HR Campus hält, was es verspricht
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang mit viel Möglichkeiten für Eigeninitiative und selbständigen Arbeiten. Die direkte Kommunikation mit unmittelbar ausgesprochenem Lob und der herzliche Umgangston untereinander motivieren tagtäglich.
Kommunikation
Transparente Infos über Geschäftsverlauf, Initiativen und strategische Ziele
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiten übergreifend miteinander und haben gemeinsames Ziel im Fokus.
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung der Arbeitszeit (natürlich unter Berücksichtigung des Business-Needs), Rücksicht auf persönliche Umstände.
Vorgesetztenverhalten
Keine klassischen VG-Rollen und daher sehr flache Hierarchien. Trotzdem werden Entscheide in sinnvollem Tempo gefällt, nachdem sie breit abgestützt sind.
Gleichberechtigung
Viele Frauen kommen nach Mutterschaftsurlaub zurück ins Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung langjähriger Kollegen wird hoch geschätzt.
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Top-Arbeitgeber in der Branche - Claim sagt alles: Happy Employee Happy Company