Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stiftung ilgenhalde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal gehen Dinge unter. Kommunikation ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Nicht von oben herab, sondern ein Miteinander.
Der Zusammenhalt ist enorm hoch und deutlich spürbar! Man geht und steht zusammen. Viele Mitarbeiter sind langjährig in der Einrichtung.
Wie in jedem Job, gibt es Phasen die anstrengender sein können.
Manchmal nimmt man die Arbeit mit nach Hause. Im großen und Ganzen passt es jedoch. Ganz toll war der diesjährige Gesundheitstag!
Neue Leitung ist auf Augenhöhe, fair und transparent. Die Tür ist stets offen für Anliegen.
Es wird nie langweilig. Mitarbeiter werden in neue Tätigkeitsfelder mit einbezogen,
Durch den Leitungswechsel im Ilgenpark deutlich positiver als mit der vorherigen Interims Lösung.