlebt es. Ideen/Vorschläge/Kritik werden ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich
Work-Life-Balance
Man kann sich arrangieren, wie man will. Solange die Arbeit erledigt ist, ist man sehr frei bei der Planung.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Man wird aktiv gefördert und unterstützt.
Kommunikation
Generelle Kommunikation ist super, aber bei Abteilungsübergreifenden Projekten ist noch ein wenig Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollaborativ & hilfsbereit. Gleichzeitig aber auch leistungsorientiert und engagiert. Das finde ich einen optimalen Mix!
Image
Was angepriesen/verkauft wird, findet man effektiv auch so vor. Sehr authentisch.
Work-Life-Balance
Man könnte meinen, dass bei einer Beratungsfirma die Work-Life-Balance schwieriger zu halten ist. Es wird aber viel Wert auf ein gesundes Umfeld gelegt und v.a. auch Mitarbeitenden mit Familien wird viel Verständnis & Flexibilität entgegengebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der einzige Punkt, bei welchem noch mehr drin liegen würde. Wenn man aber das "total package" anschaut und nicht nur die monetären Aspekte, dann bin ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist Bewusstsein sicher da. Es gibt aber noch Potenzial nach oben sich zu verbessern. Es scheint sich hier aber etwas zu tun in den nächsten Monaten (extra Ressourcen dafür geschaffen).
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende von HR Campus arbeiten sehr gut zusammen. Austausch ist offen & ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen, die ist aber sehr positiv: Empathischer Führungsstil auf Augenhöhe mit der richtigen Portion an Coaching & Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur sowohl für Homeoffice als auch vor Ort.
Kommunikation
Für mich ist es fast unmöglich bei der Kommunikation 5 von 5 Sterne zu erhalten. HR Campus gibt sich aber viel Mühe das zu erreichen: Sehr transparent, auf Augenhöhe und proaktiv. Beispielweise gibt es regelmässig ein Campus Radio, wo die wichtigsten Infos & News mit der ganzen Belegschaft geteilt werden.
Gleichberechtigung
Das kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht so gut beurteilen: Bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Einziger Minuspunkt: Nur eine Frau in der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Projekte kann man enorm viel lernen. Längerfristig gibt es innerhalb der Firma auch unzählige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Bleibt genau so!
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit, herzlich und ein Miteinander
Image
1A
Work-Life-Balance
Der Workload kann sehr hoch sein, aber es wird auch ein grosser Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt. Die Vorgesetzten erkundigen sich regelmässig nach dem Wohlergehen. Zudem gibt es diverse Wellbeing Angebote für den Ausgleich (Fitnessraum, Massage etc). Aber die Eigenverantwortung zählt ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert durch die Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu 100%
Kollegenzusammenhalt
Top, top, top!
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommene Herzlichkeit, die älteren Kollegen leben die fantastische HR Campus Kultur vor.
Vorgesetztenverhalten
0,0 Hierarchisch. Jeder wird geschätzt und jede Meinung zählt. Die Vorgesetzten sind auch äusserst kompetent.
Arbeitsbedingungen
Die Büros, die Arbeitsatmosphäre, die Benefits (Fitness, Massage etc.), die tollen Firmenfeste und einfach die ganze Kultur ist ausserordentlich.
Basierend auf 301 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HR Campus durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 95% der Bewertenden würden HR Campus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 301 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 301 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HR Campus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.