Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ifolor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei einem Anliegen habe ich mich immer aufgehoben und verstanden gefühlt von meinen Vorgesetzten
Von jung bis alt empfand ich das Team Geschenke als wirklich angenehm und habe mich gut aufgehoben gefühlt
Trotz viel Arbeit, hatte meine Chefin stets ein offenes Ohr und ich konnte mit Fragen,Belangen immer zu ihr kommen
Durch die Festangestellten und die Vorgesetzten in unserer Abteilung hatte es stets eine gute Grundstimmung auch wenn es viel Arbeit gab