195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solide Firma mit sehr viel Potential, guter Work-Life-Balance aber träge und wenig zukunftsorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet sehr viel zeitliche Flexibilität, was sehr zu schätzen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist meiner Meinung nach sehr träge und übervorsichtig in seinen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde viele Management Stufen abschaffen und eine viel flachere Firmenstruktur bevorzugen. Das würde meiner Meinung nach einiges vereinfachen und viele Prozesse beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut.
Image
Der Ruf der Firma ist gut.
Work-Life-Balance
Super! Flexible Arbeitszeiten und Home-office ist erlaubt, Urlaub ist sehr frei wählbar. Für mich dass soll der Standard sein, aber leider viel zu selten so gut wie hier.
Karriere/Weiterbildung
Die aktive Mitarbeiterförderung ist nicht vorhanden. Der Mitarbeiter muss sich für Weiterbildungen und Karriere einsetzen. Die Möglichkeiten sind dafür nur bedingt möglich.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist nach Lohnbänder von Landolt & Mächler bestimmt; die tatsächliche Leistung der Mitarbeiter wird nur minimal durch einen kleinen variablen Bonusanteil bestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich für Umwelt- und Klimaschutz ein, aber es wird immer noch zu wenig Fokus draufgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Da die Firma in drei separate Märkte aufgeteilt ist, ist den Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Segmenten nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung von älteren Personen wird gelebt. Die Förderung von bestehenden Kollegen könnte verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit, die oberen Stufen aber sehr Zielorientiert und realitätsfremd.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind veraltet und könnten verbessert werden. Gut sind die höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft oft durch viele Sitzungen, die ohne Plan durchgeführt werden und ohne Ergebnisse verlassen werden.
Gleichberechtigung
Nach Angaben der Firma werden Frauen gleich bezahlt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind sehr spannend, aber oft ist das Tagesgeschäft doch relativ wiederholend. Dazu kommt, dass in verschiedenen Abteilungen die guten Leuten einfach mehr Arbeit bekommen, was die schlechte nicht erledigen; also keine faire Belastung, sondern mehr wenn man gut ist.
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Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Lage mit Alpensicht
Work-Life-Balance
Top HO auch im Probezeit möglich
Karriere/Weiterbildung
bietet viele Möglichkeiten für weitere Entwicklung
Gehalt/Benefits
Angemessen und Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Super Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert. Sind offen auf Gestaltung und Anpassung
Kommunikation
Direkte und offen Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Railway Kabelsystem ist echt eine Spezialgebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildung in der Finanzabteilung von Huber Suhner
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Bereich Finanzen / Controlling bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist sehr tief
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen, bodenständig, mit freundlichem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Huber Suhner in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr arbeitnehmer- und familienfreundlich. Work-Life-Balance ist definitiv gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein B2B Industrieunternehmen. Manche Prozesse sind nicht so schnell, wie man sich das wünscht. Aber es geht stetig, wenn auch manchmal langsam, voran.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gute Arbeitsatmosphäre. Nörgler gibt es allerdings auch hier.
Work-Life-Balance
familienfreundliches Unternehmen, dass v.a. auch Frauen ermöglicht Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
je nach Arbeitsbereich besteht die Möglichkeit sich im Unternehmen zu verändern. Es gibt immer wieder Kollegen, die innerhalb des Unternehmens neue Arbeitsbereiche übernehmen und sich so beruflich immer wieder verändern.
Gehalt/Benefits
wer lange im Unternehmen ist, hat wenig Möglichkeiten, Gehaltssprünge zu machen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, das auch offen Dinge ausdiskutieren kann
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien (PC, Monitore etc.) auf dem neuesten Stand der Technik, Gebäude/Büros etwas in die Jahre gekommen
Interessante Aufgaben
stetige Möglichkeit on the job zu lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Vielen Dank für das konstruktive Feedback. Toll zu hören, dass unsere arbeitnehmer- und familienfreundliche Atmosphäre sowie die Work-Life-Balance gesehen werden. Wir sind uns bewusst, dass manche Prozesse schneller voranschreiten können, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kollaboration im Unternehmen zu verbessern. Es ist grossartig zu hören, dass du dein Aufgabenfeld als hochinteressant erlebst. Vielen Dank, dass du Teil von HUBER+SUHNER bist und einen Beitrag leistet, damit wir uns stetig verbessern.
Mehrfachbewertung
Vielseitiger Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, diverse Mitabeiteranlässe, gleitende Jahresarbeitszeit, Home Office möglich, gratis Parkplätze, Beiträge zu Halbtax, Fitnessabo und Weiteres!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Es freut uns sehr zu hören, dass du den guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und die vielfältigen Mitarbeiteranlässe schätzt. Die gleitende Jahresarbeitszeit, die Möglichkeit zum Home Office sowie die zusätzlichen Vorteile wie gratis Parkplätze und Beiträge zu Halbtax und Fitnessabos sind uns wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Top Arbeitgeber, lässige Kollegen und Kultur, Arbeitgeber of Choice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man kämpft miteinander für seine Themen, aber man kann im Anschluss auch ein Feierabend Bier miteinander geniessen
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
keine 24/7 Erreichbarkeit gefordert, resp. sogar gewünscht, dies wird auch vom Top Management vorbildlich vorgelebt
Karriere/Weiterbildung
wird aktiv gelebt
Gehalt/Benefits
marktgerechte Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird bei H+S bewusst gelebt
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Bereichen hervorragend und unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Ein 50+ Programm ist seit Jahren in der Umsetzung
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv, unterstützend, aber auch fordernd
Arbeitsbedingungen
40 Stunden Woche, Home Office, gute Pensionskasse, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, uvm.
Kommunikation
respektvoll und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
darauf wird Wert gelegt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, man darf, soll auch Verantwortung übernehmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Es freut uns sehr zu hören, dass du HUBER+SUHNER als Top-Arbeitgeber mit lässigen Kollegen und Kultur erlebst. Deine positiven Erfahrungen bzgl. Arbeitsatmosphäre und dem respektvollen Umgang freuen uns sehr. Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, stetig besser zu werden.
Meine Erfahrungen während der letzten 11 Monate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Angebot für die MA, v.a. Sport und Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Grossraumbüros mit viel Lärm, optisch könnte viel verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Die Kosteneinsparungen sind momentan ziemlich krass
Arbeitsatmosphäre
ausgezeichnetes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
guter Umgang, jederzeit erreichbar, offenes Ohr für alles
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen und viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Investitionsmut bewaren
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben es bei uns seeehr gut und es wird immer nach einer guten Lösung für den Mitarbeiter gesucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Schweizer Unternehmen mit netten Kollegen und guten Umgangsformen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, Hauptsitz CH, internationale Firma, verschiedene Bereiche, Lehrlingsbetreuung
Verbesserungsvorschläge
bei Umsetzung neuer Projekte, Vorgehensweise mehr die betroffene Abteilungen mit einbeziehen oder deren Ideen, Meinung abholen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann in teils Bereichen noch besser umgesetzt werden
Kommunikation
könnte innerhalb der Firma etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Connect to Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit international zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft nicht das gelebt, was man vorgibt.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben viele Prozesse. Einhaltung, Kontrolle und Optimierung wären der erste Ansatz. Wieso werden Grenzgänger beim Thema HomeOffice nicht korrekt behandelt. Warum wird das Reglement nicht angepasst und hier auf einen geringeren Anteil für Grenzgänger verwiesen?
Arbeitsatmosphäre
Leider zu viele unfähige Vorgesetzte, die die Arbeit und das Umsetzten nicht kennen oder verstehen. Vertrauen wird nicht gelebt.
Image
Das Image in der Firma aber auch weltweit hat sehr durch die vielen Entlassungen und Umstrukturierungen gelitten. Es spricht sich nicht nur in der Region rum. Gute Bewerber kommen selten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, jedoch werden interne Vorgaben wie Ferienübernahme ins nächste Jahr oder HomeOffice Regelungen nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind sehr gut möglich. Vetterleswirtschaft wird groß geschrieben und zeigt sich im Kader.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gute Löhne möglich. Nach einer Anstellung sind Gehaltserhöhungen aber unrealistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht, jedoch oft am Ziel vorbei. Schlecht isolierte Gebäude führen dazu, dass es kalt ist im Sitzungszimmer. Sehr innovative Methode um den Verbrauch zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und ohne diesen würde nicht viel laufen in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Mitarbeiter gibt es nicht. Man versucht sie rechtzeitig loszuwerden. Spannend ist auch, dass ältere Mitarbeiter keine Lohnerhöhung bekommen, da das Geld in junge Mitarbeiter investiert werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Meist unfähige Vorgesetzte können viele Situationen nicht richtig einschätzen und entscheiden so für Ihre Karriere oder um den Sturm zu umgehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Gebäude die sehr schlecht isoliert sind. Die Computer und Ähnliches sind sehr gut.
Kommunikation
Das ist eine große Schwäche der Firma. Es werden Informationen nur vereinzelt gestreut. So entsteht Flurfunk und falscher Eindruck von Situationen.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, dies zu ermöglichen aber auch hier ist der Fachkräftemangel ein Problem.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet mit gestalten. Jedoch wurden über die Jahre Personal reduziert und oder ins Ausland verlagert. Kapazitätsplanung gibt es nicht und so ist die Arbeitsbelastung oft chaotisch.
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Arbeitgeber-Kommentare
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Auch von mir vielen Dank für Deine ausführliche Beurteilung, auch wenn diese nicht nur positiv ausfällt. Anja hat zu vielen Punkten bereits Stellung genommen. Gerne möchte ich noch das Thema Remote Work aufgreifen. HUBER+SUHNER befürwortet das Arbeiten ausserhalb der Firmengebäude, da das viele Vorteile mit sich bringt. Im Falle von Grenzgängern haben wir gesetzliche Vorgaben, welche nicht nur die Sozialversicherungen, sondern auch das Steuergesetzt und das Betriebsstättenrisiko tangieren. Im Reglement wird auf lokale Gesetze und Gegebenheiten verwiesen. Da sich diese laufend ändern, ist es fast nicht möglich in einem globalen Reglement die jeweils aktuelle Situation im Detail abzubilden.
Gerne möchte ich Deinen Unmut verstehen. Vielleicht ist auch etwas in der Kommunikation nicht optimal gelaufen. Melde Dich gerne bei mir, damit wir das besprechen können.
Herzliche Grüsse
Corinne vom Employer Branding-Team
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein so ausführliches Feedback zu schreiben. Wir freuen uns, dass Du das internationale und diverse Umfeld bei uns genauso schätzt wie wir. Das bringt mich zum Thema Diversität und dem Umgang mit älteren Mitarbeitenden. In der Regel ist das ein Bereich, in dem wir besonders punkten, denn hier haben wir viele Angebote, die über das Übliche weit hinaus gehen und die auch rege genutzt werden. HUBER+SUHNER ist auch für Mitarbeitende 50+ ein attraktives Unternehmen, da wir ihre Arbeits- und Lebenserfahrung sehr schätzen. Wir gehören zu den Gründungsmitgliedern der Plattform focus50plus, da wir uns des demografischen Wandels sehr bewusst sind. Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden gesund, motiviert und engagiert bis zum Renteneintritt bleiben. Daher gibt es ein breites an Angebot Gesundheitsservices, flexible Arbeits- und Ruhestandsregelungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bis zum letzten Arbeitstag.
Zudem möchte ich noch auf den Punkt der Gebäudeisolierung eingehen. Du scheinst in Herisau tätig zu sein. Der Handlungsbedarf dort wurde erkannt und ein ganzes Team arbeitet bereits daran, Lösungsansätze zu definieren, um die Energieeffizienz der Gebäude zu optimieren. Dies ist Teil unserer globalen Nachhaltigkeitsaktivitäten und zahlt auf ganz konkrete und ambitionierte Umweltziele ein, die im Integrated Annual Report öffentlich nachzulesen sind.
Auch der Punkt Kommunikation scheint Dir Bauchschmerzen zu bereiten. Schade, dass Du hier noch nicht den richtigen Kanal für Dich entdeckt hast, teilen wir doch nahezu täglich Updates auf verschiedenen Kanälen wie unserem Social Intranet, auf Infoscreens in der Produktion, durch Aushänge etc. - ergänzt wird dieses Angebot durch unsere Mitarbeiterzeitschrift in sechs Sprachen, durch lokale und globale Town Halls sowie diverse weitere Events. Wir sind sehr daran interessiert, die interne Kommunikation stetig zu verbessern und konkrete Ideen nehme ich dankbar auf, daher schreibe mir doch gern direkt eine E-Mail mit deinen Impulsen.
Mit freundlichen Grüssen
Anja vom Employer Branding-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.