38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Identitas AG Bewertungen
Identitas
AG
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Informatikverwaltung mit spezifisch politischer Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Identitas AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro mit Projektspace, gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit und fehlende technische Kompetenz der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Trennen von Arbeits-& Führungskräften, die eine radikalisierte Ideologie vertreten. Bei forensischen Abhängigkeiten eine gesunde, selbstbewusste Haltung einnehmen und sich von den Mitarbeitenden und Führungskräften trennen, dieSchwierigkeiten zeigen, ein gesundes Rechtsbewusstsein aufrecht zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr höflich, dann schnelle Wechsel ins Unsnständige und Mobbende
Image
als Softwaredienstleister nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Grosszügiges Angebot, restriktive Umsetzung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gab einige untolerierbare Haltungen dem Sozialwesen gegenüber
Kollegenzusammenhalt
teils sehr gut, teils widerlich
Umgang mit älteren Kollegen
teils sehr wertschätzend und darauf kann man ihnen auch ohne Vorwarnung plötzlich kündigen
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr höflich, teils überheblich und ignorant
Arbeitsbedingungen
heute schönes neues Büro, leider laut aufgrund der integrierten Cafeteria. Zuvor lange erheblichen Baulärm
Kommunikation
Teils sehr höflich, teils vulgär und unanständig
Gleichberechtigung
starke Genderdiskriminierung, stark herablassende Wortmeldungen gegen Bauern und Tiere
Interessante Aufgaben
wären vorhanden
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber, und viel engagierte Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Identitas AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Räumlichkeiten, machtbSpass vor Ort zu arbeiten !
Image
Ok
Work-Life-Balance
Perfekt! Habe alle Möglichkeiten und eine tolle Vertauenskultur
Karriere/Weiterbildung
WB wird sehr unterstützt
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Super- so wünsche ich es mir schon lange
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ok
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, kollegial, kompetent und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Viele spannende Aufgaben, werde gefördert und honoriert
Kommunikation
Sehr offen, zeitnah, transparent und wertschätzend
Gleichberechtigung
Voll gegeben, auch bestätigt durch Überprüfungen
Interessante Aufgaben
Ich kann mein ganzes Potenzial entfalten
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Tolle Arbeitskultur und starker Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Identitas AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams sind gut
Work-Life-Balance
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten und Workation Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war immer korrekt, Fair und sehr unterstützend. Er setzte sich auch für uns ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Verbesserungsbedarf in anderen Aspekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Identitas AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr starker Kollegenzusammenhalt und gute Teamkultur
- Engagierte und unterstützende Führung auf Teamebene
- Spannende, abwechslungsreiche und häufig sinnstiftende Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Workation-Möglichkeiten
- Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise unzureichende Transparenz auf Geschäftsleitungsebene
- Kurzfristige Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen
- Hohe Arbeitsbelastung und häufige Prioritätswechsel
- Fehlende klare Lohnentwicklung trotz steigender Verantwortung
- Reale Kaufkraft des Gehaltss tagniert bzw. sinkt
- Begrenzte Karriereperspektiven aufgrund flacher Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
- Frühzeitigere und transparentere Kommunikation bei strategischen und wirtschaftlichen Entwicklungen, so wie aktive Kommunikation bei Veränderungen, die Mitarbeitende direkt betreffen
- Nachvollziehbare und strategisch konsistente Projektpriorisierung
- Realistischere Ressourcenplanung, um Dauerstress und ständige Umverteilung und damit einhergehende Reibungsverluste zu vermeiden
- Einführung eines transparenten Lohnsystems mit regelmässigen Entwicklungsgesprächen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr gut und einer der motivierendsten Aspekte der Arbeit. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und der Austausch ist offen und kollegial.
Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, bei denen ich tätig war, überdurchschnittlich hoch. Man arbeitet häufig unter Zeitdruck und springt von einem Brandherd zum nächsten. Projekte geraten in Verzug, Mitarbeitende werden andernorts abgezogen, um das Projekt zu stabilisieren, was wiederum neue Verzögerungen da erzeugt, wo sie abgezogen wurden und dazu führt, dass irgendwann auch für dieses Projekt wieder andernorts Mitarbeiter abgezogen werden und dieser Kreislauf wiederholt sich fortwährend.
Dieser ständige Kontextwechsel ist anstrengend und erschwert ein effizientes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und sogar Workation-Möglichkeiten sind klare Pluspunkte.
Die hohe Arbeitsbelastung relativiert diese Vorteile jedoch teilweise. Wenn Projekte unter starkem Zeitdruck stehen, bleibt wenig Energie, um die vorhandene Flexibilität wirklich zu geniessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Aufgrund der flachen Hierarchien sind klassische Karriereschritte jedoch begrenzt. Zudem spiegelt sich fachliche Weiterentwicklung nicht immer sichtbar in der Vergütung wider.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das Team macht einen grossen Teil der Motivation im Arbeitsalltag aus.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich stets korrekt, fair und unterstützend. Führung auf Teamebene funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist gut. Das Grossraumbüro kann bei hoher Auslastung jedoch sehr laut sein und konzentriertes Arbeiten erschweren. Dank Homeoffice ist dies teilweise kompensierbar.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut. Auf Teamebene wird transparent, proaktiv und auf Augenhöhe kommuniziert.
Auf höherer Ebene besteht aus meiner Sicht jedoch noch Verbesserungsbedarf.
Im letzten Jahr wurden mehrere Mitarbeitende kurzfristig entlassen. Für viele kam dies überraschend. Wirtschaftliche Herausforderungen entstehen in der Regel nicht von heute auf morgen, weshalb eine frühere und offenere Kommunikation hilfreich und wünschenswert gewesen wäre und den betroffenen mehr Zeit gegeben hätte, sich beruflich umzuorientieren.
Die Information erfolgte sehr kurzfristig und zunächst nur knapp. Erst nach Rückfragen wurde eine Fragerunde organisiert. Viele Antworten blieben dabei eher allgemein, insbesondere zur strategischen Priorisierung
von Investitionsprojekten bei gleichzeitigem Defizit und Stellenabbau.
Auch kleinere Themen, wie z.B. der Wegfall des Teuerungsausgleichs Ende 2025, wurden nicht aktiv kommuniziert, sondern stillschweigend umgesetzt. Das verstärkt das Gefühl mangelnder Transparenz.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung, liegen im Branchenvergleich jedoch eher im mittleren Bereich.
Bei früheren Arbeitgebern gab es jährliche Entwicklungsgespräche mit klaren Perspektiven. Das fehlt mir hier. Ich bin schon eine ganze Weile dabei und hatte noch nicht ein einziges solches Gespräch.
Ein (für alle) transparentes Lohnsystem und regelmässige Lohngespräche mit klaren Erwartungen und Entwicklungsschritten wären wünschenswert.
Trotz fachlicher Weiterentwicklung und steigender Verantwortung hat sich die reale Kaufkraft meines Gehalts über die Jahre nicht verbessert, sondern sogar leicht verschlechtert. Die Teuerungsausgleiche deckten die tatsächliche Kostenentwicklung nicht vollständig ab. Zuletzt entfiel ein solcher Ausgleich ganz - ohne Kommunikation seitens der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend spannend, abwechslungsreich und häufig sinnstiftend. Viele Projekte haben einen klaren Mehrwert, was grundsätzlich motivierend wirkt.
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Positives Arbeitsumfeld, aber durch wirtschaftliche Umstände früh beendet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Identitas AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Zeit bei Identitas insgesamt als positiv empfunden. Besonders das kollegiale Arbeitsumfeld und die Hilfsbereitschaft meiner Teammitglieder haben mir gut gefallen. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten hat eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, was ich sehr geschätzt habe. Es gab auch immer wieder Raum, eigene Ideen einzubringen, was mich motiviert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde nach knapp einem Jahr aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Ich hatte den Eindruck, dass seitens des Unternehmens keinerlei Anstrengungen unternommen wurden, eine mögliche Lösung zu finden, etwa durch eine Versetzung oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
In Anbetracht der Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert war, hätte es möglicherweise von Vorteil sein können, wenn frühzeitig alternative Ansätze oder Lösungen in Erwägung gezogen worden wären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt immer negative und positive Punkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Identitas AG in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nicht für alle gleiche - welche im Homeoffice arbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Identitas AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, faire und vertraute Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image, aber leider unter Identitas noch zu wenig bekannt im Arbeitgebermarkt
Work-Life-Balance
Aufgrund Jahresarbeitszeit und der grosszügigen Homeoffice-Regelung lässt sich Privatleben sehr gut mit der Arbeit kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Grosszügige Unterstützung bei finanziellen Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Faire und marktgerechte Löhne aufgrund Lohnbänder
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine ehrliche und hilfsbereite Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter lässt mich entscheiden und überlässt mir Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation gut, hat aber sicher noch Verbesserungspotenzial :)
Interessante Aufgaben
Kann mein Arbeitsgebiet selbst gestalten und mich selbst organisieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Identitas AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphärisch ist es angenehm, nicht gerade überschwänglich, gelegentlicher Hang zur Langatmigkeit, dafür auch langfristige Planung.
Work-Life-Balance
HO sehr entgegenkommend, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht aufgrund des hohen HO-Anteils eher schwach ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, konstruktiv, fördernd, fordernd und fair
Kommunikation
Regelmässig und transparent, gute Mischung aus Push & Pull
Interessante Aufgaben
Manchmal dürfte es komplexer sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit Potential, welche sich aktuell leider durch ihre Verwaltungsmentalität oft selbst im Weg steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Identitas AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang innerhalb der Firma ist menschlich sehr angenehm und locker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ablauforganisation ist oft umständlich und entspricht eher einer Verwaltung als einem modernen IT-Dienstleister. Obwohl man sich Agilität auf die Fahne geschrieben hat, lebt man in der Praxis eine Kultur wie in den 90er-Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf den Output legen und weniger auf die Prozesse! In der heutigen IT-Welt wäre es wichtig, dass die Teams relativ autonom arbeiten und vor allem auch entscheiden können. Durch die Funktionssilos bei Identitas gibt es zu viele Schnittstellen und stets einen grossen Aufwand für die Koordination aller Beteiligter. Weniger wäre mehr und würde es erlauben, die Arbeiten effizienter zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Eigentlich fast durchwegs nette und hilfsbereite Kollegen, aber effizientes Arbeiten wird oft durch die bürokratische Organisation verunmöglicht. Es fehlt teilweise ein wenig am grundsätzlichen Vertrauen in die Mitarbeiter, was durch umständliche Prozesse kompensiert wird.
Image
Die allermeisten Benutzer benützen die Anwendungen, weil sie müssen. Entsprechend ist eher wenig Ansporn da, wirklich gute Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist kein Problem und sogar 'Workation' (zeitweiliges Arbeiten as dem Ausland) ist möglich. Punkto Arbeitszeiten gibt es grosse Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Wo es jedoch happert, sind die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Anstatt Leute aufzubauen und zu behalten, holt man jeweils lieber externe. Entsprechend hoch ist in gewissen Bereichen die Fluktuation.
Gehalt/Benefits
eher über dem marktüblichen Niveau
Kollegenzusammenhalt
Ist innerhalb der Scrum-Teams meist gut und der Umgang miteinander sehr menschlich. Es gibt aber eine klare Trennung zwischen verschiedenen Linien-Teams. Übergreifend ist es oft eher schwierig, da die Interessen und Ziele sehr unterschiedlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert meines Erachtens problemlos
Vorgesetztenverhalten
Meist gute Teamleiter. Weiter oben wird es hingegen oft ein wenig schwierig. Es liegt meines Erachtens aber nicht an den Leuten selbst, sondern mehr an der hierarchischen, schwerfälligen Organisation. Die Verteilung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung passt oft nicht so ganz.
Arbeitsbedingungen
Büros ok (modern/hell), IT-Infrastruktur ist gut und es gibt Garderobe & Dusche. Was mir auch gut gefällt, ist die VDI-Umgebung.
2025 steht sogar ein Umzug in neue Büros am selben Standort (gleich neben Bhf Wankdorf!) an.
Kommunikation
Es gibt zwar eine professionelle Kommunikationsabteilung für intern und extern, welche einen guten Job macht.
Was aber klar fehlt, ist die bidirektionale Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern im Alltag. Stattdessen wird ein grosser Aufwand betrieben, um gegen oben alles auf dem Silbertablett zu präsentieren, damit es abgenickt werden kann.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Negatives feststellen können (bin aber ein Mann). Wie meist in der IT ist die Frauenquote leider eher gering.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Es gibt jedoch sehr viele veraltete Applikationen, deren Wartung kein Zuckerschlecken ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dans l’ensemble, oui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Identitas AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Le télétravail, les événements d’entreprise, …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
La fluctuation du personnel car cela mène à un mauvais sentiment à celles et ceux qui y sont encore. Une entreprise dont la fluctuation est stable, donne envie aux gens de rester. Je trouve dommage qu’on y mette pas plus de coeur à l’ouvrage pour garder nos bons éléments, puisque ce sont eux qui partent généralement en premier.
Verbesserungsvorschläge
Avoir du matériel informatique adéquat, avancer plus vite pour suivre notre temps, ne pas revenir sans cesse sur des décisions déjà prises. Faire en sorte de garder ses collaborateurs sur du long ou moyen terme afin de garder le savoir-faire.
Arbeitsatmosphäre
L’atmosphère au sein de l’entreprise pourrait être meilleure. On sent parfois un raz-le-bol général, certainement dû à la grande fluctuation.
Image
L’entreprise est plutôt critiquée ou méconnue à l’extérieur. Les différents produits n’ont pour le moment aucune reconnaissance visuelle et cela amène à ce que la maison mère reste dans l’ombre.
Work-Life-Balance
Avec le télétravail, cela permet encore mieux de passer du temps de travail au temps libre.
Karriere/Weiterbildung
Possibilité de faire des formations ou d’avoir accès à Linkedin Learning pour de former sur tous les sujets qu’on souhaite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nous faisons attention aux choses que nous achetons. Les produits doivent être durables, utiles et provenir de Suisse ou d’Europe.
Kollegenzusammenhalt
La collaboration au sein du team de la communication est parfaite. Un duo qui se complète avec des connaissances différentes permettant ainsi de moins externaliser.
La collaboration est parfois difficile avec les services. Chacun veut faire comme il veut sans entendre les conseils des spécialistes du domaine car ils pensent qu’ils s’y connaissent mieux. Sérieux manque de respect des délais. Toutefois, ce n’est pas une généralité.
Vorgesetztenverhalten
Un responsable à l’écoute de ses collaborateurs. La confiance et le respect est réciproque. Le travail accompli est reconnu.
Arbeitsbedingungen
Pas d’ordinateur portable ou de téléphone mobile. Chacun doit utiliser son matériel personnel s’il veut travailler à la maison. Aussi en séance, on sort son carnet de notes… pour une entreprise informatique, on est loin d’être moderne à ce niveau. Cependant, enfin il n’existe plus de place fixe malgré qu’on doit quand même aller s’installer aux quelques places dédiées à notre service. C’est dommage. Au moins les logiciels informatiques pour le service de communication sont là (Adobe Creative Cloud) et ils sont indispensables ! Les collations sont mises gratuitement à disposition et l’entreprise offre beaucoup de petites attentions à son personnel.
Kommunikation
Nous faisons tout notre possible pour transmettre l’information nécessaire. L’entreprise aimerait être innovante mais les ressources adéquates sont manquantes pour faire évoluer l’entreprise vers le futur rapidement. On avance pas à pas et cela prend du temps. Le changement fait toutefois toujours peur à certaines générations qui estiment qu’avant tout était mieux qu’aujourd’hui… mais c’est faux ;-)
Gleichberechtigung
J’ai l’impression que c’est le cas.
Interessante Aufgaben
Large palette de tâches, adaptée à ses compétences. J’apprécie de pouvoir apporter mes idées et de les mettre en œuvre.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Identitas durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Identitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Identitas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.