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HR Campus 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 254 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 254 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HAPPY EMPLOYEE, HAPPY COMPANY.
HR Campus macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher. Durch frische Lösungen vereinfachen wir den Alltag von HR-Verantwortlichen. Mit persönlicher Beratung, intelligenter Software und ganzheitlichen Serviceleistungen beschleunigen wir die Arbeitsabläufe von morgen. Mehr über unser vielfältiges Dienstleistungsangebot finden Sie auf unserer Website.

Drei Dinge machen das Arbeiten bei HR Campus so besonders: offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeitenden wie auch unsere Kundinnen und Kunden. Wir suchen fortlaufend nach talentierten und aufgestellten Menschen zur Verstärkung unserer Crew. Ambitionierte HR- und IT-Profis, die in einem erfolgreichen Umfeld mitarbeiten möchten, finden bei HR Campus spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Erfahren Sie hier mehr zu HR Campus als Arbeitgeber.

Produkte, Services, Leistungen

HR Strategies – Management & Strategieberatung
Unser Ansatz der Strategieberatung umfasst alle Aspekte der Personalwirtschaft eines Unternehmens: vom Erarbeiten einer Personalstrategie über die Neuorganisation der wertschöpfenden HR-Prozesse (Beschaffung, Entwicklung, Führung, Vergütung) bis zum Optimieren der administrativen Prozesse (Salär, Stammdaten, Zeitwirtschaft).

HR Services – HR Software & Dienstleistungen
Unsere HR Services können auf zwei Arten genutzt werden: Entweder mietet man gezielt eine HR-Lösung für einen bestimmten Bereich, oder es wird die Abwicklung ganzer HR-Prozesse an uns abgegeben. Das heisst, Unternehmen erhalten die pfannenfertige Technologie inklusive Support zur Verfügung gestellt, während wir zum Beispiel die monatliche Lohnabrechnung übernehmen oder ihnen nach Bedarf Leihpersonal zur Seite stellen.

HR Software – Ganzheitliche HR Beratung
Die richtige HR Software steigert die Effizienz eines Unternehmens: Sie beflügelt die Mitarbeitenden und macht die Prozesse modern und agil. Wir bieten ein lückenloses Spektrum an HR-Software-Produkten und legen Wert darauf, dass alle Lösungen praxiserprobt sind – zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Schweizer Unternehmen oder Schweizer Niederlassungen internationaler Konzerne.

Perspektiven für die Zukunft

HR Campus bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Fähigkeiten und ihre Kreativität aktiv einzubringen sowie Eigenverantwortung zu übernehmen. Wir bieten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns engagieren sich die Teams mit Herzblut für das, was sie tun – egal, ob im Büro, beim Kunden oder auch im privaten Umfeld. Das Ziel von HR Campus ist, dass auch Sie stolz sind auf das, was sie erreichen. Und vor allem, dass Ihnen die Arbeit Spass macht. Join Us

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KantineKantine
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was HR Campus AG über Benefits sagt

  • Moderner Arbeitsplatz
  • Gratis Kaffee und Snacks in der Cafeteria
  • Kostenloser Parkplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • viele HR Campus Teamevents
  • HR Campus übernimmt zweimal pro Jahr die Kosten für ein Essen mit dem Partner in Höhe von je CHF 200.00
  • Sie profitieren von 20% Rabatt auf Übernachtungen im Hotel Mardisajoch in St. Antönien
  • HR Campus trägt die vollen Prämien der KTG und UVG Versicherungen
  • Brands for Employees bietet den Mitarbeitern von HR Campus jede Woche exklusive Produktangebote zu unschlagbaren Preisen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Drei Dinge machen das Arbeiten bei HR Campus so besonders: offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeitenden wie auch unsere Kundinnen und Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Beratungshaus können wir Consultants vielseitige und spannende Aufgaben in Bereichen wie Software, Services und Strategie anbieten. Bei der HR Campus AG finden Sie aber auch weitere spannende Berufsbilder von HR- und IT-Fachspezialisten bis hin zur Administration. Unsere offenen Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen «Campusler», welche unsere Unternehmenskultur mittragen. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns nach Lösungen streben und etwas bewegen möchten. Unsere Mitarbeiter verfügen über Fachwissen, übernehmen Verantwortung und denken unternehmerisch. Wir leben unser Motto «happy employee, happy company» und schaffen diese Situation für unsere Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HR Campus AG.

  • HR Campus AG
    HR Business Center
    Kriesbachstrasse 3
    CH-8600 Dübendorf
    Tel. +41 44 215 15 15

    https://www.hr-campus.ch/de/join-us/

  • Wir empfehlen, dass Sie sich gut über die Firmenkultur und das Leistungsspektrum von HR Campus informieren. Ansonsten kommen Sie einfach wie sie sind, so ist es am Besten!

  • Gerne können Sie sich direkt über unsere Bewerbungsplattform bewerben: https://www.hr-campus.ch/de/join-us/

Standorte

Standorte Inland

HR Campus AG

Kriesbachstrasse 3

8600 Dübendorf

HR Campus AG

Bannweg 13

8322 Madetswil

HR Campus AG - HR Services Center

Memphispark

Wallisellenstrasse 57

8600 Dübendorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die einzigartige Firmenkultur und die Firmenwerte, die auch (vor-)gelebt werden
Bewertung lesen
Wissen, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte, Teamwork
- Die junge und dynamische Geschäftsleitung, welche nahe am Puls der Mitarbeiter ist
- das familiäre Umfeld
- der Spass den man zusammen erleben darf
- tolle Firmenevents, Aperos etc.
- viel Eigenverantwortung
- jede Meinung wird gehört
- das Miteinander und die hilfsbereitschaft
- tolle Duschen und Sportmöglichkeiten
- Auftritt nach aussen stimmt mit der internen Haltung überein
Ehrlich und man ist nicht nur eine Nummer. Man wird wahrgenommen. An das HR ein grosse Lob, eure Aufgabe wird wirklich ernst genommen und ihr lebt es. Weiter so!
Bewertung lesen
Wissen, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte, Teamwork
Was Mitarbeiter noch gut finden? 103 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die Firmenwerte und Kultur wird je nach Bereich etwas anders ausgelebt.
- schneller (zu schneller) Wachstum
- das keine Hunde erlaubt sind ;-)
aber das ist Klagen auf sehr hohem Niveau :-)
Bisanhin keine generellen Aspekte.
Nichts im Moment. Weiter so!
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Nichts auszusetzen
Top hilfsmittel - iT dürfte /müsste fuer interne etwas kundenorientierter sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Investitionen in Partys sondern nachhaltiger sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern. Ferienkauf oder besser PK, Lohnfortzahlungsleistungen bei Unfall/Krankheit/Mutter-Vaterschaft. Nicht falsch verstehen, die Leistungen sind OK und über dem Minimum, aber wieso nicht noch weiter oben positionieren als Zeichen, dass man wirklich die Mitarbeiter ins Zentrum stellt und es der Firma wert ist.
Die HO Pauschale könnte etwas mehr sein. Insbesondere während der Corona Phase. Berechnet man Internet und Stromkosten etc. Reicht die aktuelle Pauschale nicht.
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Falls es was gäbe - wären alle Türen offen, um die Thematik zu besprechen. :)
Fällt mir nichts ein
Ich fände es toll wenn man den Hund mitnehmen dürfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HR Campus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Man hilft einander und ist sehr freundlich im Umgang.
5
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Keine "Ellbogen" Kultur spürbar. Es wird gegenseitig geholfen und man kann jederzeit auf MA zugehen bei Fragen.
5
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sehr gut, Wissenstransfer top, Offene Fragen werden regelmässig beantwortet, Schulungen
noch nie so einen Zusammenhalt gesprührt in einer anderen Firma wie bei HR Campus
5
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Mein Team ist immer bereits zu helfen und Fragen zu beantworten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Campus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


20 Jahre Jubiläumsreise war toll, aber nicht umweltbewusst. Ansonsten grundsätzlich umwelt-/sozialbewusst.
3
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Man bekommt auf Wunsch das Generalabonnement von HR Campus. Trotzdem sind natürlich viele mit dem eigenen Auto unterwegs.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele tolle Möglichkeiten
5
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Man kann proaktiv eine Weiterbildung ansprechen und solange es im Sinn des Arbeitgebers ist, sollte das kein Problem sein.
Wird aktiv gefördert
5
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Weiterbildungen werden sehr gefördert!
5
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Es werden Möglichkeiten geboten falls man sich verändern möchte oder Wissenshungrig ist. Intern als auch Extern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 182 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø117.900 CHF
Specialist Compensation & Benefits5 Gehaltsangaben
Ø99.200 CHF
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø118.000 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Campus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HR Campus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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