90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hug Familie-ein verlässlicher Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative felexible Arbeitszeit. Es werden Leute mit Ideen angestellt. Die halt leider ab und zu von "alteingesessenen" Mitarbeitern ausgebremst werden. Dieses Problem wird sich aber in den nächsten Jahren von alleine lösen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Geniesst hohes Ansehen in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Diese ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Breite interne und externe Ausbildungmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Löhne, allerdings sollten PK-Leistungen ausgebaut werden, ev. auch mit optinal besseren Leistungen durch höhere Abgabeb seitens AN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird angestrebt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, wobei es natürlich überall Querschläger gibt.
Herzlichen Dank für dein "schönes" Feedback und deine positiven Bewertungen, dass freut mich enorm und bestärkt uns, weiterhin an unserer H-U-G-Kultur zu arbeiten.
Herzliche Grüsse Yvonne
Interessanter Arbeitgeber. TOP Innovationen und Technologien. Durchzo. chaotische Zustände verbunden «Väterliwirtschaft"
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guezli Essen, wen man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang Mitarbeiter mit Migrationshintergrund nicht korrekt
Vielen Dank für dein Feedback und deine Anregungen.
Wir legen viel Wert auf Chancengleichheit und unsere HUG-Kultur, mit der wir uns stetig weiterentwickeln. Wir bedauern, dass du uns vor 10 Jahren noch anders erlebt hast.
Vielleicht möchtest du die Gelegenheit nutzen, dir ein aktuelles Bild zu verschaffen? Zögere bitte nicht, dich bei mir zu melden.
Chnusprige Grüsse Yvonne
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bitte lebt die Hugkultur im ganzen Unternehmen. Es soll nicht nur für ein gutes Firmen Image sein für die Aussenwelt.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigung auf Verpflegung. Möglichkeit das Auto Parkieren und es besteht die Möglichkeit ein Elektroauto aufzuladen. Pünktliche Lohn Auszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überfüllte Pausenräume Unzufriedene Stimmung im Prduktionsgebäude. Mitarbeiter die einfach zur Arbeit erscheinen, aber die Motivation nicht mehr vorhanden ist. Aber eine neue Arbeitsstelle auf Grund des alters nicht mehr in Betracht gezogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen die Werte des Unternehmens auch bis zum untersten Mitarbeiter tragen. Es soll jeder Arbeitnehmer das verspüren, dass die Werte gelebt werden und das dies keine reine Werbung nach aussen ist.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte stimmung, unmotiviert Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Gegen ausen Werbung machen mit Teilzeitpensums und Famielienvereinbarkeit. Pensum reduzieren bei Weiterbildung möchte man nicht. Für 20% möchte man niemand oder hat man das Gefühl gibt es niemand, der nur eine 20% arbeitstelle sucht. Ich denke Sie verstehn was ich damit meine, man verspricht mehr als man umsetzen möchte.
Der Lohn war Fair. Über Lohn wird nicht gesprochen und über Lohn wird nicht verhandelt. Lohn erhöhungen werden immer vor dem Mitarbeitergespräch mitgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Umweltbewusst und Sozialbewust handel heisst kann verschieden aufgefasst werden. Meiner meinung nach reicht eine CO2 Kompensation der Verpackung nicht aus. Aber fast jede Firma macht Kompensation im breich CO2 in dem man z.b Wälder mitfinanziert, der Abfall der Verpackung ensteht trotz dem, aber das Gwissen ist offenbar für einige besser. Es gibt jedoch eine spannende komplexe Gebäudetechnik, da durch kann man Ressourcen nutzen, die sonst verlore gehen würden.
Vorgesetztenverhalten
Von Aussen will mein ein Attraktiver Arbeitgeber sein. Nicht jeder Vorgesetzter halt sich an diese Dinge.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Tageslicht
Kommunikation
Plus Punkt regelmässig Info vom Vorgesetzen und Jahresstart Info. Kommunikation mit verschidenen Abteilungen eher erschwert. Jede Abteilung denkt lieber für sich und nicht miteinander. Alls Ex Angestellte Person kommt man nicht mal eine Antwort auf ein Mail. Ich wär Ihen sehr dankbar gewesen, hätten Sie mir wenigstens geantwortet auf meine Frage. Dies geht für mich überhaupt nicht. Ich habe 5,5 Jahre nach bestem gewissen gearbeitet, mich immer bemüht meine Arbeit pflichtbewusst zuerledigen. Das Sie mir nicht geantwortet haben, ist für mich ein Zeichen dafür, dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde.
Gleichberechtigung
Wenn man von der Norm Neurotypisch abweicht könnte es schwer werden
Interessante Aufgaben
Ich kann das wohl, aber gewisse Dinge sind überfordert für. Ander tägliche Aufgaben sind sehr repetiv und haben mich Unterfordert und mich unzufrieden gemacht auf Dauer, jedoch gab es dort von aussen kaum etwas zubemängeln Qualität war vorhanden.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Anregungen. Deine Bewertung stimmt uns nachdenklich. Wir bedauern es sehr, dass du insbesondere die gelebte HUG-Kultur vermisst hast und unter anderem die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten als derart negativ empfunden hast.
Mit der Möglichkeit in einem Teilzeitpensum zu arbeiten, möchten wir unseren Mitarbeitenden die Gestaltung einer ausgewogenen Work-Life-Balance ermöglichen. Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Da du dies scheinbar nicht so erlebt hast, wären wir dankbar um dein konkretes Feedback. Du kannst uns jederzeit kontaktieren, wir freuen uns von dir zu hören.
Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung Yvonne
Die Arbeit ist in letzter Zeit sehr stressig geworden.
2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Verpackungsabteilung müssen fast alle Maschinen so programmiert werden, dass sie weniger Störungen verursachen.
Work-Life-Balance
Für mitarbeitende in produktion unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn für Anlagenführer/in muss unbedingt mehr sein!!Sie stehen jeden Tag unter großem Stress und leisten einen sehr harten Job!!
Vorgesetztenverhalten
Mit mehr respect und anstand mit mitarbeitere umgehen.Muss alle gleich behandlend sein und nich nach simpatie.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Anregungen. Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre sowie der Zusammenhalt bei der HUG Familie gefallen haben. Bei HUG hat Gleichbehandlung einen hohen Stellenwert. Wir setzen uns für faire Löhne und die Lohngleichheit unabhängig vom Geschlecht auf allen Stufen ein. Wir bedauern, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Es ist uns ein grosses Bestreben, aus Feedbacks zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Da deine Beurteilungen/Wahrnehmungen sehr pauschal und allgemein gehalten sind, können wir diese nicht nachvollziehen. Lass uns teilhaben an deinen Gedanken, Ideen und Verbesserungsvorschläge insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und die Work-Life-Balance. Du kannst uns jederzeit kontaktieren, wir freuen uns von dir zu hören.
Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung Katrin
Tolles, Unternehmen, welches die Nachhaltigkeit in allen drei Bereichen lebt.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär, kollegiale Kultur. Home-Office möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen könnten besser sein.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Merke da keine Unterschiede aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial.
Interessante Aufgaben
Schenken MA Vertrauen und fördern diese mit Verantwortung von neuen Herausforderungen.
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die HUG-Familie als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmst. Mit unserem Versprechen «natürlich und ehrlich» wird die Nachhaltigkeitskultur gelebt und in unseren sieben Handlungsfeldern gezielt gefördert. Toll, dass du HUG-Familie mitgeprägt hast.
Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung Sibylle
Guter Arbeitgeber, Management ist älter
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Vielen herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback und deine Anregungen. Ganz besonders freut es uns natürlich, dass du die HUG als guten Arbeitgeber wahrnimmst. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Da du dies scheinbar nicht so erlebt hast, wären wir froh um dein konkretes Feedback. Nimm doch mit uns Kontakt auf, dass wir uns dazu austauschen können.
Wir danken dir herzlich, dass du HUG mitgeprägt hast.
Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung Sibylle
War guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial, Lohn, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Die Linie durchziehen
Arbeitsatmosphäre
War gut, durch den zusatzneubau noch Verbesserung bedarf aber sonst ok
Karriere/Weiterbildung
Gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich steigern wenn man motiviert ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich mühe
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal wollten die älteren kollegen bevorzugt werden da sie dachten ich bin schon lange hier. Nein alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten reden, hatte nie Probleme
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Anregungen.
Deine Ideen sind bei uns willkommen. Du kannst sie einbringen und findest dafür stets ein offenes Ohr – bis in die Chefetage. Sofern du gerne konkrete Verbesserungswüsche platzieren möchtest, darfst du dich jederzeit melden.
Danke, dass du HUG mitgeprägt hast.
Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung Yvonne
Produktion.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pause/ feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele leute kündigen und es fragt sich niemand wiso.
Verbesserungsvorschläge
Weniger vorgesetzte. ( auch im büro ) dafür eine klare linie die durchezogen wird für alle
Arbeitsatmosphäre
Bitte neue arbeitskleidung. Ohne Familie bedruckt. Das ist es schon lange nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele vorgesetzte. Und keiner macht was nur aufschreiben.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht nur wer bekifft. Besoffen oder vitamin B hat oder lange krank ist in allen bereichen ist bei dieser firma gut aufgehoben.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du deine Arbeitssituation offenbar derart negativ erlebst. Da deine Beurteilungen/Wahrnehmungen sehr pauschal und allgemein gehalten sind, können wir diese nicht nachvollziehen.
Es ist uns ein grosses Bestreben, aus Feedbacks zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Lass uns teilhaben an deinen Gedanken, Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Du kannst uns jederzeit kontaktieren, wir freuen uns von dir zu hören.
Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung Isabel
H-erzlich, U-nternehmerisch, G-ewissenhaft
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm, man begegnet sich mit Respekt, auch wenn die Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch ist.
Work-Life-Balance
Teilweise ist die Belastung sehr hoch, insbesondere in grossen Projekten. Wir arbeiten teils unregelmässig - abhängig vom Produktionsplan. Dafür haben wir auch viel Freiheit unsere Arbeitszeit einzuteilen oder die administrativen Arbeiten im Home Office zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig im Team. Auch Abteilungsübergreifend haben wir einen sehr kollegialen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, gelebte flache Hierarchie, Fairness. Ist sicherlich nicht in allen Bereichen gleich gut.
Kommunikation
Mit der App erhält nun jeder Mitarbeiter die wichtigsten Informationen zeitnah. Allenfalls gibt es fast zu viel Informationen und in der Flut geht mal etwas unter. Ich erhalte die notwendigen Informationen aber in der Regel immer.
Interessante Aufgaben
Wir haben einen sehr spannenden und abwechslungsreichen Job!
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Anregungen.
Wir wirken voller Passion und Begeisterung mit und setzen uns für die HUG-Werte ein. Bei uns geht es um das Erfüllen von Aufgaben, nicht um das Abarbeiten von Stunden. Unsere Jahresarbeitszeit ermöglicht deshalb flexible Arbeitszeiten je nach Auslastung/Projekt und gleicht saisonale Schwankungen aus indem die Gleitzeit wieder kompensiert werden kann. Um Stosszeiten zu vermeiden und Arbeitszeiten flexibel einzuteilen - sofern die Aufgaben keine Präsenz vor Ort erforderlich machen - ermöglichen wir mobiles Arbeiten und die somit freie Wahl des Arbeitsortes.
Danke, dass du dich so engagiert einbringst und HUG mitprägst.
Chnusprige Grüsse aus der HR-Abteilung Yvonne
Nicht immer leicht aber sehr Interesent
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hug AG in Malters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch des Biskuits und das Team wie Entwicklung, Verfahrenstechnologen Bäcker AF usw. Leider darf man keine Namen sagen aber die Liste wäre lang
Danke an alle ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Human Ressource wird leider großgeschrieben. Die Personal Abteilung sollte komplett ausgetauscht werden. Aussagen wie “wenn es dir nicht passt, Such dir eben was anderes” oder “ echt jetzt muss das gleich sein “sollten nicht gemacht werden. Eigentlich sollten sie für die Mitarbeiter da sein.
Auch sind die Arbeitszeugnisse sehr schlecht geschrieben und berufen sich auf Standards, Arbeitszeugnisse sollten Individuell und Personen bezogen erstellt werden. Kein Copy paste
Verbesserungsvorschläge
Habe ich vor Ort und Persönlich schon gesagt
Arbeitsatmosphäre
Habe sehr gerne dort gearbeitet , klar ist nicht immer alles Perfekt aber war eine schöne Zeit in Trimbach
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Fa.Hug großgeschrieben, Konnte einiges lernen auch dank ihrem 2 Mitarbeitern die ständig coolen Schulungen machen. Bob der Baumeister der Fliegende Teppich usw. danke war wirklich Maga geil .
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion sind die Löhne meiner Meinung nach Grotten schlecht, daher auch mein Wechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Klima Neutrale Produktion spricht für sich Die Familie hat ihre Hausaufgaben gemacht. Das schwedische Mädchen wäre Stolz
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine ausnahmen Top Team Danke an alle
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an, es gibt die einen und die anderen
Arbeitsbedingungen
Leider ist der Neubau recht eng geworden, um es mal vorsichtig auszudrücken. Ein Planundsfehler jagt den anderen, Bis zu meinem Austritt keine Struktur, und kein Mut für neues
Kommunikation
Könnte besser sein , aber Sie sind dran es zu verbessern
Gleichberechtigung
Auf jeden fall die meisten Führungs Positionen sind von Frauen belegt.
Mit HUG kannst du viel erreichen. Egal, in welcher Funktion du beginnst - bei uns kannst du dich von jeder Position aus weiterentwickeln.
Unsere Kommunikationswege halten wir kurz und transparent. Sie sind für alle jederzeit zugänglich. So erhalten wir ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima in dem gerne gearbeitet wird und unsere HUG-Kultur so besonders macht.
Wir bedauern, dass du mit der HR-Abteilung offenbar negative Erfahrungen gemacht hast. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Vorgesetzen und unserer Geschäftsleitung und vermitteln umsichtig und sorgsam in Gesprächen. Die Situationen wie du sie beschreibst, entsprechen in keiner Weise weder unserer wertschätzenden Kommunikation noch unserem hohen Verantwortungsbewusstsein.
Es ist uns ein grosses Bestreben, aus Feedbacks zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Danke, dass du deine Verbesserungsvorschläge wie erwähnt auch schon direkt persönlich deponiert hast.
Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hug durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Hug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hug als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.