203 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Tradition und Moderne. Industrieunternehmen in spannenden Wachstumsmärkten mit gutem Arbeitsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte und Leadership Principles. Einen Beitrag zu Leisten, Menschen näher Zusammenzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr grosse Führungsspanne
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, gegenseitiger Respekt.
Image
Noch ein "Hidden Champion"
Work-Life-Balance
Stark unterschiedlich - je nach Bereich.
Kollegenzusammenhalt
herausragend
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros. Auf Änderungswünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Transparente Informationspolitik
Interessante Aufgaben
Viel Raum für Entfaltung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Jetzt die Weichen für die Zukunft stellen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, geerdet, tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude müssten saniert und Arbeitsplätze attraktiver gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Kadertitel, Jahresziele und Boni abschaffen und dafür für die ganze Belegschaft attraktivere Gehälter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Für ein global tätiges Unternehmen mit Corporate Struktur extrem schlank aufgestellt und dadurch sehr familiär.
Image
Lokal sehr bekannt und geschätzt. Hier könnte sicher noch offensiver der Grundsatz "Tu Gutes und sprich darüber" gelebt werden.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen scheinen mit den Ressourcen recht am Limit zu laufen. Es wird aber auf die Einhaltung der vertraglichen Arbeitszeit geachtet und bei Bedarf auch der Bezug von Ferien oder Zeitkompensation angeordnet und alles im Lot zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist eher mittelmässig. Eigentlich schade, denn die sonstigen Nebenleistungen sind recht grosszügig. Hier muss das Management sicher schauen, dass die Firma auch in Zukunft attraktiv bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da und es wird viel getan. Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Extrem stark. Man kennt sich und hilft sich. Auch die ehemaligen schauen regelmässig im Betrieb oder im Personalrestaurant zum Lunch vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll aber man dürfte manchmal gerne auch von den älteren Kollegen etwas mehr Flexibilität fordern, anstatt es allen recht machen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Seitens Topmanagement null Berührungsängste - total unkompliziert. Es wird eine Du-Kultur und eine Kultur der offenen Türen vorgelebt und gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Der anwendbare GAV Swissmem bietet sehr gute Anstellungsbedingungen. Die IT-Instrastruktur ist gut. Nur bei den Büros gäbe es schon noch Luft nach oben. Da ist es im Sommer teilweise kaum auszuhalten. Da müsste schon etwas getan werden. Grosszügige Remote Work Regelung.
Kommunikation
Es wird seitens Führung extrem viel unternommen, um Informationen zeitnah und adressatengerecht weiterzugeben, sei es über das Intranet, die Social Media Kanäle, das gute alte "schwarze Brett", die Infobildschirme in der Produktion, in Regelmeetings, im persönlichen Austausch, in globalen oder bereichsweisen Townhalls oder mit Videobotschaften.
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft, welches Alter oder welches Geschlecht: Es haben alle die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
In puncto Digitalisierung ist noch einiges aufzuholen aber grundsätzlich spannend und abwechslungsreich.
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Unternehmen mit Tradition und Ambition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Zusammenhalt, entrepreneurial thinking wird gefördert
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten modernisieren
Image
An der Börse kotiert mit attraktiver Performance
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work Regelung
Karriere/Weiterbildung
Angebote zu Learning & Development vorhanden, viel erfolgt virtuell inzwischen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat hier einen sehr hohen Stellenwert, nimmt stets weiter zu
Kollegenzusammenhalt
Regelmässige Teamevents aber sicher von Team zu Team verschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Programme für Mitarbeitende 50+
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum, um Ideen einzubringen und zu wirken
Arbeitsbedingungen
Man müsste mal in die Modernisierung der Büros investieren... IT-Ausstattung ist auf dem neusten Stand mit Sharepoint etc.
Kommunikation
Hohe Transparenz zu Strategiethemen, einfacher Zugang zum Top-Management, Dialog wird gefördert
Gleichberechtigung
Equal Pay in der Schweiz
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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HUBER+SUHNER passt mir
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgang miteinander ist Respektvoll
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Kaderstufen. Manager sollten ihren Prozess den sie Verantworten, im Detail verstehen, nicht "nur" managen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein per Du, vom ersten Tag an, quer durch alle Führungsstufen
Image
Stimmt überein
Work-Life-Balance
ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Ist vom Vorgesetzten abhängig
Gehalt/Benefits
ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H+S stellt für den Elektrobereich Kabel her, aber tut sich mit der eigenen Anwendung, schwer
Kollegenzusammenhalt
Respekvolle professionelle Zusammenarbeit auf der eigenen Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Direkt Vorgesetzte Top, das Top Management ist zu distanziert
Arbeitsbedingungen
Sicherheit steht im Vordergrund, Anregungen werden positiv aufgenommen
Kommunikation
Das Top Management ist zu distanziert und kommuniziert entsprechend
Gleichberechtigung
ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Konnte mich innerhalb H+S entwickeln, Top
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Klasse, dass Du Dir die Zeit genommen hast, HUBER+SUHNER als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten, das hilft uns, stetig besser zu werden. Erfreulich, dass Du Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt uneingeschränkt positiv erlebst. Beim Thema Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein scheint für Dich noch Luft nach oben zu sein. Hättest Du Interesse, mit mir über konkrete Verbesserungsvorschläge zu sprechen? Wir sind stets offen für Anregungen, melde Dich gern intern via Mail oder Teams.
Herzliche Grüsse
Anja vom Employer Branding-Team
Tolle Firma, Grosskonzern mit familiärem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Karrieremöglichkeiten.
Schweizer Firma.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess könnte etwas schneller ablaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke für Deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du mit HUBER+SUHNER als Arbeitgeber so zufrieden bist. Wir arbeiten stetig daran, die Employee Experience zu verbessern. Bitte scheue Dich nicht, das Employer Branding-Team zu kontaktieren, falls Du konkrete Ideen hast, wie wir Bewerbungsprozesse beschleunigen können.
Mir besten Grüssen
Anja vom Employer Branding-Team
Marktführer mit Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheit auf Ebene der Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Mutiger investieren in Marktpotentiale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Hallo aus Pfäffikon nach Pfäffikon!
Merci, dass Du Dir die Zeit genommen hast und HUBER+SUHNER als Arbeitgeber bewertest. Feedback wie dieses hilft, die Employee Experience stetig zu verbessern. Wir freuen uns sehr zu hören, dass auch Du grosse Entscheidungsfreiheit im Unternehmensalltag erlebst und dies offenbar als Führungskraft auch Deinem Team einräumst. Grossartig! Dir weiterhin alles Gute und Erfolg bei all Deinen Projekten.
Beste Grüsse
Anja vom Employer Branding-Team
Arbeitgeber mit sehr gutem Portfolio, hervorragender Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsathmosphäre. Jeder kann sich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun für das Image: z.B. Elektroauto zum Pendeln Witzberg - Dorf
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll
Image
Es könnte mehr regionale Werbung gemacht werden
Work-Life-Balance
Durch gleitende Arbeitszeit individuell möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für jeden Einzelnen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Jederzeit auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und jederzeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Investitionen in die Zukunft wurden getätigt
Kommunikation
Es bräuchte mehr Input von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Auch in technischen Berufen gibt zunehmend mehr Frauen
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante und zukunftsorientierte Projekte
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um HUBER+SUHNER hier zu bewerten. Noch mehr freut es uns, dass du insgesamt sehr zufrieden mit deinem Arbeitgeber bist und in vielen Punkten die Höchstbewertung vergeben hast. ¨
Deine Anregung mit dem Elektroauto nehmen wir sehr gern entgegen, die Teams von Corporate Responsibility und Facility Management prüfen Optionen wie diese fortwährend.
Mit besten Grüssen
Anja vom Employer Branding-Team
Tolles Arbeitsklima, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima bei uns im Büro ist absolut hervorragend, wir sind toll aufgestellt und man versteht sich auch nach der Arbeitszeit super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt per se, Sozialleistungen sind gut, Benefits definitiv vorhanden. Hätte gerne mehr Unterstützung im Karriereweg / Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Projekte nicht gleich zum Rohrkrepierer küren, sondern öfters dran bleiben. Den Mitarbeitern eine marktgerechte Entlöhnung bieten und auf dem Karriereweg fördern.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Weiterbildungen werden mir keine Möglichkeiten geboten mich persönlich weiter zu entwickeln. Meine Wünsche sind seit Jahren bei Vorgesetzten und HR positioniert, passiert aber leider nichts.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung seit 5 Jahren trotz Weiterbildung und wehementen Versuchen. Mein Vorgesetzter ist dabei auf meiner seite, der darüber auch, aber irgendwo verschwindet es irgendwie immer...
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer hervorragend, der darüber auch ok, weiter oben kaum Kontakt
Interessante Aufgaben
Sehr Projektabhängig. Das eine Projekt stellt eine tolle Herausforderung dar, das andere ist Alltag. Viele Projekte werden aber leider auf "On Hold" gesetzt und Jahre später endgültig gestrichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Besten Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast und uns als Arbeitgeber Feedback gibst. Das ist enorm wertvoll, um zu verstehen, wo es gut läuft aber auch wo noch Potenziale liegen. Ich möchte gern auf das Thema Weiterbildung eingehen: Bei HUBER+SUHNER gibt es das Learning & Development-Team, wir empfehlen, dich da hin zu wenden. Wie wäre es, wenn du gemeinsam mit deinem Vorgesetzten und dem L&D-Team Möglichkeiten auslotet und einen Entwicklungsplan aufsetzt? Nutze auch das Mitarbeitergespräch, um gemeinsam Entwicklungsziele festzulegen.
Viel Erfolg dabei und auf deinem weiteren Weg.
Anja vom Employer Branding-Team
A good company, with focus upon the employees as the primary driver to achieve company goals in a dynamic environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
atmosphere, the people, the helpfulness of all people, introduction program for new employees and the managers approach to management (of the managers I have direct contact with), more options to select from in terms of Workplace (HE / PF)
Verbesserungsvorschläge
Review the hardware polities (PC)
Arbeitsatmosphäre
the culture is very open and regardless of area or level people. People at all levels are very helpful also if it is not their area of expertise the normally can refer you to the correct person
Image
Compared to what I heard before starting, my current image is a lot better
Work-Life-Balance
This is really up to you, the company generally support this and when you have to right manager this is really supported.
Karriere/Weiterbildung
hard to comment on, but there are a number of educations which the company has decided upon. This is again depending upon the department. But on a general level there is focus upon development of talents. The company does most of what is can to ensure everyone will be successful.
Gehalt/Benefits
as expected but there is focus upon the social suppot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolutely and it is not just "written" in the policies but also done
Kollegenzusammenhalt
Very dependent of the manager and team members. From my perspective is it really good and so it the collaboration with my direct business counterparts
Umgang mit älteren Kollegen
to my knowledge - yes absolutely
Vorgesetztenverhalten
this is 90 depending of the manager. But the general process is you support the corporate goals and add some personal goals which in the end also supports the company as a whole. From my experience this process works well If you understand the corporate goals and see how you as an individual can support this by your goals
Arbeitsbedingungen
They try but there is always a trade-off in relation to cost specifically in relation to hardware - when is enough enough
Kommunikation
This is very depending upon the area, in terms of IT the communication is very transparent and open. The company is very dedicated to MS 365 this also means a lot of communication is done via Teams - stream
Gleichberechtigung
to my knowledge - yes absolutely
Interessante Aufgaben
Always assignments to your likings and since the company is very dynamic this brings more interesting assignments to the surface. BUT you should be capable of "holding you own" in terms of capacity otherwise you will have too much too fast
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja KrollPeople & Culture Communication Lead
Dear colleague
Thank you for taking the time to write a detailed review. It is great to hear that you enjoy working at HUBER+SUHNER. We would be pleased to respond to some of the points you have raised. It is true that environmental awareness is a high priority for us. This is also firmly established and additionally backed up with ambitious targets in the area of corporate responsibility. If you would like to know more, you can find our Environmental Policy and our Code of Responsible Business Conduct at https://www.hubersuhner.com/en/company/corporate-responsibility. It is also true that our employees enjoy a great degree of autonomy. This is also anchored in our corporate values ("Accountability") and leadership principles ("Empower teams").
Best regards
Your Employer Branding Team
Guter Arbeitgeber mit vielen interessanten Aufgabengebieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Huber+Suhner AG in Herisau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Sanierung der Gebäude wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre mit vielen positiven Kollegen
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Möglichkeit sehr gut möglich. Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht den tariflichen Vorgaben, wer "gut" verdienen möchte, sollte das direkt am Anfang verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung und mit den Personen mit denen ich zu tun habe, sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt spezielle Programme für 50+
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gut.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind sehr alt, IT Umgebung mittlerweile OK
Kommunikation
Konzern weite Kommunikation ist gut, die Kommunikation innerhalb der Firma und der verschiedenen Abteilungen hat aber sicher noch Möglichkeiten der Verbesserung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht da aber es arbeiten in den technischen Bereichen viel mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Immer abhängig von Job und Bereich aber bei mir passt das gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.