215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
182 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch Unterstützung bei externen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flexible interne Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützen Teilzeitstudium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Arbeitgeber mit motivierten, begeisterten, aufgestellten und fachlich versierten Mitarbeitern. Jeder gibt sein Allerbestes, den Teamspirit zu leben. Eine grosse Familie, in der man sich wohlfühlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts dazu ein! Ich bin happy.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Es wird viel und konzentriert gearbeitet, die Erfolge werden jedoch umso mehr gefeiert. Positive Kritikkultur, jeder darf seine Stärken ausleben, aber auch seine Schwächen zeigen. Anstatt lange rumjammern und lamentieren werden Probleme positiv angegangen und unkompliziert gelöst.
Work-Life-Balance
Bis anhin sehr gut, obwohl viel gearbeitet wird. Kundenwünsche / -termine gehen selbstverständlich vor. Trotzdem kann die Arbeit selbständig eingeteilt werden. Es bleibt auch mal Zeit für eine Sporteinheit oder einen privaten Termin zwischendurch. Familien sind HR Campus sehr wichtig, das spürt man. Es kann auch teilweise im Homeoffice gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die genutzt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Krankentaggeld- und Unfallversicherung wird vollumfänglich vom Arbeitgeber übernommen. Gratis Parkplatz (sogar teilweise mit Ladestationen für Elektroautos)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Denken (Spenden an gemeinnützige Vereine, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Ein ungewöhnlich toller Kollegenzusammenhalt, den ich so noch nie in einer anderen Firma erlebt habe. Eine sehr familiäre Atmosphäre, jeder wird mit seinen Macken akzeptiert. Jung und alt, Männlein und Weiblein, alles ist bunt durchmischt und doch harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als ältere Kollegin fühle mich total integriert im Team und in der ganzen Firma. Jüngere Mitarbeiter schätzen unsere Erfahrung und unser fachliches Know-how sehr. Der Umgang ist sehr liebevoll und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnetes Vorgesetztenverhalten. Man wird gefördert und gefordert. Selbständiges Arbeiten ist gewünscht. Trotzdem sind die Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung jederzeit für die Mitarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Hardware. Gratis Getränke, Kaffee, Snacks, Früchte, etc.
Kommunikation
Es wird regelmässig über verschiedene Kanäle über Geschäftsgang, Erfolge, Ziele etc. kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gross geschrieben. Ich sehe keinerlei Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr, sehr spannende Aufgaben. Die eigenen Stärken werden optimal eingesetzt. Die Firma ist so vielseitig, dass man sich auch für andere Themen interessieren kann. Gefällt eine Aufgabe partout nicht, wird geschaut, ob eine andere Funktion innerhalb der Firma möglich ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte und vorgelebte Du-Kultur. Kein typisches Hierarchie-Denken. Firma schenkt viel Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man kriegt von Kollegen und den Vorgesetzten viel Wertschätzung und Vertrauen.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird sehr Acht gegeben. Man hat flexible Arbeitszeiten und Remote-Zugriff. Zudem haben wir auch ein eigenes Fitness im Gebäude erhalten, das wir nutzen können.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Wertschätzung und Verantwortung in dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und transparenter Plan
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (auch teamübergreifend) ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bis ganz oben ist TOP!
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedinungen. Moderne Ausstattung. Viele Extras wie zbsp. Telefonkabinen.
Kommunikation
Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt. Man hat regelmässige Meetings mit dem Vorgesetzten, regelmässige Teammeetings.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen herrscht eine grosse Aufgabenvielfalt. Ist sehr interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Arbeit nicht mehr als Arbeit ansieht, ist man am richtigen Ort wohl angekommen - dank den Canpusler Kollegen, unserer Kultur und dem bisher nie langweiligen Job :)
Arbeitsatmosphäre
offen, ehrlich, direkt aber stets kollegial und freundschaftlich freundlich
Work-Life-Balance
Familie und Job zusammen zu bringen ist kein Problem und wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
ich weiss ehrlich gar nicht ob ich für denselben Job woanders mehr bekommen würde aber das ist mir nicht wichtig, weil das Gesamtpaket bei HR Campus einfach passt
Kollegenzusammenhalt
auch in stressigen Zeiten steht man zusammen und wird nicht allein gelassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang mit viel Möglichkeiten für Eigeninitiative und selbständigen Arbeiten. Die direkte Kommunikation mit unmittelbar ausgesprochenem Lob und der herzliche Umgangston untereinander motivieren tagtäglich.
Image
Top-Arbeitgeber in der Branche - Claim sagt alles: Happy Employee Happy Company
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung der Arbeitszeit (natürlich unter Berücksichtigung des Business-Needs), Rücksicht auf persönliche Umstände.
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiten übergreifend miteinander und haben gemeinsames Ziel im Fokus.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung langjähriger Kollegen wird hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klassischen VG-Rollen und daher sehr flache Hierarchien. Trotzdem werden Entscheide in sinnvollem Tempo gefällt, nachdem sie breit abgestützt sind.
Kommunikation
Transparente Infos über Geschäftsverlauf, Initiativen und strategische Ziele
Gleichberechtigung
Viele Frauen kommen nach Mutterschaftsurlaub zurück ins Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Campus AG in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliches und familiäres Umfeld - fühlte mich ab dem ersten Tag als Teil der Campus-Familie.
Work-Life-Balance
Arbeiten bei HR Campus bedeutet Selbstmanagement - wir haben viele Freiheiten und können uns die Arbeit weitgehend flexibel und nach unseren eigenen Bedürfnissen einteilen. Dies wird sehr geschätzt und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet - sehr familiär, alle sind sehr hilfsbereit und offen, toller Umgang auf Augenhöhe, auch privat wird etwas unternommen, viele gemeinsame Events. Einfach ein cooler Spirit!
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht gern von "Vorgesetzten" gesprochen - eher Sparring Partner, Coach und Mentor. Allgemein sehr flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Anliegen werden ernst genommen und es wird individuell auf die Mitarbeitenden eingegangen.
Kommunikation
Flache Hierarchien & gute Informationskanäle - alle dürfen direkt aufeinander zugehen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und dynamisches Umfeld, wo man Teil einer Bewegung sein kann und mit sinnvoller Arbeit zum Unternehmenserfolg beitragen kann. Es wird sehr geschaut, was den Mitarbeitenden gefällt, was sie können und wohin sie wollen. Alle sind Mitunternehmer und können eigene Ideen einbringen sowie gross machen – so macht Arbeiten Spass.