Hug 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Besitzerfamilie ist sehr freundlich. Leider lässt sie sich von der Produktionsleitung blenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung der Produktion ist überfordert, unwissend, ahnungslos, versteht die Produktion nicht und ist sofort abzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fast alle sind neue Jobs am suchen. Ich wünsche allen guten Erfolg bei der Suche.

Image

Gegen aussen toll, innen aber leider sehr getrübt

Karriere/Weiterbildung

Wird immer erwünscht, aber auch mit Ausbildungen sehr schlechter Lohn

Gehalt/Benefits

Leider ist es nicht möglich mit einem Gehalt als Anlageführer eine Familie zu ernähren. Zulagen in Geld gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Totale Überforderung des ganzen Führungsteam

Arbeitsbedingungen

Die Anlagen und die Technik sind nicht abgestimmt auf das Knowhow der Mitarbeiter. Viele teure, neue Anlagen die gekauft wurden stehen jetzt ungebraucht herum.

Kommunikation

Oftmals wäre es besser wenn sie nichts sagen würden. Etwas das uns Vorwärtsbringen würde kam nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihr münd für den gehalt gut bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Familie HUG ist sehr herzlich. Wie der Mensch auch ist, dies spielt keine Rolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Leitung der Produktion. Alles sollte perfekt funktionieren, doch die Infrastruktur ist äussert mangelhaft. Alle Zulagen in Geldform wurden gestrichen. Mit 30 Minuten Zeitzuschlag kann ich nirgends etwas kaufen oder bezahlen. Das HUG dies praktiziert, bei den tiefen Löhnen, finde ich nicht korrekt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bis vor 4 Jahren war die HUG ein Top Arbeitgeber. Doch in den letzten Jahren hat sich nach meiner Ansicht sehr viel zum Schlechten verändert. Ich war einmal sehr stolz für diese Firma zu arbeiten, aktuell ist vom dem nichts mehr übrig.

Image

In meinem direkten Arbeitsumfeld wird sehr schlecht über unser Unternehmen gesprochen.

Work-Life-Balance

Für mich stimmt es, die Arbeitspläne werden gut Kommuniziert auch über Beekeeper.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion nur möglich, wenn mindestens ein HF vorhanden ist. Wissen, können und gute Arbeit zählt nichts.

Gehalt/Benefits

In der Lebensmittelindustrie ist der Lohn bekanntlicher weise gering. Es werden Marktlöhne am untersten Segment bezahlt. Die Pensionskasse ist für meinen Begriff schlecht und erfüllt nur das Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Täglich tonnenweise Schweinefutter. Ist das Umweltbewusst?

Kollegenzusammenhalt

Zum grossen Glück ist der Zusammenhalt im Team gut und wir unterstützen uns gegenseitig in der aktuellen schlechten Zeit. Wir sitzen alle im gleichen Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Bereich ist die HUG auch Top!

Vorgesetztenverhalten

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt ist es seit 4 Jahren viel schlechter geworden, das ist meine Ansicht. Früher war auch nicht alles Goldig was glänzte, doch sie waren fair, korrekt und wussten von was sie sprechen. Aktuell hat es nur ETH oder Hochschulabgänger die von der Produktion so weit entfernt sind wie wir alle vom Mond und es sich vor ihren PC`s gemütlich machen.

Arbeitsbedingungen

Ist für mich nicht mehr stimmig. Jeden Tag gibt es Produktionsprobleme und das ist für uns Produktionsmitarbeiter-innen sehr stressig. Seit der Zusammenführung der Produktion aus Trimbach wurde es viel Anspruchsvoller. Viele Mitarbeiter, sei es aus der Produktion oder Technik, laufen am Limit.

Kommunikation

Wird sehr knapp gehalten und wenn ich fragen habe werde ich nur vertröstet.

Gleichberechtigung

Ob Jung oder Alt, Weiblich oder Männlich, Herkunft oder Ethnie, Er, Sie oder Es, spielt keine Rolle. Das ist sehr gut so.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich wären es interessante Aufgaben, doch es funktioniert einfach nicht viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Benefits, viel Mitwirkungsrechte, tolle HUG-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen.

Image

HUG geniesst ein tolles Image und ist bei sehr vielen Leuten mit guten Namen bekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und grosszügige Ferien und Feiertage sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HUG liegt sehr viel Wert auf die Umwelt und hat diverse Labels im Bereich Nachhaltigkeit bzw. Fair Trade. Der Umgang mit Ressourcen hat hohe Wichtigkeit und diverse Massnahmen informieren Mitarbeitende regelmässig.

Kollegenzusammenhalt

Grossartiger Teamspirit, bei dem sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme gegriffen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

HUG hat viele langjährige Mitarbeitenden, holt ältere Kolleginnen und Kollegen auch bei Digitalisierungsthemen immer mit ins Boot.

Vorgesetztenverhalten

Regelmässiger Austausch fördert die angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Themen werden gemeinsam besprochen und hinterfragt.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsbedingungen, mit vielen Sitzungszimmer, modernen Pausen- & Aufenthaltsräumen sowie moderner Infrastruktur.

Kommunikation

Wichtige Informationen gelangen frühzeitig auf alle Ebenen an die Mitarbeitenden und werden sowohl mündlich, wie auch schriftlich (auf einer App mehrsprachig) gewährleistet.

Gehalt/Benefits

jederzeit fristgerechte Entlöhnung mit tollen Zusatzbenefits.

Gleichberechtigung

Mit zwei Frauen im Co-Leitungsmodell ist die Ausgangslage für Frauen im Unternehmen sehr gut und ich fühle mich jederzeit gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist super vielfältig und kreativ - die perfekte Mischung aus Kontakt mit Mitarbeitenden und konzeptionellen/administrativen Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, geregelte Pausen, angenehmes Raumklima, Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Ausfälle der Mitarbeiter sodass temporäre arbeiten müssen die keine deutschkenntnisse haben und auch nicht motiviert sind zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Flexibel was Arbeitspensum angeht und Freitage die man eintragen kann.
Digital auf einem guten Stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verstehe nicht wieso der/die SCHICHTleiter/in nicht auf der SCHICHT arbeitet, klar gibt es einen/eine Stv. aber wie will der/die Schichtleiter/in beurteilen wie seine Mitarbeiter arbeiten wenn er/sie es nicht aus erster Hand erfährt?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Trotz klaren Konsequenzen gegenüber Diskriminierung gibt es immerwieder Gruppierungen die sich gegenüber diverser Kulturen, Geschlechtern anders verhalten, teilweise sogar respektlos…

Work-Life-Balance

Durch fixe Arbeitszeiten und Schichten kann ich meinen Alltag gut planen. Längerfristig geht der wöchentliche wechsel allerdings ein wenig auf die Gesundheit.

Kollegenzusammenhalt

Im Schichtteam funktioniert die Zusammenarbeit meiner Meinung nach sehr gut. Anders sieht das bei Schichtübergreifenden Zusammenarbeiten aus, es ist oftmals Gleichültigkeit gegenüber der anderen Schicht spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Immer respekt,-und verständnisvoll.

Kommunikation

Wöchentliche Infositzungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wegschauen, auch etwas unternehmen und nach Lösungen suchen.
Bsp. Bei Kündigungen oder die Mitarbeiter wo Sachen einstecken, usw.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Diese Mitarbeiter, wo nichts sagen kommen weiter.

Image

Aussen Hui und innen Pfui.

Work-Life-Balance

Zusätzliche Samstagarbeit. Schlechte Arbeitsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nicht alle gleich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alteingesessenen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Kann keine Ziele definieren. Bei unangenehmen Angelegenheiten, haut man ab und geht dieser Person aus dem Weg. Es werden nur die gefördert, wo den Vorgesetzten den Hintern lecken. Direkte Kommunikation wird nicht geduldet.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeitende dürfen mitentscheiden; ihr Inputs und Ideen einbringen (KVP); den Mitarbeitenden wird viel geboten (MA Events, Abteilungsessen, Firmenautos, Eintrittskarten); Engagement für die Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, angenehmer Umgang auf allen Stufen

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chance eine Weiterbildung zu machen und wird von der Firma unterstützt; viele interne Schulungsmöglichkeiten; interne Schulungen von Führungskräften

Umgang mit älteren Kollegen

Tollerant und offen

Arbeitsbedingungen

Situativ gibt es Schwierigkeit und Engpässe; viele verschiedene Einsatzorte sind möglich, was Abwechslung verspricht

Kommunikation

Eigene App mit Chatfunktion; Info-Boards in den Abteilungen oder Bildschirmen in Treppenhäuser; Gemeinsame Jahresstartinfo

Interessante Aufgaben

Vielseitig und spannend, welche täglich fordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigung auf Verpflegung.
Möglichkeit das Auto Parkieren und es besteht die Möglichkeit ein Elektroauto aufzuladen.
Pünktliche Lohn Auszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überfüllte Pausenräume
Unzufriedene Stimmung im Prduktionsgebäude.
Mitarbeiter die einfach zur Arbeit erscheinen, aber die Motivation nicht mehr vorhanden ist. Aber eine neue Arbeitsstelle auf Grund des alters nicht mehr in Betracht gezogen wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechte stimmung, unmotiviert Arbeitskollegen

Work-Life-Balance

Gegen ausen Werbung machen mit Teilzeitpensums und Famielienvereinbarkeit. Pensum reduzieren bei Weiterbildung möchte man nicht. Für 20% möchte man niemand oder hat man das Gefühl gibt es niemand, der nur eine 20% arbeitstelle sucht.
Ich denke Sie verstehn was ich damit meine, man verspricht mehr als man umsetzen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden Ja, Mitfinanzierung Ja, Pensum reduzieren Nein

Gehalt/Benefits

Der Lohn war Fair.
Über Lohn wird nicht gesprochen und über Lohn wird nicht verhandelt. Lohn erhöhungen werden immer vor dem Mitarbeitergespräch mitgeteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was Umweltbewusst und Sozialbewust handel heisst kann verschieden aufgefasst werden.
Meiner meinung nach reicht eine CO2 Kompensation der Verpackung nicht aus. Aber fast jede Firma macht Kompensation im breich CO2 in dem man z.b Wälder mitfinanziert, der Abfall der Verpackung ensteht trotz dem, aber das Gwissen ist offenbar für einige besser. Es gibt jedoch eine spannende komplexe Gebäudetechnik, da durch kann man Ressourcen nutzen, die sonst verlore gehen würden.

Vorgesetztenverhalten

Von Aussen will mein ein Attraktiver Arbeitgeber sein. Nicht jeder Vorgesetzter halt sich an diese Dinge.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Tageslicht

Kommunikation

Plus Punkt regelmässig Info vom Vorgesetzen und Jahresstart Info.
Kommunikation mit verschidenen Abteilungen eher erschwert. Jede Abteilung denkt lieber für sich und nicht miteinander.
Alls Ex Angestellte Person kommt man nicht mal eine Antwort auf ein Mail. Ich wär Ihen sehr dankbar gewesen, hätten Sie mir wenigstens geantwortet auf meine Frage. Dies geht für mich überhaupt nicht. Ich habe 5,5 Jahre nach bestem gewissen gearbeitet, mich immer bemüht meine Arbeit pflichtbewusst zuerledigen. Das Sie mir nicht geantwortet haben, ist für mich ein Zeichen dafür, dass meine Arbeit nicht geschätzt wurde.

Gleichberechtigung

Wenn man von der Norm Neurotypisch abweicht könnte es schwer werden

Interessante Aufgaben

Ich kann das wohl, aber gewisse Dinge sind überfordert für. Ander tägliche Aufgaben sind sehr repetiv und haben mich Unterfordert und mich unzufrieden gemacht auf Dauer, jedoch gab es dort von aussen kaum etwas zubemängeln Qualität war vorhanden.