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Campus 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score299 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Specialist Compensation & Benefits12 Gehaltsangaben
Ø101.500 CHF
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø107.600 CHF
Personalberater:in9 Gehaltsangaben
Ø108.900 CHF
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR Campus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HR Campus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

HAPPY EMPLOYEE, HAPPY COMPANY.

Wer wir sind

HAPPY EMPLOYEE, HAPPY COMPANY.
HR Campus macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher. Durch frische Lösungen vereinfachen wir den Alltag von HR-Verantwortlichen. Mit persönlicher Beratung, intelligenter Software und ganzheitlichen Serviceleistungen beschleunigen wir die Arbeitsabläufe von morgen. Mehr über unser vielfältiges Dienstleistungsangebot finden Sie auf unserer Website.

Drei Dinge machen das Arbeiten bei HR Campus so besonders: offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeitenden wie auch unsere Kundinnen und Kunden. Wir suchen fortlaufend nach talentierten und aufgestellten Menschen zur Verstärkung unserer Crew. Ambitionierte HR- und IT-Profis, die in einem erfolgreichen Umfeld mitarbeiten möchten, finden bei HR Campus spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Erfahren Sie hier mehr zu HR Campus als Arbeitgeber.

Produkte, Services, Leistungen

HR Strategies – Management & Strategieberatung
Unser Ansatz der Strategieberatung umfasst alle Aspekte der Personalwirtschaft eines Unternehmens: vom Erarbeiten einer Personalstrategie über die Neuorganisation der wertschöpfenden HR-Prozesse (Beschaffung, Entwicklung, Führung, Vergütung) bis zum Optimieren der administrativen Prozesse (Salär, Stammdaten, Zeitwirtschaft).

HR Services – HR Software & Dienstleistungen
Unsere HR Services können auf zwei Arten genutzt werden: Entweder mietet man gezielt eine HR-Lösung für einen bestimmten Bereich, oder es wird die Abwicklung ganzer HR-Prozesse an uns abgegeben. Das heisst, Unternehmen erhalten die pfannenfertige Technologie inklusive Support zur Verfügung gestellt, während wir zum Beispiel die monatliche Lohnabrechnung übernehmen oder ihnen nach Bedarf Leihpersonal zur Seite stellen.

HR Software – Ganzheitliche HR Beratung
Die richtige HR Software steigert die Effizienz eines Unternehmens: Sie beflügelt die Mitarbeitenden und macht die Prozesse modern und agil. Wir bieten ein lückenloses Spektrum an HR-Software-Produkten und legen Wert darauf, dass alle Lösungen praxiserprobt sind – zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Schweizer Unternehmen oder Schweizer Niederlassungen internationaler Konzerne.

Perspektiven für die Zukunft

HR Campus bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Fähigkeiten und ihre Kreativität aktiv einzubringen sowie Eigenverantwortung zu übernehmen. Wir bieten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns engagieren sich die Teams mit Herzblut für das, was sie tun – egal, ob im Büro, beim Kunden oder auch im privaten Umfeld. Das Ziel von HR Campus ist, dass auch Sie stolz sind auf das, was sie erreichen. Und vor allem, dass Ihnen die Arbeit Spass macht. Join Us

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    42%42
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was HR Campus AG über Benefits sagt

  • Moderner Arbeitsplatz
  • Fitnessraum, Yoga-Stunden und moderne Duschlandschaft
  • Unsere Mitarbeitenden können den VW Bus California zu sehr attraktiven Preisen privat mieten
  • FELFEL Kühlschrank & Gratis Kaffee und Snacks in der Cafeteria
  • Kostenloser Parkplatz & gratis E-Ladestationen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • viele HR Campus Teamevents
  • HR Campus übernimmt zweimal pro Jahr die Kosten für ein Essen mit dem Partner in Höhe von je CHF 200.00
  • Sie profitieren von 10% Rabatt auf Übernachtungen im Hotel Madrisajoch in St. Antönien
  • HR Campus trägt die vollen Prämien der KTG und UVG Versicherungen und unsere Mitarbeitenden sind weltweit privat versichert
  • Brands for Employees bietet den Mitarbeitern von HR Campus jede Woche exklusive Produktangebote zu unschlagbaren Preisen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Drei Dinge machen das Arbeiten bei HR Campus so besonders: offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeitenden wie auch unsere Kundinnen und Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Beratungshaus können wir Consultants vielseitige und spannende Aufgaben in Bereichen wie Software, Services und Strategie anbieten. Bei der HR Campus AG finden Sie aber auch weitere spannende Berufsbilder von HR- und IT-Fachspezialisten bis hin zur Administration. Unsere offenen Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen «Campusler», welche unsere Unternehmenskultur mittragen. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns nach Lösungen streben und etwas bewegen möchten. Unsere Mitarbeiter verfügen über Fachwissen, übernehmen Verantwortung und denken unternehmerisch. Wir leben unser Motto «happy employee, happy company» und schaffen diese Situation für unsere Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HR Campus AG.

  • HR Campus AG
    HR Business Center
    Kriesbachstrasse 3
    CH-8600 Dübendorf
    Tel. +41 44 215 15 15

    https://www.hr-campus.ch/de/join-us/

  • Wir empfehlen, dass Du dich gut über die Firmenkultur und das Leistungsspektrum von HR Campus informierst. Ansonsten komm einfach wie DU bist, so ist es am Besten!

  • Gerne kannst Du dich direkt über unsere Bewerbungsplattform bewerben: https://www.hr-campus.ch/de/join-us/

Standorte

Standorte Inland

HR Campus AG

Kriesbachstrasse 3

8600 Dübendorf

HR Campus AG

Bannweg 13

8322 Madetswil

HR Campus AG - HR Services Center

Memphispark

Wallisellenstrasse 57

8600 Dübendorf

HR Campus AG - HR Business Center Romandie

Avenue d'Ouchy 4

1006 Lausanne

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kleine Details die sehr wertschätzend sind: Persönliche Geburtstagskarte zu Weihnachten mit absolut tollem Geschenky, HR Campus / Lindt Adventskalender zu Weihnachten per Post etc. Wertschätzung wird gelebt, der Mensch ist wirklich im Fokus. Man ist keine Nummer. Die vielen tollen Events, grosszügige Weihnachtsfeier mit toller Stimmung.
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Es ist ein Familienbetrieb und die Mitarbeitenden stehen klar im Vordergrund. Dies muss nicht mal extra erwähnt werden, man erlebt es.
Ideen/Vorschläge/Kritik werden ernst genommen.
Man hat seine Freiheit solange man seine Arbeit sorgfältig und richtig erledigt. Man ist nicht nur eine Nummer oder Zahnrad man wird gehört und ernst genommen
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Man kann früh Verantwortung übernehmen, hat aber jederzeit Personen, an die man sich wenden kann. Tolle Arbeitsatmosphäre. Spannende Projekte.
Alles! Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts auszusetzen :)
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Wenn der Gubrist noch eliminiert werden könnte, wäre es top :-)
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- Die Firmenwerte und Kultur wird je nach Bereich etwas anders ausgelebt.
- schneller (zu schneller) Wachstum
- das keine Hunde erlaubt sind ;-)
aber das ist Klagen auf sehr hohem Niveau :-)
Nichts im Moment. Weiter so!
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Nichts auszusetzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung von Lohntransparenz würde HR Campus sehr gut tun! Ich denke die Löhne sind fair, da aber gar keine Transparenz herrscht, gibt es immer wieder Mutmassungen
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Es wäre wirklich meckern auf sehr hohem Niveau. Nein, nirgends ist alles perfekt. Dies kann aber auch der Arbeitgeber nicht immer beeinflussen.
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Nichts! Bleibt genau so!
Da fällt mir tatsächlich nichts dazu ein! Ich bin happy.
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Difficile de faire mieux!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HR Campus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Wirklich unheimlich starker Kollegenzusammenhalt, aber über die ganze Unternehmung. Habe interdisziplinäre Projekte und habe es noch nie erlebt, dass sich Personen "so reinhängen" wenn es nicht das "eigene" Projekt ist.
Intern nennen wir es den HR Campus Spirit und ich wüsste es auch nicht anders zu beschreiben.
5
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Mitarbeitende von HR Campus arbeiten sehr gut zusammen. Austausch ist offen & ehrlich.
5
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Ehrlicher und angenehmer Umgang untereinander, alles ehr hilfsbereit
5
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Alle unterstützen sich gegenseitig aktiv und gerne bei Projekten.
5
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Einmaliger Zusammenhalt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Campus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


sog. greenwashing
1
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20 Jahre Jubiläumsreise war toll, aber nicht umweltbewusst. Ansonsten grundsätzlich umwelt-/sozialbewusst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Wird gefördert durch die Firma
5
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Da ich intern viele Beispiele für Weiterentwicklungen sehe, bin ich hier sehr optimistisch für meine Zukunft.
5
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Das Lernen ist willkommen und wird gefördert.
5
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Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Es gibt sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die genutzt werden können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HR Campus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HR Campus besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden HR Campus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 299 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HR Campus als eher modern.
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