Ifolor AG Unternehmenskultur

Ifolor AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Ifolor auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Ifolor zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Ifolor
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ifolor
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Was soll man noch sagen? Eine Firma, die in regelmässigen Abständen positive Fake Bewertungen erzeugt, kann man nicht mehr ernst nehmen.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommu was?
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mit den meisten kommt man gut aus.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hochsaison sehr stressig, ansonsten gut.
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mal so mal so. Grundsätzlich ist selten klar, wie und warum Entscheidungen getroffen werden.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kann besser sein durch GL