Identitas AG als Arbeitgeber

  • Bern, Schweiz
  • BrancheIT
Identitas AG

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Identitas AG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Veränderungen sind nicht immer gut

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "Du" Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl die Firma enormes Potenzial hat entwickelt Sie sich immer mehr zum Bundesbetrieb.

Verbesserungsvorschläge

Die Anliegen der Mitarbeiter und Kunden ernst nehmen.
Mitarbeiterumfragen nicht nur machen sondern danach auch handeln. Man bedenke die Fluktuationsrate und die Krankheitsausfälle in manchen Teams.
Manchmal ist weniger (reorganisieren) mehr.

Arbeitsatmosphäre

nicht in allen Bereichen gleich. Hat sich innerhalt weniger Monate leider sehr verändert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter sind top.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise willkürliche Stellebesetzungen ohne jegliche Führungskompetenzen.

Kommunikation

Missverständlich

Gleichberechtigung

Einigen Teamleitern liegt es nicht alle Teammitglieder gleich zu behandeln.
Zudem haben die Löhne innerhalb einiger Abteilungen nichts mit Gleichberechtigung zu tun.
Mitarbeiter des HD werden nicht gleich behandelt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne LanzHuman Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in

Vielen Dank für dein kritisches Feedback.
Schade hast du deine Zeit bei uns mehrheitlich negativ wahrgenommen.

Auf deinem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüsse
Fabienne

Empathie und Wertschätzung sind Fremdworte.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessene Entlöhnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, zynischer Umgang mit Engagement und Qualitätsanspruch der Belegschaft. Unglückliche Besetzung von Teamleitungspositionen. Vertrauenspersonen fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich, offen und transparent kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne LanzHuman Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in

Danke für dein Feedback.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüsse
Fabienne

Grosse Freiheiten in einem ziellosen Unternehmen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in zwei Jahren sehr verändert, leider nicht zum Guten.

Image

Das Unternehmen foutiert sich um seinen Ruf. Als Monopolist kann es das tun, muss es aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen kaum auszuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter ohne erkennbare Eignung.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, laut und sommers zu heiss.

Kommunikation

Patriarchalisch, zynisch, keinesfalls wertschätzend oder motivierend.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit, das Portfolio zu erweitern.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne LanzHuman Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in

Danke für dein Feedback.
Schade hast du deine Zeit bei uns mehrheitlich negativ wahrgenommen.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüsse
Fabienne

Wird felxibler. Corona hat womöglich bei uns nicht nur negative Auswirkungen.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Arbeitsmittel für Homeoffice waren zu Beginn knapp. Dem wurde professionell abgeholfen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Fehlende Anleitungen ergänzen. Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern. Werkzeuge aufstocken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne LanzHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank für dein Feedback!

Liebe Grüsse
Fabienne

Beste Unternehmung ever

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das entgegengebrachte Vertrauen .

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier gibts nicht zu sagen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber unterstütz die Mitarbeiter in jeder Hinsicht optimal und dies seit Beginn der Krise.

Arbeitsatmosphäre

Gute und motivierende Zusammenarbeit mit den Kollegen, Team und Bereichsübergreifend. Respektvoll und angenehm.

Work-Life-Balance

Hohe Kadenz aber entsprechende Freiheiten sind gewährleistet auf allen ebenen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut.

Kommunikation

In und zwischen den Teams gut. Top down ist noch luft.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant und macht Spass.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne LanzHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für dein positives Feedback!

Liebe Grüsse
Fabienne

Bewertung meiner täglichen Arbeit

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es von meinem Arbeitgeber gut und wichtig, dass sie sich Zeit für einem nehmen und die Geduld nicht verlieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir momentan nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt die Ergonomie am Arbeitsplatz, an meinem Arbeitsplatz würde ich gerne einen Tisch haben, den man einstellen kann. Aber das Budget sollte nicht belastet werden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne LanzHuman Resources

Vielen Dank für das positive Feedback!

Liebe Grüsse
Fabienne

Bundesbetrieb

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des aktuellen Büros, auch wenn Grossraumbüros schädlich für die Gesundheit sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur "Bundesbetrieb" welche sich in den letzten zwei Jahren herausgebildet hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur muss sich ändern, sonst kann die Identitas AG gleich in eines der zuständigen Bundesämter integriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Team wird von der restlichen Firma behandelt wie Diener. Generell handelt es sich um einen Betrieb der öffentlichen Hand, was sich zunehmend in der Arbeitsscheu der Mitarbeiter äussert.

Image

Wer einem "Kunden" gegenüber die Firma erwähnt kann sich vor lauter Klagen nicht mehr retten.

Work-Life-Balance

Pünktlicher Feierabend und Homeoffice sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, die Vereinbarungen sind grosszügig mit kurzen Rückzahlungsfristen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das notwendige Minimum wird bezahlt, die Sozialleistungen entsprechen dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Parkplätze als zusätzliche Einkommensquelle trotz sehr guter ÖV-Anbindung. Keine Ladestationen für E-Autos, dafür bike2work als Feigenblatt.

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen das Team. Die Arroganz mancher Kollegen verhält sich umgekehrt proportional zu ihrem Fachwissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Mitarbeiter werden aus Angst vor zu viel Know-How Verlust behalten.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt.

Arbeitsbedingungen

Ein riesiges Grossraumbüro mit rücksichtslosen Kollegen. Ich habe habe Kneipen besucht in denen es weniger laut zu und her ging obwohl mehr Menschen drin waren.
Ergonomische Verbesserungen am Arbeitsplatz sind nur unter Vorweisung eines medizinischen Zeugnisses über bestehende Schäden zu erhalten.

Kommunikation

Keine Ziele, kein Plan, keine Ahnung.

Gleichberechtigung

Eltern werden bevorzugt behandelt und mit Urlaub überhäuft, wer keine Kinder hat ist angeschmiert. Um das Bild abzurunden ist eine Quotenfrau in die GL befördert worden.

Interessante Aufgaben

Der Lohn wird nicht verdient, sondern ersessen. Die einzige Abwechslung ist der tägliche Ärger über "Kollegen" die versuchen, die wenige Arbeit noch auf andere Teams abzuwälzen.

Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne LanzHuman Resources

Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für deine ehrliche Meinung und die Zeit, die du dir genommen hast um eine Bewertung abzugeben.

Gerne möchten wir zwei Punkte in deiner Bewertung kommentieren:

• Wir sind stolz darauf, dass wir als Vorreiter und Vorbild bezüglich der Familienfreundlichkeit gelten können.
Die Identitas bietet seit mehreren Jahren einen Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen sowie Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen an. Ebenfalls übernimmt die Identitas 65% der Pensionskassenbeiträge und übernimmt die gesamten Unfallsversicherungsprämien.

• Unsere Geschäftsleitungsmitglieder werden in einem offenen Verfahren rekrutiert. In der letzten Besetzung hat sich wie jedes Mal die beste Bewerbung durchgesetzt und wurde ordentlich von unserem Verwaltungsrat in die Geschäftsleitung gewählt.

Für deine persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüsse
Fabienne

guter Arbeitgeber, gute Atmosphäre und Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibles Arbeitszeitmodell
- Förderung von Mitarbeiter bei Weiterbildungen/Ausbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gute Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Solche Arbeitsplätze bracht man mehr

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Meinung zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch ältere Produkte müssen gewartet werden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen sind im Gange.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durchwachsen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klar geregelten Arbeitszeiten, die auch immer eingehalten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter des Help Desks waren oft ein bisschen wie Mitarbeiter 2. Klasse, die von einigen Kollegen etwas belächelt wurden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ganz klar geregelt. Selten bis nie Überstunden angeordnet. Absolut fair.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Stelle HD und den eher Abfertigungsähnlichen Alltag, nicht immer sehr einfach Zusammenhalt zu fördern. Zu viele alte Mitarbeiter die wenig flexibel sind.

Vorgesetztenverhalten

Gewisse Teamleiter vielleicht etwas zu jung und zu forsch, um ihre Ideen kompromisslos und stur durchzusetzen. Abteilungsleiter und höheres Kader meiner Meinung nach verständnisvoll und Zielorientiert.

Arbeitsbedingungen

Zu offene Räumlichkeiten und zu wenig Schallschutz. Kann mitunter sehr laut und hektisch werden da Callcenter.

Interessante Aufgaben

Man weiss, was auf einem zukommt. Muss man vielleicht auch einfach gern machen, um es zu mögen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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