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52 HR Campus Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei HR Campus verdienen kannst.

    Gehälter bei HR Campus AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Specialist Compensation & BenefitsDübendorf100.400 CHF
    Berater:inDübendorf110.500 CHF
    IT Berater:inDübendorf121.800 CHF
    SAP HR BeraterDübendorf140.000 CHF
    IT-SupporterDübendorf93.300 CHF
    Personalberater:inDübendorf116.500 CHF
    SAP-Berater:inDübendorf127.600 CHF
    IT-Projektmanager:inDübendorf148.500 CHF
    Marketing Manager:inDübendorf110.200 CHF

    Basierend auf 52 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei HR Campus AG zwischen 93.300 CHF für die Position „IT-Supporter“ und 148.500 CHF für die Position „IT-Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.7 von 5 und damit 24% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Krankentaggeld- und Unfallversicherung wird vollumfänglich vom Arbeitgeber übernommen. Gratis Parkplatz (sogar teilweise mit Ladestationen für Elektroautos)

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gutes Gehalt und transparenter Plan

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    ich weiss ehrlich gar nicht ob ich für denselben Job woanders mehr bekommen würde aber das ist mir nicht wichtig, weil das Gesamtpaket bei HR Campus einfach passt

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr faire und marktgerechte Entlöhnung + gute Benefits!

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    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Für ein Unternehmen, dass seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen möchte, sind die Sozialleistungen eher schwach verglichen auf dem Markt. Hier gibts noch Spielraum. Partys sind zwar auch schön, aber lieber in die PK und Sozialleistungen investieren. Das ist nachhaltiger und ein schönes Zeichen an die Mitarbeiter.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Top, nichts zu bemängeln. Wer leistet der bekommt auch bzw. Wird wertgeschätzt. PS nicht nur durch Worte!

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