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HR Campus 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 238 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 238 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HAPPY EMPLOYEE, HAPPY COMPANY.
HR Campus macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher. Durch frische Lösungen vereinfachen wir den Alltag von HR-Verantwortlichen. Mit persönlicher Beratung, intelligenter Software und ganzheitlichen Serviceleistungen beschleunigen wir die Arbeitsabläufe von morgen. Mehr über unser vielfältiges Dienstleistungsangebot finden Sie auf unserer Website.

Drei Dinge machen das Arbeiten bei HR Campus so besonders: offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeitenden wie auch unsere Kundinnen und Kunden. Wir suchen fortlaufend nach talentierten und aufgestellten Menschen zur Verstärkung unserer Crew. Ambitionierte HR- und IT-Profis, die in einem erfolgreichen Umfeld mitarbeiten möchten, finden bei HR Campus spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Erfahren Sie hier mehr zu HR Campus als Arbeitgeber.

Produkte, Services, Leistungen

HR Strategies – Management & Strategieberatung
Unser Ansatz der Strategieberatung umfasst alle Aspekte der Personalwirtschaft eines Unternehmens: vom Erarbeiten einer Personalstrategie über die Neuorganisation der wertschöpfenden HR-Prozesse (Beschaffung, Entwicklung, Führung, Vergütung) bis zum Optimieren der administrativen Prozesse (Salär, Stammdaten, Zeitwirtschaft).

HR Services – HR Software & Dienstleistungen
Unsere HR Services können auf zwei Arten genutzt werden: Entweder mietet man gezielt eine HR-Lösung für einen bestimmten Bereich, oder es wird die Abwicklung ganzer HR-Prozesse an uns abgegeben. Das heisst, Unternehmen erhalten die pfannenfertige Technologie inklusive Support zur Verfügung gestellt, während wir zum Beispiel die monatliche Lohnabrechnung übernehmen oder ihnen nach Bedarf Leihpersonal zur Seite stellen.

HR Software – Ganzheitliche HR Beratung
Die richtige HR Software steigert die Effizienz eines Unternehmens: Sie beflügelt die Mitarbeitenden und macht die Prozesse modern und agil. Wir bieten ein lückenloses Spektrum an HR-Software-Produkten und legen Wert darauf, dass alle Lösungen praxiserprobt sind – zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Schweizer Unternehmen oder Schweizer Niederlassungen internationaler Konzerne.

Perspektiven für die Zukunft

HR Campus bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Fähigkeiten und ihre Kreativität aktiv einzubringen sowie Eigenverantwortung zu übernehmen. Wir bieten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns engagieren sich die Teams mit Herzblut für das, was sie tun – egal, ob im Büro, beim Kunden oder auch im privaten Umfeld. Das Ziel von HR Campus ist, dass auch Sie stolz sind auf das, was sie erreichen. Und vor allem, dass Ihnen die Arbeit Spass macht. Join Us

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • KantineKantine
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was HR Campus AG über Benefits sagt

  • Moderner Arbeitsplatz
  • Gratis Kaffee und Snacks in der Cafeteria
  • Kostenloser Parkplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • viele HR Campus Teamevents
  • HR Campus übernimmt zweimal pro Jahr die Kosten für ein Essen mit dem Partner in Höhe von je CHF 200.00
  • Sie profitieren von 20% Rabatt auf Übernachtungen im Hotel Mardisajoch in St. Antönien
  • HR Campus trägt die vollen Prämien der KTG und UVG Versicherungen
  • Brands for Employees bietet den Mitarbeitern von HR Campus jede Woche exklusive Produktangebote zu unschlagbaren Preisen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Drei Dinge machen das Arbeiten bei HR Campus so besonders: offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation. Dies schätzen sowohl unsere Mitarbeitenden wie auch unsere Kundinnen und Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Beratungshaus können wir Consultants vielseitige und spannende Aufgaben in Bereichen wie Software, Services und Strategie anbieten. Bei der HR Campus AG finden Sie aber auch weitere spannende Berufsbilder von HR- und IT-Fachspezialisten bis hin zur Administration. Unsere offenen Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen «Campusler», welche unsere Unternehmenskultur mittragen. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns nach Lösungen streben und etwas bewegen möchten. Unsere Mitarbeiter verfügen über Fachwissen, übernehmen Verantwortung und denken unternehmerisch. Wir leben unser Motto «happy employee, happy company» und schaffen diese Situation für unsere Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HR Campus AG.

  • HR Campus AG
    HR Business Center
    Kriesbachstrasse 3
    CH-8600 Dübendorf
    Tel. +41 44 215 15 15

    http://www.hr-campus.ch/hr-campus/jobs/

  • Wir empfehlen, dass Sie sich gut über die Firmenkultur und das Leistungsspektrum von HR Campus informieren. Ansonsten kommen Sie einfach wie sie sind, so ist es am Besten!

  • Gerne können Sie sich direkt über unsere Bewerbungsplattform bewerben: https://www.hr-campus.ch/de/join-us/

Standorte

Standorte Inland

HR Campus AG

Kriesbachstrasse 3

8600 Dübendorf

HR Campus AG

Bannweg 13

8322 Madetswil

HR Campus AG - HR Services Center

Memphispark

Wallisellenstrasse 57

8600 Dübendorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Organisationskultur ist in dieser Form einzigartig. Stets positiver Umgang unter Kollgene, wertschätzende Atmosphäre, offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, schnelle Übernahme von Verantwortung, Vertauensvorschuss, Arbeitsbedingungen (5 Wochen Ferien, 40h Woche, diverse Benefits)
Die Integration von neuen Mitarbeiter ist sehr gut, ich bin erst kurze Zeit dabei fühle mich aber schon als wäre ich schon immer ein Teil vom Team.
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HR Campus hält was er verspricht! Super Arbeitsumfeld, spannende und vielfältige Aufgaben und eine einzigartige und unkomplizierte Kultur.
Tolle Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
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sehr offen, menschlich, erfolgreich - anders nicht 08/15
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 99 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisanhin keine generellen Aspekte.
Top hilfsmittel - iT dürfte /müsste fuer interne etwas kundenorientierter sein
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Fällt mir nichts ein!
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Einarbeitungszeit
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bis jetzt noch nichts...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es toll wenn man den Hund mitnehmen dürfte
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genau so weitermachen! spirit hochhalten!
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Verbessern: Umgang mit energieressourcen
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Kommunikation sollte stehts zuverlässig sein, vor allem, wenn es sich nicht um eine 'Holschuld' des Arbeitnehmers handelt.
Manchmal ist man einfach in seinem Gärtli "verfangen", hier wäre es gut, noch mehr Austausch und gemeinsames Herangehen an Herausforderungen zu fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HR Campus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Keine "Ellbogen" Kultur spürbar. Es wird gegenseitig geholfen und man kann jederzeit auf MA zugehen bei Fragen.
5
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sehr gut, Wissenstransfer top, Offene Fragen werden regelmässig beantwortet, Schulungen
noch nie so einen Zusammenhalt gesprührt in einer anderen Firma wie bei HR Campus
5
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Mein Team ist immer bereits zu helfen und Fragen zu beantworten
5
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tolle Mischung zwischen jung und älter
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Campus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Massnahmen werden getroffen
Unterstützung Hilfsprojekte, Umweltfokus wird gefördert und wo möglich umgesetzt
20 Jahre Jubiläumsreise war toll, aber nicht umweltbewusst. Ansonsten grundsätzlich umwelt-/sozialbewusst.
3
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All the way paperless.
5
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s.o. 1x nur 'gut' zur Sicherung
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Man kann proaktiv eine Weiterbildung ansprechen und solange es im Sinn des Arbeitgebers ist, sollte das kein Problem sein.
Wird aktiv gefördert
5
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Weiterbildungen werden sehr gefördert!
5
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Es werden Möglichkeiten geboten falls man sich verändern möchte oder Wissenshungrig ist. Intern als auch Extern.
5
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HR Campus unterstützt Weiterbildungen und fördert ihre Mitarbeitenden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 168 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø117.200 CHF
Berater2 Gehaltsangaben
Ø115.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HR Campus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HR Campus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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